2028年卒向け早期選考イベント応募フォーム

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■事業内容：

日本ファシリティ・ソリューション株式会社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。

■ビジネスモデル：

エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、当社がお客さま施設内に設置導入、保守・点検、最適運用する事業スキームです。業務・産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理・保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。

■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ

年間休日は約120日、平均残業時間も月20時間程度と、働きやすい環境が整っています。フレックス勤務や在宅勤務も導入されており、ワークライフバランスを重視した職場です。また、勤怠管理や残業抑制への取り組みも徹底されています。若手からベテランまで、転職者も新卒入社者も幅広い層が活躍しており、60歳以降も安定して働ける環境が用意されています。

◆イベント詳細◆

当社では建築・エネルギー業界について理解を深められるイベントを開催いたします。
気軽にご参加いただけるイベントですので、自分に合う業界をこれから探していきたい方も、
業界研究のきっかけとしてぜひご参加いただければと思います。

【概要】

省エネやカーボンニュートラルに関心はあるものの、「どんな仕事があるのか」
「専門をどう活かせるか」と考えている方へ向けたセミナーです。
省エネ業務の実例や建築・電気・機械設備のつながり、カーボンニュートラルへの貢献を紹介し、
建物×エネルギー業界で働く先輩が、仕事のやりがいやキャリアについて本音で語ります。

【スケジュール】

■全日オンライン実施

• ・10月15日（木）10：00～11：30
• ・10月23日（金）15：00～16：30
• ・10月29日（木）13：30～15：00
• ・11月 4日（水）15：00～16：30
• ・11月12日（木）10：00～11：30
• ・11月16日（月）13：30～15：00
• ・11月26日（木）15：00～16：30
• ・12月 4日（金）10：00～11：30
• ・12月 9日（水）13：30～15：00
• ・12月17日（木）15：00～16：30

【持ち物、服装】

• ・筆記用具
• ・服装自由

雇用形態

正社員

勤務地

141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番４号　新大崎勧業ビルディング17階
地図で確認
出張有：月数回程度
転勤：無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜服装＞
オフィスカジュアル可
【雇入れ直後】本社及び 労働者の自宅
【変更の範囲】会社の定める場所（労働者の自宅を含む）

給与

月給 月給（初任給）：四大卒250,000円程度、院卒（修士）273,000円程度
※いずれも残業手当、昼食補助手当等、別途支給
昇給（年1回／7月）、賞与（年2回／6月・12月）
※2026年度実績

勤務時間

基本勤務時間：09:00〜17:40（休憩時間 12:00 ～ 13:00）
※フレックスタイム制度有
※時間外労働有

休日

年間休日：124日
土曜・日曜・祝祭日、夏季休暇（3日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、会社指定休日（5月1日）、慶弔休暇、年次有給休暇（12日～20日）

福利厚生

昼食補助手当、扶養手当、住宅手当、長距離出張手当、退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得祝い金制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、カフェテリアプラン、団体保険、インフルエンザ予防接種費用補助

141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番４号　新大崎勧業ビルディング17階
地図で確認
出張有：月数回程度
転勤：無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜服装＞
オフィスカジュアル可
【雇入れ直後】本社及び 労働者の自宅
【変更の範囲】会社の定める場所（労働者の自宅を含む）

月給（初任給）：四大卒250,000円程度、院卒（修士）273,000円程度
※いずれも残業手当、昼食補助手当等、別途支給
昇給（年1回／7月）、賞与（年2回／6月・12月）
※2026年度実績