【CCZ】リスク管理部（専門管理職）

職務内容

マネージャークラス(専門管理職)として、以下の業務を担当

• ・与信審査
• ・取引審査
• ・債権、在庫管理
• ・投融資審査会事務局の運営
• ・全社グループにおけるリスクマネジメント業務全般

部署について

リスク管理部は、全社の取引におけるリスクをコントロールするために、日々、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらサポートを行っています。部内のメンバーはキャリア採用の比率が高く、皆、前職の経験を活かし、それぞれ活躍しています。グループの成長を支える要の部署として、統制と支援の両面で組織運営を行なっています。
管理職としてリーダーシップを発揮し組織運営に加わり、部内のメンバーの育成も担っていただくと共に、将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。

必須要件

• ・与信審査、取引審査、債権、在庫管理、投融資案件の審査等、リスクマネジメント業務全般の経験者（3年以上）
• ・上記の業務に関連する経験(営業部門を含む)をお持ちで、興味のある方でも可(社会人経験15年以上)
• ・学歴 大卒以上

歓迎要件

• ・英語力TOEIC650点以上及び会話力
• ・組織マネジメント経験
• ・事業会社で管理部門での経験をお持ちの方

選考内容

書類選考 適性検査(2回) 面接回数(2回程度)

雇用形態

正社員

勤務地

東京本社　（将来的には国内外への転勤の可能性があります）

給与

月給 ※経験・能力を考慮の上、決定
モデル年収：1080万円
賞与：年2回
昇給：年度考課による
手当：通勤手当

勤務時間

フレックスタイム制度
コアタイム：10:30～15:00
標準労働時間：7時間30分
休憩時間：60分

休日

122日（土日、祝日、年末年始、家庭の日（5/1））
休暇：有給休暇(10～20日)、リフレッシュ休暇(年間2～4日)、育児休暇、慶弔休暇
※有給は入社時に付与

福利厚生

JALグループ従業員持株会、優待搭乗制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会（結婚祝い金、傷病見舞金など）、各種保険団体割引制度、産前産後休暇、育児休業・短時間勤務制度、退職年金制度、永年勤続表彰

東京本社　（将来的には国内外への転勤の可能性があります）

※経験・能力を考慮の上、決定
モデル年収：1080万円
賞与：年2回
昇給：年度考課による
手当：通勤手当