上場後の変化を楽しむ！組織の成長を牽引するマネージャー募集!｜経営改善・事業再生コンサルタント（マネージャー）

～変革の当事者として、顧客と組織を次なるステージへ～

このポジションは、補助金申請・経営改善・事業再生といった「企業の命運がかかった大事な局面」で、プロジェクトマネージャー（PM）として現場の指揮を執っていただくポジションです。

ただ案件をこなすだけでなく、事業部長と一緒に「どうすればもっといい組織になるか？」を考え、実行していく事業運営の中核メンバーでもあります。
メンバーの育成はもちろん、事業部の収支（PL）管理まで幅広くお任せします！

「プロのコンサルタントとしての腕」を磨きながら、「組織を動かす経営のリアル」を肌で感じる。
そんな、専門性と経営スキルの両方を手に入れたい方には、最高の環境です。
私たちと一緒に、組織の成長をリードしていきませんか？

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【主な業務内容】

• コンサルティング業務（PMとしての実働）
  ■プロジェクトの統括・推進
  補助金申請、経営改善、事業再生案件における全体設計、進捗管理、および品質管理。

■顧客経営層へのダイレクトアプローチ

ヒアリング→改善策・計画等の立案提案→提案や計画の資料化。
密接なコミュニケーションを通じ、本質的な経営課題の抽出と業務変革の実行支援。

• 事業部経営・マネジメント業務（組織運営）
  ■事業運営の推進
  事業部長と連携した事業計画の遂行、および組織課題の解決。

■ピープルマネジメント

メンバーの目標設定、定量的・定性的な評価、フィードバックを通じたスキルアップ支援。

■組織基盤の構築

採用活動のリード、チームビルディング、若手コンサルタントの育成指導。

■ビジネスディベロップメント

新規顧客獲得に向けた戦略立案、およびリレーション構築。
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【目指すべき成果指標】

• ★大規模プロジェクトの完遂： PMとして高品質なアウトプットを継続し、顧客満足度を最大化させる。
• ★組織力の最大化： メンバーの能力開発を通じたエンゲージメント向上と、事業部全体のコンサルティング品質の底上げ。
• ★予算・業績の達成： 事業部のPL責任を一部担い、目標数値の達成と持続的な成長を実現する。

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【このポジションの魅力】

• ◎ 補助金や事業再生など、企業の存続や再跳躍に直結するダイナミックな案件に深くコミット
• ◎「経営の全容」を捉えるキャリア構築が可能
• ◎裁量ある組織づくり/自らの手で形にしていく手応え

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【強力なバックボーン】

辻・本郷グループと伊藤忠グループの国内外の豊富なリソースやネットワークをフル活用できます。

【社会貢献性】

日本企業の99.7%が中堅・中小企業。生産性の改善を通じて日本経済の活性化という社会課題に貢献することができます。

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必須スキル

• ■コンサルティング実務経験： 補助金申請、経営改善、事業再生案件のいずれかにおける実務経験をお持ちの方。
• ■専門領域の知見： 経理、財務、経営企画のいずれかにおける実務経験、または会計系コンサルティングファームでの実務経験。
• ■プロジェクトマネジメント（PM）経験： 案件の全体設計から進捗、品質管理までを一貫してリードした経験。
• ■マネジメント・育成経験： 数名以上のメンバーマネジメント経験、または後輩・部下に対する継続的な育成・指導経験。

歓迎スキル

• ・公認会計士
• ・税理士
• ・中小企業診断士

または将来的に上記の資格を目指そうとしている方も歓迎

求める人物像

【求める人物像：こんな方と働きたい！】

変化を面白がれる方： 上場後の変化が激しい環境を「混乱」ではなく「チャンス」と捉え、ポジティブに楽しめる方。

柔軟で前向きな姿勢： 決まった型にこだわらず、状況に合わせて「今、何が必要か」を柔軟に考え、実行に移せる方。

圧倒的な成長意欲： 自身の成長が組織の成長に直結するフェーズで、視座高くチャレンジし続けたい方。

自走できるプロフェッショナル： 誰かに指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決していける方。

給与

• ★月給制

【月給】50万円～85万円

【想定年収】700万円～1200万円
※経験者、現在（前職）の収入、および期待値を考慮して決定します。

勤務地

東京都

〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町２−２１　市ヶ谷キャナルコート 5F

募集拠点
市ヶ谷オフィス

東京都新宿区市谷本村町２−２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F

雇用形態

正社員

勤務時間

■8:50 ~ 17:30（月曜日/8:40～17:30）

所定労働時間 07時間 40 分 （休憩60分）

■役職： マネージャー

適用： 管理監督者
本ポジションは労働基準法上の「管理監督者」としての採用のため、労働時間、休憩、休日に関する規定の一部が適用除外となり、時間外手当（残業代）の支給はありません。
※深夜勤務手当については、法律に基づき別途支給いたします。

休日

• ■完全週休2日制(土・日)
• ■祝日
• ■年次有給休暇
• ■年末年始休暇
• ■産前産後・育児休暇・介護休暇
• ■慶弔休暇

福利厚生

• ■在宅勤務制度　※社内規定あり
• ■各種保険（ 社会保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 介護保険 / 労災保険）
• ■懇親会支援制度
• ■確定拠出年金

定員
1 名

昇給・賞与

• ★賞与（年2回）※7月・12月
• ★昇給（年1回）※11月改定

※年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。

諸手当
通勤手当

役員

【代表取締役社長】

黒仁田 健

【取締役CFO】

安東 容杜

【取締役】

菊池 典明 / 鬼澤 英 / 細野 一樹

【社外取締役】

中園 美保 / 小倉 親子

【監査役】

山口 淳一

【社外監査役】

山本 守 / 倉持 雅弘

【常務執行役員】

金児 真利

【執行役員】

大下 宏樹 / 徳永 和喜 / 今西 善昭 / 宮島 亮 / 田上 知之 / 鈴木 正彦

従業員数
261名　※グループ連結ベース（2026年7月1日時点）

会社住所

• ■市ヶ谷オフィス　東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート 5F
• ■東京本社　東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル 5F
• ■関西オフィス　大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー 15F
• ■仙台オフィス　宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F
• ■福岡オフィス　福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂 1F
• ■大分オフィス　大分県大分市金池町2-1-10 ウォーカービル大分駅前 7F

事業内容

各種業務コンサルティング、ソフトウェア販売導入支援等のテクノロジーコンサルティング及び経理労務代行等のオペレーションコンサルティング　等

認定機関
当社は、JIPDEC(一般財団法人日本情報経済社会推進協会)より、「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。

東京都

〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町２−２１　市ヶ谷キャナルコート 5F

• ★月給制

【月給】50万円～85万円

【想定年収】700万円～1200万円
※経験者、現在（前職）の収入、および期待値を考慮して決定します。