【TF/SD共通採用】2605_ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー ~大規模プロジェクトのマネージャーを経験したい方歓迎~
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都千代田区
- リモート併用
- フレックスあり
583日前に公開2025年4月3日
仕事内容
職務概要
NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
実質的な開発のトップベンダーとして、エンドユーザとの調整、協力会社との調整を実施しながら、開発を進めていきます。
配属について
選考を通してお伺いしたご経験やご希望に基づき、以下いずれか事業部への配属となります。
- ・テクノロジーファウンドリー事業部
- ・ストラテジックデリバリー事業部
具体例
- ・エンドユーザーとの調整
NTTデータと共に、案件の創設(提案、見積)から行います。他にも案件開発において、随時、報告、調整を実施します。
- ・協働者との調整
実開発においては上流工程を弊社メンバで担当、それ以降を協力会社の方と共に開発を行います。これらの管理、調整を実施します。
- ・自社チームの運営
アプリケーション開発のスペシャリストとして案件支援に参画して頂き、自チームの管理スケジュールを実施します。
日々発生する様々な問題に対して、知識、経験を活かしたマネージメントが求められます。
身につくスキル/知識
プロジェクトマネージメント力
大規模案件における最新技術動向
魅力
- ○国内有数の大手企業のプロジェクトへの参画
- ・NTTDATAグループの大規模金融・公共案件に参画することで、アプリケーション開発の実態を経験できます。
- ・最新のFINTEC案件(ブロックチェーン等)でノウハウを得られます。
- ・AI、IOT関連案件に参画し、技術を習得することが出来ます。
- ○技術力・マネジメント力の向上
- ・上流工程から参画できることが多いため、効率良くアプリケーション開発におけるノウハウを吸収できます。また、教科書通りではなく、実践的な技術も経験できます。
- ・事業部内で勉強会を定期開催し、グループ間の交流やナレッジの共有が行われているため、技術力の向上が図れます。
- ・資格取得の受験費用や上位のベンダ資格取得に必要な研修も、会社負担で受講できます。
- ○自由なキャリアパス設計
- ・プロジェクトマネージャーとしての募集ですが、ベースは技術の会社であり、キャリアパスは豊富です。
- ・技術を磨きながらマネージメントもこなすといったプレイングマネージャーとしての活躍も可能です。
- ○ワークバランス
- ・年間の実労働時間1900時間以内を目標とし、通常の有給休暇以外にもライフプランに沿った休暇の取得も推奨しています。
- ・産休、育休、育児短時間勤務の制度も活用することで、女性も長く働く事ができます(女性管理職もいます!)。
応募要件
【必須要件】
- ・ミッションクリティカル領域で使用されるミドルウェア構築経験もしくはアプリケーション開発経験をお持ちの方
いずれもシステムライフサイクル全般(要件定義、設計、製造、試験、運用)を通して経験されている方。
- ・中規模~大規模案件の基盤支援をやりたい方
【歓迎】
- ・30名以上のプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方
- ・複数ベンダによる合同開発においてプロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方
- ・何でもよいのでコアスキルを持っている方
雇用形態
正社員
勤務地
100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
地図で確認
本社
給与
応相談
- ・ご経験により応相談
- ・年俸制
※毎月30時間分の残業手当が年収に含まれています。
また、30時間以上分は別途、実労働分支給します。
勤務時間
【所定労働時間】
7時間30分 休憩 60分
【就業形態】
フレックスタイム制
- ・コアタイムなし(所定労働時間/7時間30分)
休日
年間125日
- ・完全週休2日制(土日)
- ・祝日
- ・夏季休暇5日
- ・年末年始6日
- ・有給休暇20日
- ・ライフプラン休暇
※設立記念日(8月3日)は、午後特別休暇
福利厚生
- ・交通費支給(当社規定による)
- ・NTT企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度]
- ・NTT確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度]
- ・NTT健康保険組合
- ・災害補償制度
- ・資格取得支援制度
- ・産休育休制度
- ・育児短時間勤務制度
- ・リモートワーク手当
- ・休日変更勤務手当
勤務地
100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
地図で確認
本社
給与
応相談
- ・ご経験により応相談
- ・年俸制
※毎月30時間分の残業手当が年収に含まれています。
また、30時間以上分は別途、実労働分支給します。
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