ご経験・適性に応じて配属いたします

【必ずご確認ください】

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■事業内容：

日本ファシリティ・ソリューション株式会社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。

■ビジネスモデル：

エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、当社がお客さま施設内に設置導入、保守・点検、最適運用する事業スキームです。業務・産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理・保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。

■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ

年間休日は約120日、平均残業時間も月20時間程度と、働きやすい環境が整っています。フレックス勤務や在宅勤務も導入されており、ワークライフバランスを重視した職場です。また、勤怠管理や残業抑制への取り組みも徹底されています。若手からベテランまで、転職者も新卒入社者も幅広い層が活躍しており、60歳以降も安定して働ける環境が用意されています。

～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～

• ■業務内容：ESCOサービス事業者及びエネルギーサービス事業者として、業務・産業部門を問わず、お客さまが使用するエネルギー形態に応じて最適な設備を提案し、お客さまに代わって設備を設置導入、保守・点検、最適運用して、お客さまにエネルギーを供給する同社のポジジョンサーチ求人になります。
• (1)エネルギー供給設備（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）の設計、設置工事監理、運転管理、保守に至るトータルソリューションを提案する人材
• (2)ESCOサービス/エネルギーサービスの技術部分（提案・設計・工事監理・メンテナンス・効果検証）を担う人材

など、ご経験やご希望、適正に応じて配属を決定させていただきたいと考えております。

■同社の特徴：

【東京電力グループの安定した経営基盤/】

同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100%出資の子会社となっており、安定した経営基盤となっています。ESCO事業のリーディングカンパニーとして、約750社、39,000件を超える受注実績から生まれた豊富な経験とノウハウをフル活用し、顧客のあらゆるニーズに応えるサービスを提供しています。また、省エネルギーだけなく、エネルギーやファシリティに関わるさまざまなソリューションをオーダーメイドで幅広く提案しているかつ、自社製品の販売を目的としない オーダーメイド型提案のため、特定のメーカーに寄らないベンダーフリーの立場で最適なソリューションを提供が可能となっており、顧客に選ばれています。
【ワークライフバランスの整った環境（年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度）】
年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。

■必須条件（下記いずれかのご経験）

• ・熱源・空調換気設備設計、工場のプラントユーティリティ設備設計、コジェネ設備設計、もしくは施工管理の経験

■歓迎条件

• ・設計事務所、プラントエンジニアリング会社、サブコン、ゼネコンにて上記設計経験者
• ・CAD経験者（AutoCAD、T-fas等）

雇用形態

正社員

勤務地

141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号　新大崎勧業ビルディング17階
地図で確認
JR大崎駅徒歩5分
出張有：月数回程度

給与

年収 ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む
※年齢・スキル・経験等を考慮し決定

• ■昇給：年1回
• ■賞与：年2回
• ■年収例：

昇格に年齢、在籍年数の制限なし。能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度。

勤務時間

■フレックスタイム制

コアタイム:無し
フレキシブルタイム：7:00～22:00
標準的な勤務時間帯
9：00～17：40
休憩：1時間
時間外労働：有り

休日

完全週休2日制　年間休日120日　夏季休暇（3日）、年末年始休日（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇、
年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

福利厚生

• ■長距離出張手当
• ■確定拠出年金制度
• ■資格取得お祝い金制度
• ■育児休業制度
• ■介護休業制度
• ■慶弔見舞金
• ■カフェテリアプラン
• ■団体保険
• ■インフルエンザ予防接種費用補助
• ■在宅勤務制度
• ■フレックス勤務制度
• ■オフィスカジュアル　等

試用期間

有り：期間 6か月間

141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号　新大崎勧業ビルディング17階
地図で確認
JR大崎駅徒歩5分
出張有：月数回程度

※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む
※年齢・スキル・経験等を考慮し決定

• ■昇給：年1回
• ■賞与：年2回
• ■年収例：

昇格に年齢、在籍年数の制限なし。能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度。