電気設備サービス室　O&Mサービス

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■事業内容：

日本ファシリティ・ソリューション株式会社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。

■ビジネスモデル：

エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、当社がお客さま施設内に設置導入、保守・点検、最適運用する事業スキームです。業務・産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理・保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。

■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ

年間休日は約120日、平均残業時間も月20時間程度と、働きやすい環境が整っています。フレックス勤務や在宅勤務も導入されており、ワークライフバランスを重視した職場です。また、勤怠管理や残業抑制への取り組みも徹底されています。若手からベテランまで、転職者も新卒入社者も幅広い層が活躍しており、60歳以降も安定して働ける環境が用意されています。

～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～

• ■業務内容：ESCO事業やエネルギーサービス事業において、主にサービス開始後の設備維持管理の役割を担い、お客さまの省CO2・BCPニーズに最適な電気設備の運用管理・保守業務をご担当いただきます。
• (1)電気設備（電気設備とは特別高圧変電所（ＧＩＳ・特高変圧器・高圧配電盤・コンデンサ他）、再生可能エネルギー（太陽光）、定置型大容量蓄電池を主にさします）の定期点検、定期修繕工事・スポット修繕の計画立案、工事の際の業者選定・管理
• (2)点検・工事立会、機器操作の現地対応業務
• (3)点検、工事に関するお客さま及び委託会社との調整や発注、実施管理、支払い手続き業務
• (4)定期点検、定期修繕工事の適宜見直しによるコスト削減業務

対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度)

• ■業務の魅力：お客さまに代わって設備の保守・運用管理を行い、カーボンニュートラルやBCPの実現に貢献できる業務です。社会や環境に役立つやりがいを感じながら、トラブル対応や再発防止、他拠点への水平展開などを通じて、設備・エネルギー分野の知識や技術を着実に高めていくことができます。
• ■組織体制：電気設備を所管する電気設備サービス室にO&Mの担当が10名強在籍しています。一つのプロジェクトには、プロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1～２名がアサインされ、各メンバーが連携しながら業務を遂行しています。
• ■仕事のイメージ：上位職者の指導の下、物件規模により10~15件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、メンテナンスに関するお客さまとの調整、多様な機器のメンテナンス計画の立案、予実管理のほか、委託先管理、新入社員等の教育を担っていただきます。

■必須条件：

• ・特高・高圧受変電設備の運用に必要な電気理論の基礎知識
• ・単線結線図を読み、停電範囲や系統切替を理解できる電気系統の知識
• ・特高受変電設備の保守・点検に関する法令・技術基準（電気事業法、電気設備技術基準等）の基礎知識
• ・特高受変電設備の安全な操作手順（遮断器・断路器・接地開閉器の操作等）に関する知識
• ・施工計画書、点検要領書、試験成績書などの技術文書を理解できる電気保守・工事に関する知識

■歓迎要件

• ・第一種、第二種、第三種電気主任技術者
• ・第一種電気工事士
• ・エネルギー管理士（電気）

雇用形態

正社員

勤務地

141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号　新大崎勧業ビルディング17階
地図で確認
JR大崎駅徒歩5分
出張有：月数回程度

給与

年収 ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む
※年齢・スキル・経験等を考慮し決定

• ■昇給：年1回
• ■賞与：年2回
• ■年収例：

昇格に年齢、在籍年数の制限なし。能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度。

勤務時間

■フレックスタイム制

コアタイム:無し
フレキシブルタイム：7:00～22:00
標準的な勤務時間帯
9：00～17：40
休憩：1時間
時間外労働：有り

休日

完全週休2日制　年間休日120日　夏季休暇（3日）、年末年始休日（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇、
年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

福利厚生

• ■長距離出張手当
• ■確定拠出年金制度
• ■資格取得お祝い金制度
• ■育児休業制度
• ■介護休業制度
• ■慶弔見舞金
• ■カフェテリアプラン
• ■団体保険
• ■インフルエンザ予防接種費用補助
• ■在宅勤務制度
• ■フレックス勤務制度
• ■オフィスカジュアル　等

試用期間

有り：期間 6か月間

141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号　新大崎勧業ビルディング17階
地図で確認
JR大崎駅徒歩5分
出張有：月数回程度

※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む
※年齢・スキル・経験等を考慮し決定

• ■昇給：年1回
• ■賞与：年2回
• ■年収例：

昇格に年齢、在籍年数の制限なし。能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度。