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株式会社ホリゾンの求人一覧
株式会社ホリゾン

【新卒】エントリー_27卒

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地滋賀県

仕事内容

#世界を舞台に活躍するグローバルニッチトップ企業 #世界トップクラスのシェアを誇る機械メーカー。海外売上比率6割! #グローバルニッチトップ企業100選選出

■こんな方におススメ!

  • ・開発職に興味がある方
  • ・モノづくりに興味がある方
  • ・上流から下流工程まで携わってみたい方
  • ・学部/修士の学びを活かしたい方

などなど

皆様からのエントリーをお待ちしております!

#機械設計#制御設計#ソフトウェア開発#機械加工#板金加工#製品組立

必須スキル

  • ・モノづくりが好きな方
  • ・何かを生み出すことが好きな方
  • ・チームでプロジェクトを進めることが好きな方

歓迎スキル

  • ・機械/制御/ソフトウェアに関する知識
  • ・グループでモノづくりを行ってきた経験

求める人物像

誠実・主体性・遊び心・チャレンジ

  • ・主体性、誠実さを持って取り組む姿勢がある方
  • ・何事においてもチャレンジしていきたいと考えている方

給与

■年収の内訳

  • ・基本給:(院卒)月給:25万円~、(学部卒)月給:23万円~
  • ・残業代(別支給):2.1万円(月16.5時間)
  • ・賞与:3.90ヶ月分

■キャリアステップについて

年功序列ではなく、頑張り次第でキャリアアップできる人事制度を導入しています。2年目からは同期同士で差がつくことも!個人の頑張りを評価します。

勤務地

滋賀県

株式会社ホリゾン 本社びわこ工場

募集拠点
本社びわこ工場

滋賀県高島市新旭町旭1600

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30~17:20(休憩50分)

休日

【年間休日】120日(完全週休2日制(土日祝)※当社カレンダーによる)
【その他休暇】有給休暇(時間/半日有休も取得可)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Mind Innovation Holiday制度 (留学やボランティア活動等を目的とした長期休業制度)

福利厚生

【食】社員食堂補助制度(一部オフィスには置き型社員食堂もあり)
【住】単身寮(滋賀・東京)、賃貸住宅仲介手数料割引制度、家賃割引制度
【健】各種社会保険(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険)、人間ドック補助制度、団体定期保険制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、契約スポーツジム利用制度
【貯】企業型確定拠出年金制度、退職年金制度、財形貯蓄制度
【育】出産・育児・介護休業制度
【学】資格取得推奨制度、通信教育補助制度
【楽】スポーツ観戦、ヘルスケア/レジャー/エンタメ等優待制度

試用期間

6か月間
【雇用形態】正社員(契約期間の定めなし)
【仕事内容・条件】試用期間中の仕事内容と条件に変更なし

定員
10 名

昇給・賞与・諸手当
昇給:年1回
賞与:年3回(内1回は業績賞与)
その他手当:通勤手当(月3.5万円まで)、住宅手当(月1.5万円/30歳まで)、時間外手当

必要資格・ライセンス
なし

必要言語・レベル
なし

歓迎言語・レベル
英語(日常会話レベル以上あれば尚良)

教育研修

【新入社員】

  • ・入社時集合研修
  • ・現場研修
  • ・メンター制度
  • ・フォローアップ研修
  • ・その他各種研修

【全社員】

  • ・中堅社員研修
  • ・マネジメント研修
  • ・その他各種研修

エントリー方法
下記「応募する」ボタンよりエントリーください!
エントリー後、担当者よりお礼の連絡とカジュアル面談日程調整URLをお送りいたしますので、動画ではわからなかったことなど、ざっくばらんにお話しください!

選考フロー

  • ①エントリー
  • ②動画視聴
  • ③カジュアル面談
  • ④ES提出(書類選考)
  • ⑤適性検査※選考ではございません
  • ⑥一次選考
  • ⑦二次選考
  • ⑧最終選考

~内々定~

提出書類

  • ・ES(写真付)
  • ・推薦書(お持ちの方のみ)
  • ・(最終選考時)成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
  • ■院卒の方:上記に加え、学部の成績証明書、卒業証明書
  • ■留学生の方:上記に加え、在留カードの写し、パスポートの写し

勤務地

滋賀県

株式会社ホリゾン 本社びわこ工場

給与

■年収の内訳

  • ・基本給:(院卒)月給:25万円~、(学部卒)月給:23万円~
  • ・残業代(別支給):2.1万円(月16.5時間)
  • ・賞与:3.90ヶ月分

■キャリアステップについて

年功序列ではなく、頑張り次第でキャリアアップできる人事制度を導入しています。2年目からは同期同士で差がつくことも!個人の頑張りを評価します。