維持・保守リーダ

■NTTデータと共に大規模・ミッションクリティカルな案件の基盤チームに所属し、維持・保守のリーダーをご担当いただきます。

＜職務詳細＞

親会社であるNTTデータの複数のシステムの基盤の維持や保守を受けもっていただく。
基盤チームのリーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただく。自ら手を動かすこともあり得る。
維持の中には、開発案件も発生します。
既存システム（中～大規模システム）において上流工程(設計）から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できます。
維持・保守がメインなので、同じお客様に対して腰を据えて、長期的な案件参画が可能です。

応募要件

【必須要件】

■維持、保守案件でのリーダ経験をお持ちの方

• －インフラ案件におけるシステムライフサイクル全般をリーダーとして経験
• －小規模な機能追加やシステム改善活動の経験
• －システムトラブル発生時の報告書の作成とお客様報告の経験

■コミュニケーション能力

• －エンドユーザーへとのコミュニケーション(進捗報告、インシデント報告etc)
• －協働者とのコミュニケーション(進捗管理、作業計画レビュー、各種指示etc)

【歓迎】

• □基盤まわりの技術を理解している方
• □開発プロセスを理解している方
• □AWSのシステム維持・保守案件を経験されている方
• □ミドルウェアの設計に付帯するOS(Linux、Unix系)、ストレージ設計、

NW設計等の周辺技術を理解している方

□性能、信頼性等の非機能要件を検討した経験をお持ちの方

※参考までに主に取り扱いのある製品プロダクトは以下となります。
【クラウド】AWS、Azure、OracleClound
【ネットワーク】Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto
【仮想化】VMwarex
【サーバ】Linux、WindowsServer、ActiveDirectory
【Web】Apache、Tomcat/WebLogic、WAS、Interstage
【データベース】Oracle Database/PostgreSQL
【運用管理】JP1 シリーズ、Hinemos、NetBackup、CommVault、Veeam、Nutani
【その他】MQ、Hulft　等
※安定的に長期就業応できる方を歓迎します。

雇用形態

正社員

勤務地

100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー13階
地図で確認
本社
※常駐先は豊洲、品川、三鷹　他を想定しています。
※原則テレワークとなります（担当案件により変動あり）
但し維持保守という業務上、必要に応じて現場にご出勤いただきます。

給与

年収 ■時間外等勤務手当

• ・30時間相当の時間外手当を年俸に含む。
• ・30時間相当を超えた場合は当該労働時間分を年俸の他に支給する。

■諸手当

• ・サポート手当 3500円/月
• ・リモートワーク手当 200円/日
• ・その他各種手当あり
• ○詳細は社員就業規則第54条に記載する。

勤務時間

【所定労働時間】

7時間30分　休憩　60分

【就業形態】

フレックスタイム制

• ・コアタイムなし（所定労働時間/7時間30分）

休日

年間125日

• ・完全週休2日制（土日）
• ・祝日
• ・夏季休暇5日
• ・年末年始6日
• ・有給休暇20日
• ・ライフプラン休暇

※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇

福利厚生

• ・交通費支給（当社規定による）
• ・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
• ・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
• ・NTT健康保険組合
• ・災害補償制度
• ・資格取得支援制度
• ・産休育休制度
• ・育児短時間勤務制度
• ・リモートワーク手当
• ・休日変更勤務手当

100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー13階
地図で確認
本社
※常駐先は豊洲、品川、三鷹　他を想定しています。
※原則テレワークとなります（担当案件により変動あり）
但し維持保守という業務上、必要に応じて現場にご出勤いただきます。

■時間外等勤務手当

• ・30時間相当の時間外手当を年俸に含む。
• ・30時間相当を超えた場合は当該労働時間分を年俸の他に支給する。

■諸手当

• ・サポート手当 3500円/月
• ・リモートワーク手当 200円/日
• ・その他各種手当あり
• ○詳細は社員就業規則第54条に記載する。