[大手町] Account Manager (Cloud製品)
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都千代田区
- リモート併用
- 年間休日125日
65日前に公開2026年9月3日
仕事内容
【事業内容】
- ◎通信事業者向けネットワーク事業
- ◎法人向けICTソリューション事業
- ◎コンシューマー向け端末事業
【当社について】
- ■ ファーウェイ (中国語表記:華為技術、英語表記:HUAWEI)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業
- ・ 法人向けICTソリューション事業
- ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
- ■ ファーウェイ・ジャパン (華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
- ■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
仕事内容
顧客のビジネス課題を起点としたコンサルティング型の営業活動を担当していただきます。
クラウドを中心とした最適なソリューションを企画・提案し、社内の技術チームやパートナーと連携しながら、顧客の導入・活用フェーズまでをリードします。
- 売上、目標達成を重視した営業活動を行い、設定された売上目標を達成、またはそれ以上の成果を出す。
- 新規顧客の開拓に意欲的(ハンター型)で、特にトップクラスのインターネット企業や大手エンタープライズ顧客をターゲットに、新規ビジネス創出および顧客基盤の拡大を行う。
- 顧客の導入促進および顧客満足度向上を推進し、契約交渉をリードするとともに、主要顧客との長期的・戦略的な関係を構築する。
- 担当する売上・収益目標および戦略目標の達成に責任を持つ。
- 営業、ソリューション、サービスなどの社内リソースを横断的に連携・調整し、パフォーマンス目標および顧客要件を満たす体制を構築する。
- パートナーとの長期的な戦略的関係を構築し、パートナーと協業しながら市場へのリーチ拡大およびサービス導入を推進する。
- 顧客ニーズに最適なローカライズドソリューションの開発をリードし、パートナーとの連携を含めたプロジェクト推進を行う。
応募資格
- 下記いずれかの分野において、3年以上の実務経験を有する方 クラウド(パブリック/プライベート/ハイブリッド)、クラウドネイティブ、ビッグデータ分野における営業または技術営業経験。
- 高いコミュニケーション能力、チームワークを重視する姿勢、前向きでやり切るマインドセット。
- 語学力 以下のいずれかの組み合わせで、2言語とも業務で使用できるレベルが必須です。
・日本語:ビジネスレベル + 中国語:ビジネスレベル または
・日本語:ビジネスレベル + 英語:ビジネスレベル
雇用形態
正社員
勤務地
100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー12階
地図で確認
東京本部
給与
年収 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(6月)
勤務時間
09:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00)
残業 月20時間~45時間程度
固定残業代:あり
月額100,000円~300,000円(45時間分)
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として固定残業代を支給します。45時間を超える時間外労働については、超過分を別途支給します。なお、土曜日・日曜日に勤務した場合の手当についても、社内規定に基づき別途支給します。
休日
年間休日 125日
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
有給休暇:試用期間(3か月)終了後に付与。毎年1月1日に勤続年数に応じて14~20日付与(初年度は入社月に応じた日数を付与)
福利厚生
産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。語学研修、文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)
勤務地
100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー12階
地図で確認
東京本部
給与
賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(6月)
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