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株式会社ヒトカラメディアの求人一覧
株式会社ヒトカラメディア

00.カジュアル面談

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都世田谷区
  • リモートフルリモート
  • フレックスあり
  • 年間休日125日

99日前に公開2026年7月31日

仕事内容

『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを実現すべく、多方面に影響を与えることができる“場づくり”を行う仕事です。

ヒトカラメディアでは「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。

営業・空間デザイン・コミュニティづくりなど、ポジションは様々。
あなたも色々な“最良の働く場”を、私たちと一緒につくり上げていきませんか?

<プロジェクト例>

  • ■ フルリモートからハイブリッドへ。働き方を選べるオフィス
  • ■ 18パターンの空間と五感を刺激するオフィス
  • ■ みんなのチャレンジを応援する「Active Library」を採用したオフィス
  • ■ 街とつながるワークプレイス『SYCL by KEIO』
  • ■ “働く”を加速させる『新宿ワープ』
  • ■ すこやかに働くためのシェアオフィス『Kant. co-office』
  • ★仕事をもっとオモシロく!

『「都市」「地方」「働く」「暮らす」をオモシロくできる!』というビジョン通り、幅広いフィールドに影響を与えることができる仕事のため、大きなやりがいを実感しながら働けます。

「オモシロくできる」を実現するために大切なのは、活躍するメンバーにも楽しく働ける環境が必要だということ。

だからこそ、ここでは誰もが自身のアイデアを自由に発信、業務に反映していくことができます。

「自身の持つスキルやノウハウを役立てたい」「世の中に影響を与えるような意義のある仕事がしたい」、そんな方はまずはご応募ください!

給与

※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。

  • ■ 昇給あり(年1回)
  • ■ 賞与あり(年1回)※業績連動制

勤務地

下北沢オフィス
〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F

最寄駅
小田急小田原線 下北沢駅 徒歩2分
京王井の頭線 下北沢駅 徒歩2分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 バス15分

雇用形態

正社員

勤務時間

  • ■ フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~16:00)

※勤務可能時間 8:00~22:00
休憩:60分
残業:あり

■ 休日:週休2日制

※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります

  • ■ 夏季休暇
  • ■ 年末年始休暇
  • ■ ありがとう休暇(長期勤続特別休暇)
  • ■ 慶弔休暇
  • ■ 産前産後休暇
  • ■ 育児休暇
  • ■ 子の看護休暇
  • ■ 養育両立支援休暇
  • ■ 生理休暇
  • ■ 有給休暇:年次有給休暇(初年度10日(入社日に応じて付与)、次年度以降は法令通り11日〜20日付与)
  • ■ 年間休日:125日(2025年度実績)

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

  • ■ 交通費(上限月3万円)
  • ■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • ■ PC(Mac)・社用携帯を貸与
  • ■ 資格手当:宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、防火防災管理者
  • ■ リファラル採用手当
  • ■ 学び支援制度
  • ■ MVP表彰制度
  • ■ オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス)
  • ■ まぜごはん(シャッフルランチ制度、月1500円の補助)
  • ■ チーム懇親補助(チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助)
  • ■ ベビーシッター割引制度
  • ■ スポーツクラブ割引制度
  • ■ その他、みなさんが働きやすい制度・カルチャーを日々アップデート中!

勤務地

下北沢オフィス
〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F

最寄駅
小田急小田原線 下北沢駅 徒歩2分
京王井の頭線 下北沢駅 徒歩2分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 バス15分

給与

※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。

  • ■ 昇給あり(年1回)
  • ■ 賞与あり(年1回)※業績連動制