AIエンジニア（for AI Engine)/AIシステムを対象にSASE/SSEソリューションを活用したサイバーセキュリティ対策を担当

事業内容

国内外におけるクラウド、セキュリティ、ネットワークを中心としたICTソリューションを提供しています。
課題ヒアリングから「お客様が気付けていない（言語化できていない）ニーズを見出して」解決策を提案するとともにマーケットトレンドをくみ取り、最新技術を取り入れた「自社ソリューションの建付け」、様々なベンダーの製品やサービスを組み合わせ「提案～構築・運用保守」まで一貫して提供しています。

■仕事概要

お客様が独自に構築したAIシステムに関わるセキュリティ課題を整理し、最適な対策を提案・実装していく仕事です。
クラウド基盤（AWS/GCP等）および社内ネットワークで稼働するお客様独自のAIシステムを対象に、SASE/SSEソリューション（Prisma Access、Zscaler等）を活用したサイバーセキュリティ対策の提案・設計・導入・運用定着までのプロセスへ関わります。担当範囲はご経験に応じて調整し、社内検証（評価/PoC）やチーム連携でキャッチアップしながら広げていけます。

■業務で活かせる技術領域（例）

• ・ネットワーク基礎：ルーティング、アクセス制御（Firewall）、L7制御（WAF/Proxy/URLフィルタ等）、TLS復号
• ・クラウド基盤（AWS/GCP等）：VPC/VNet設計、セキュリティグループ/Firewall、IAM等の基本的なセキュリティ設計
• ・SASE/SSE／クラウドセキュリティ：Prisma、Zscaler、Cato、Cloudflare 等

■仕事の魅力

＜最新AIシステム×セキュリティの最前線で、高め合いながら成長できる＞

• ・AIシステム×セキュリティは、個人の知識だけでは追いつけない領域です。最新の知見をチームで持ち寄って磨き合い、独学だけでは身につきにくい「現場で実装して成果を出す力」が鍛えられます。結果として、それがそのままキャリアの強い武器になります。

＜AIシステム×セキュリティのキーパーソンを担う＞

• ・日本企業でも内製AIシステムの開発・活用は、いま多くの企業にとって最優先テーマの一つです。その推進を止めないために、AIシステム×セキュリティは「安全に進めるための土台」として重要視されています。
• ・本ポジションでは、検証（PoC）で根拠を積み上げながら、情シス・開発・運用など関係部門と丁寧に合意形成を行い、導入から運用定着までを着実に前へ進めます。

技術を軸に、柔軟に調整しながらプロジェクトを支える中心役を担えます。
＜お客様のAIシステム活用を“安心して続けられる基盤”にする＞

• ・内製AIシステムは一度動かして終わりではなく、継続的に改善し続ける取り組みです。AIシステム×セキュリティの設計と運用定着を通じて、情報漏えい等のリスクを抑えながら、お客様が安心してAIシステム活用を継続・拡大できる土台を作ります。

＜得られる経験＞

• ・最新AIシステム×セキュリティ領域の知見
• ・社内外の専門家と連携しながら進めるプロジェクト経験
• ・PoC/評価を通じた根拠作り、提案、設計・導入・運用定着までの実装経験
• ・お客様への技術説明・運用定着支援（伝えて動かす力）

■環境

• ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、

社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。

• ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
• ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。

業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。

• ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。

雇用形態

正社員

勤務地

1020071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
地図で確認

給与

年収 ※前職でのご経験・年収を十分に考慮させて頂き、給与額をご相談させて頂きますので、ご希望は遠慮なく面接時にお伝え下さい

• ■給与：月給制
• ■昇給：年1回（4月）
• ■賞与：年2回（6月、12月）

事業内容

国内外におけるクラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供

1020071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
地図で確認

※前職でのご経験・年収を十分に考慮させて頂き、給与額をご相談させて頂きますので、ご希望は遠慮なく面接時にお伝え下さい

• ■給与：月給制
• ■昇給：年1回（4月）
• ■賞与：年2回（6月、12月）