【東京】サーバエンジニア（インフラソリューション領域）

事業内容

国内外におけるクラウド、セキュリティ、ネットワークを中心としたICTソリューションを提供しています。
課題ヒアリングから「お客様が気付けていない（言語化できていない）ニーズを見出して」解決策を提案するとともにマーケットトレンドをくみ取り、最新技術を取り入れた「自社ソリューションの建付け」、様々なベンダーの製品やサービスを組み合わせ「提案～構築・運用保守」まで一貫して提供しています。

仕事内容

■仕事概要:

• ・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってサーバインフラ領域の販売前活動、要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。

ご経験/スキルに応じて、サーバインフラの構築／設計だけでなく、ネットワーク、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

• ◆担当工程：販売前活動、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）

※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。
上記に加えてご経験やスキルに応じ、ネットワークやセキュリティを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「サーバインフラの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。

【詳細】

• （1）AWSやAzure、IIJ GIO等のクラウド環境やVMware等の仮想基盤環境の提案／設計／構築
• （2）WindowsもしくはLinuxなどを利用した顧客向けシステムの提案／設計／構築
• （3）エンドポイントセキュリティ（EDRなど）、ID管理システム、セキュリティ商材（ASM、脆弱性管理システムなど）の提案／設計／構築
• （4）新規商材の技術的検討/検証/検討
• （5）顧客との打合せ／営業同行による販売前活動

■担当製品

主にサーバ系システムがメインとなります。
固定の製品はありません、お客様用途に合わせてシステムを取り扱います。

• ・クラウド：Azure、AWS、IIJ GIOなど
• ・仮想化：VMware
• ・ハードウェア：HPE、Dell、Lenovoなど

■環境

• ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、

社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。

• ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teams等のチャット環境なども完備されている為、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
• ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。

業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。

• ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。

■仕事の魅力

古くからのWAN回線ビジネスや最近話題のニューノーマルであるGlobal SASEといった商材を取り扱ってはおります。それを取り巻くシステム環境（認証システムやセキュリティシステム）などの様々なシステムインフラの提案／構築が主な業務となります。
そのため、新しいシステムを取り扱うことが多く、技術の幅を広げるチャンスが多くあります。
サーバなどのシステムを使ったエンジニアは社内ではまだまだ少ないため、新しいシステムへの多数のチャレンジを行える環境となっております。
新たなイノベーション共に起こし一緒に成長し続けられる職場を目指しております。
是非、我々と面白いものを作りませんか？

雇用形態

正社員

勤務地

102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
地図で確認

給与

年収 ※前職でのご経験・年収を十分に考慮させて頂き、給与額をご相談させて頂きますので、ご希望は遠慮なく面接時にお伝え下さい

• ■給与：月給制
• ■昇給：年1回（4月）
• ■賞与：年2回（6月、12月）

【年収例】

年収500万円/27歳（プレーヤー/月給33万円）
年収600万円/32歳（リーダークラス/月給40万円）
※月30h相当の固定残業代（例:年収500万円の場合、月67,567円）を月給に含み支給

事業内容

国内外におけるクラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供

102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
地図で確認

※前職でのご経験・年収を十分に考慮させて頂き、給与額をご相談させて頂きますので、ご希望は遠慮なく面接時にお伝え下さい

• ■給与：月給制
• ■昇給：年1回（4月）
• ■賞与：年2回（6月、12月）

【年収例】

年収500万円/27歳（プレーヤー/月給33万円）
年収600万円/32歳（リーダークラス/月給40万円）
※月30h相当の固定残業代（例:年収500万円の場合、月67,567円）を月給に含み支給