業務プロセス改革・IT営業

【募集背景】

激変する環境下で、中小・中堅企業のDXは喫緊の課題です。
お客様から寄せられるご相談は、単なるアナログ業務の効率化だけではありません。

• ★「過去に自社専用に開発したシステムが古くなり、現在の業務に合わなくなっているが、どう見直すべきか分析してほしい」
• ★「現場の販売管理システムと、本部の財務会計システムが連動しておらず、数字の二重入力が発生している」

など、経営の根幹に関わる複雑な悩みが数多くあります。

私たちは、国内トップクラスの税理士法人である「辻・本郷」の信頼を軸に、こうしたお客様の業務プロセスを中立的な立場で分析し、企業の持続的成長に貢献しています。
今回は、より多くのお客様に伴走するため、体制強化の増員募集を行います。

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【業務内容】

中堅・中小企業のお客様（主に卸売業など）の『仕事の非効率』をなくすため、ヒアリングから最適なシステム選びまでをサポートします。

【具体的なステップ】

◆長期的なリレーション営業

顧客の経営層とじっくり向き合い、課題をヒアリングします。
顧客の資金繰りなども考慮しながら、受注まで3ヶ月、大がかりな案件では半年〜1年かけて信頼関係を築く、深耕型の営業です。
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◆業務分析・ヒアリング

東京メインの顧客先へ週1回ペースで訪問。

• ・「自社専用システムにどんなデータが眠っているか」
• ・「現場の販売データが、財務会計までどう流れているか」

などをヒアリングし、現在の業務プロセス全体を可視化（業務フロー図の作成など）してシステムの課題を抽出します。
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◆提案書の作成とシステム選定

整理した業務フローやシステムの課題等の分析結果を元に報告書を作成。
世の中にある主要なERP（販売・仕入・在庫・会計を繋ぐ基幹システム）などの選択肢から、顧客に最もフィットするシステムを選定・提案します。
既存のパッケージでは対応しきれない場合は、お客様の要件を実現するシステム開発の提案も行います。
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◆ITベンダーへの引き渡し

システム要件が決まったら、パッケージシステム導入等を行うITベンダーに引継ぎします。
ご自身のミッションである「業務分析」と「最適なシステムの選定（＝超上流工程）」に特化し、集中して取り組める役割分担となっています。

• ◎ポイント

最終的にお客様の「財務会計システム」に綺麗な数字が流れる仕組みを作ることをゴールとします。税理士法人グループのノウハウがあるため、経営の根幹に大きく関われるやりがいがあります。

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【働く魅力】

• ◎「自社製品の押し売り」は一切なし！ 100%顧客目線で中立な提案ができます。
• ◎ITの専門知識（エンジニアのような開発スキルや高度なIT資格）は不問！ 営業中に「販売管理システム」を使った経験が最大の武器になります。
• ◎自身の役割に集中できる環境！ 業務分析とシステム選定に特化し、開発・導入フェーズは専門ベンダーへスムーズに引き継ぐ体制です。
• ◎クライアントは東京メインのため、地方への長期出張などはほとんどありません。
• ◎在宅勤務制度あり
• ◎入社後1ヶ月間は、原則出社していただき、チームの先輩メンバーがOJTをサポートします。
• ◎「ITの専門用語」や「財務会計との連動の仕組み」「業務フロー図の書き方」などは、入社後に徐々にキャッチアップすればOK！ IT業界未経験の方も安心して一歩を踏み出せます。

必須スキル

【必須要件】

ITソリューションの法人営業経験（3年以上）
※「特定の機能を売る営業」ではなく、お客様の業務課題やシステムの繋がり（連携）をヒアリングして提案してきた方を想定しています。
歓迎：基幹系ソフトウェアの提案・販売（例：販売管理、在庫管理、生産管理など）

歓迎スキル

【歓迎要件】

• ・社内の業務改善プロジェクトや、システムリプレイスのプロジェクトにユーザー側として関わった経験
• ・法人顧客に対する、中長期的なソリューション営業の経験
• ・経理や財務、簿記などの基本的な流れに抵抗がない方

求める人物像：「なぜこの業務が発生しているのか？」を論理的に紐解くのが好きな方（パズルや仕組み作りが好きな方）

【求める人物像】

• ・売ったら終わりの営業ではなく、お客様と長く関係性を築きたい方
• ・ITの技術そのものよりも、お客様の「仕事の流れ」を整理することに興味がある方
• ・自社製品の縛りなく、本当に顧客のためになる提案がしたい方

求める人物像

• ◇弊社の5つのバリューに魅力を感じていただける方(https://recruit.jobcan.jp/ht-itc/))
• ①人を好きになれること
• ②”With”の精神
• ③スピードは価値を生む
• ④ポジティブマインド
• ⑤”better”の追求
• ◇お客様の目線に立って考えられる方
• ◇社内のメンバーと一緒にやりがいを感じたり、協力してなにかを達成したい方

給与

【月給制】

※ご経験・能力に応じて、年収レンジに関わらず柔軟に検討いたします。
基本給35万円～50万円 / 想定年収：490万～700万
※みなし残業代(月20時間分）48,900円～69,900円を含みます。
※超過分支給あり

勤務地

東京都

募集拠点
市ヶ谷オフィス

東京都新宿区市谷本村町２−２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F

雇用形態

正社員

勤務時間

8:50 ~ 17:30（月曜日/8:40～17:30）
所定労働時間 07時間 40 分 　休憩60分
時間外勤務:有

休日

• ■完全週休2日制(土・日)
• ■祝日
• ■年次有給休暇( 6か月後10日付与）
• ■年末年始休暇
• ■産前産後・育児休暇・介護休暇
• ■慶弔休暇

福利厚生

• ■在宅勤務制度　※社内規定あり
• ■各種保険（ 社会保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 介護保険 / 労災保険）
• ■懇親会支援制度
• ■確定拠出年金

定員
1 名

昇給・賞与

• ★賞与（年2回）※7月・12月
• ★昇給（年1回）※11月改定

※年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。

諸手当

• ★交通費全額支給
• ★休日出勤手当有

役員

【代表取締役社長】

黒仁田 健

【取締役CFO】

安東 容杜

【取締役】

菊池 典明 / 鬼澤 英 / 細野 一樹

【社外取締役】

中園 美保 / 小倉 親子

【監査役】

山口 淳一

【社外監査役】

山本 守 / 倉持 雅弘

【常務執行役員】

金児 真利

【執行役員】

大下 宏樹 / 徳永 和喜 / 今西 善昭 / 宮島 亮 / 田上 知之 / 鈴木 正彦

従業員数
261名　※グループ連結ベース（2026年7月1日時点）

会社住所

• ■市ヶ谷オフィス　東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート 5F
• ■東京本社　東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル 5F
• ■関西オフィス　大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー 15F
• ■仙台オフィス　宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F
• ■福岡オフィス　福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂 1F
• ■大分オフィス　大分県大分市金池町2-1-10 ウォーカービル大分駅前 7F

事業内容

各種業務コンサルティング、ソフトウェア販売導入支援等のテクノロジーコンサルティング及び経理労務代行等のオペレーションコンサルティング　等

認定機関
当社は、JIPDEC(一般財団法人日本情報経済社会推進協会)より、「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。

東京都

【月給制】

※ご経験・能力に応じて、年収レンジに関わらず柔軟に検討いたします。
基本給35万円～50万円 / 想定年収：490万～700万
※みなし残業代(月20時間分）48,900円～69,900円を含みます。
※超過分支給あり