SAP導入コンサルタント（マネージャー）

ERP（Oracle、SAP）、クラウド、データ分析、仮想化技術の各分野のエキスパートが、コンサルティングからシステム導入、運用支援まで一貫したサービスを提供する、富士ソフトグループのIT系コンサルティングファームです。

■業務内容

クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。
ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。

【主な役割】

• ・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施
• ・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成
• ・担当領域のパラメータ設定を実施
• ・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成

事業規模拡大とこれからの成長に向けた組織化のため近い将来、部を牽引するマネージャ・部長クラスとしてご活躍いただける、優秀な方にご入社いただきたいと考えております。

【開発環境】

言語：ABAP、Fiori、Java
DB：SAP HANA
その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform）
※案件例

• ・総合電機メーカー、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、総合商社、医療機器メーカー、大手物流企業など

■必須条件

• ・SAPの導入コンサルティングのご経験（５年以上）

■歓迎条件

• ・SAP認定コンサルタント
• ・会計、調達、販売、生産いずれかの業務知識または、ABAP設計開発の経験

■担当フェーズ

ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定。

■当社の特徴

• ・SAP社とPE Serviceのパートナー契約を取得。案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。
• ・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度
• ・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください）
• ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得

当社は、同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。
クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。
最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ当社で、S/4HANA Cloudの導入を行いたい方を歓迎します。

雇用形態

正社員

勤務地

東京本社は各線秋葉原駅より徒歩4分程の立地。
全社的にリモートワークを推奨しており、技術系社員の8～9割が在宅勤務です。
※お客様先プロジェクト次第で顧客訪問（週1回程度）あり。
＜転勤＞
なし

給与

月給 ＜賃金形態＞
月給制
一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。
＜年収＞
800万円～1200万円
＜昇給有無＞
有（年1回）
＜残業手当＞
有（管理監督者となる場合は無）
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
※フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

休日

• ■年間休日：122日（完全週休2日制／土日祝、年末年始）
• ■年次有給休暇：初年度10日～最高20日

※入社月に有給付与（日数は入社月により変動あり、以降は就業規則に基づき付与）

• ■その他：特別休暇（年3日間、有給とは別に取得可能）、慶弔休暇、研修休暇　等

福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：会社規定による
＜教育制度・資格補助補足＞

• ■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
• ■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度

東京本社は各線秋葉原駅より徒歩4分程の立地。
全社的にリモートワークを推奨しており、技術系社員の8～9割が在宅勤務です。
※お客様先プロジェクト次第で顧客訪問（週1回程度）あり。
＜転勤＞
なし

＜賃金形態＞
月給制
一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。
＜年収＞
800万円～1200万円
＜昇給有無＞
有（年1回）
＜残業手当＞
有（管理監督者となる場合は無）
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。