DBA

ERP（Oracle、SAP）、クラウド、データ分析、仮想化技術の各分野のエキスパートが、コンサルティングからシステム導入、運用支援まで一貫したサービスを提供する、富士ソフトグループのIT系コンサルティングファームです。

クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。

■業務内容

Oracle Databaseを使用したシステムのDatabase設計、構築、テスト、運用保守、その他DBA業務
※顧客例　　数億円規模の長期案件等も受注実績有

• ・インフラ系システム会社
• ・某通販会社
• ・某建設機械メーカー
• ・官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）

弊社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供を行っており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。

■必須条件：

以下いずれか3年以上の経験

• ・Oracle EBSまたはERP Cloudの基盤設計、環境構築、運用保守経験
• ・Oracle DBA

■歓迎条件：

• ・Oracle Master等の有資格者歓迎

■担当フェーズ

ご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。
子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。

■キャリアアップ

志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。
例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等

• ◎Oracle社の豊富な研修と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。

半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあり

■当社の特徴

• ・Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績あり。強いつながりを武器に、プライムとして大規模案件の受注もあり。
• ・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度。
• ・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください）
• ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得

当社は、同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。
コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがございますが、
当社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。
特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。

雇用形態

正社員

勤務地

東京本社は各線秋葉原駅より徒歩4分程の立地。
全社的にリモートワークを推奨しており、技術系社員の7～8割が在宅勤務です。
※お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問（週1回程度）あり。
＜転勤＞
なし

給与

月給 ＜賃金形態＞
月給制
一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。
＜年収＞
450万円～700万円
＜昇給有無＞
有（年1回）
＜残業手当＞
有（管理監督者となる場合は無）
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
※フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

休日

• ■年間休日：122日（完全週休2日制／土日祝、年末年始）
• ■年次有給休暇：初年度10日～最高20日

※入社月に有給付与（日数は入社月により変動あり、以降は就業規則に基づき付与）

• ■その他：特別休暇（年3日間、有給とは別に取得可能）、慶弔休暇、研修休暇　等

福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：会社規定による
＜教育制度・資格補助補足＞

• ■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
• ■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度

東京本社は各線秋葉原駅より徒歩4分程の立地。
全社的にリモートワークを推奨しており、技術系社員の7～8割が在宅勤務です。
※お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問（週1回程度）あり。
＜転勤＞
なし

＜賃金形態＞
月給制
一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。
＜年収＞
450万円～700万円
＜昇給有無＞
有（年1回）
＜残業手当＞
有（管理監督者となる場合は無）
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。