【CFO候補】経理財務部

業務について

複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部門の長として、グループ経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。

【直近でお任せしたい業務ミッション】

• ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化

【メインでお任せしたい業務】

• ・月次、四半期、年度決算業務（親会社側での連結決算業務含む）の取りまとめ
• ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）
• ・監査対応／税務調査対応
• ・経理財務部門の業務改善、効率化
• ・グループ会社経理業務への助⾔・指導

【その他・お任せする可能性のある業務】

• ・M&A／PMI関連の会計論点対応
• ・経営判断に資する数字分析
• ・新規トランザクションの会計処理検討
• ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など）

体制・環境

• ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡
• ・経営陣との距離が近いことも特徴です。

【配属部署】グループ経理財務部
メンバー構成　※2026年1月現在

• ・グループ財務戦略部長：1名（30代男性）※部長代理
• ・グループ経理部長：1名（50代男性）
• ・財務戦略ユニットマネージャー：2名（40代男性・50代男性）
• ・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性）
• ・経理スタッフ：3名（30代男女・40代男性）
• ・派遣社員：3名

【各メンバーの業務内容】

• ・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応
• ・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応
• ・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務
• ・派遣社員：業務サポート

【業務の進め方】

• ・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。
• ・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。
• ・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計

【キャリアパス】

• ・半年に1回査定がございます。
• ・年功序列ではなく、成果を出した社員に役職を渡す社風のため、INCLUSIVE HoldingsのCFO・執行役員・グループ会社の役員を若くして目指していただくことも可能です。

求める人物像

【必須条件】

• ・上場企業での連結決算（親会社側）
• ・開示業務の実務経験
• ・監査対応の実務経験

【歓迎条件】

• ・日商簿記検定試験2級以上
• ・M＆A対応会社経験
• ・ベンチャー企業経験
• ・財務経験

【求める人物像】

• ・向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅
• ・自分で考え、自ら行動できる方
• ・スピード感を持って仕事を進められる方

選考フロー

• ・書類→面接2〜3回程度→内定

雇用形態

正社員

勤務地

（雇入れ直後）

〒105-6923
東京都港区虎ノ門4丁目１－１ 神谷町トラストタワー
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務

（変更の範囲）

東京都内

給与

年収 年棒制
給与改定・表彰（年2回）

勤務時間

所定労働時間：８時間　休憩：1時間
フレックスタイム制：有り　コアタイム：11:00-16:00

休日

• ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
• ・勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇

福利厚生

【待遇】

• ・表彰（年2回）
• ・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、
• ・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！）
• ・出産お祝い金
• ・弔慰金
• ・社員紹介手当
• ・資格取得支援制度

【福利厚生】

• ・時短/専門職正社員制度あり
• ・産休・育休取得実績あり

女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、社員の約半数が女性社員です。

事業内容

地域の価値をつくり、伝え、自働化する取り組みを通じて、地域社会と産業の持続的な成長を支えることを目指しています。グループ全体の戦略立案・実行や経営管理、投資を担う持株会社として、デジタルマーケティング事業、企画プロデュース事業、食関連事業、宇宙関連事業などを展開し、「価値の創造」と「行政・産業の効率化」を連動させながら、社会課題の解決に取り組んでいます。

（雇入れ直後）

〒105-6923
東京都港区虎ノ門4丁目１－１ 神谷町トラストタワー
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務

（変更の範囲）

東京都内

年棒制
給与改定・表彰（年2回）