【マネージャー候補】グループ人事部

ミッション

人事部マネージャー候補として、グループ全体の人事・労務課題を解決し、
組織をより良く・より大きくするための施策を考え、実行して頂きます。

仕事内容

人事部マネージャー候補としてバックオフィス業務を推進してもらいます

• 人事チームのマネジメント
• 採用業務（新卒/中途）
• 採用計画の策定・管理
• 採用広報
• エージェント対応
• ダイレクトリクルーティング運用
• 人事制度の改善
• 人事評価制度の運用
• 人事研修の企画・運営
• 社内文化の醸成
• 社内イベントの企画・運営

【使用ツール】

• 連絡ツール：Slack
• 使用ツール：HRMOSシリーズ

必要条件

【必須】

• 人事経験5年以上
• マネジメント経験3年以上

【歓迎】

• 人事システム導入経験ある方
• 労務知識のある方

【求める人物像】

• 人事領域の仕組み・型づくりに取り組んでみたい方
• 自分で考え、自ら行動できる方
• スピード感を持って仕事を進められる方
• 向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅

雇用形態

正社員

勤務地

（雇入れ直後）

〒105-6923
東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3リモート）

（変更の範囲）

東京都内

給与

年収 応相談
年俸制
給与改定・表彰（年2回）

勤務時間

所定労働時間：８時間　休憩：1時間
フレックスタイム制：有り
フレキシブルタイム：7:00-11:00 / 16:00-22:00
コアタイム：11:00-16:00

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

福利厚生

【待遇】

• ・表彰（年2回）
• ・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、
• ・出産お祝い金
• ・弔慰金

女性社員の登用やキャリア形成にも積極的で、社員の約半数が女性社員です。

事業内容

地域の価値をつくり、伝え、自働化する取り組みを通じて、地域社会と産業の持続的な成長を支えることを目指しています。グループ全体の戦略立案・実行や経営管理、投資を担う持株会社として、デジタルマーケティング事業、企画プロデュース事業、食関連事業、宇宙関連事業などを展開し、「価値の創造」と「行政・産業の効率化」を連動させながら、社会課題の解決に取り組んでいます。

（雇入れ直後）

〒105-6923
東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3リモート）

（変更の範囲）

東京都内

応相談
年俸制
給与改定・表彰（年2回）