DXコンサルタント(MUFGグループ内DX推進)のVP候補

【業務内容】

当社は、MUFG内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、VPとして、三菱UFJ銀行やグループ各社に対し、AI、データ分析、クラウド技術など最先端のデジタルソリューションを用いた、業務効率化・高度化の戦略的企画立案から組織全体の実行推進までをリードいただきます。具体的な業務例は以下の通りです。

• ・DX戦略の策定と実行推進： グループ各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する。
• ・プロジェクトの統括： 複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体を統括し、複数のチームやステークホルダー間の調整、進捗管理、リスクマネジメントを行い、確実な成果デリバリー推進する。
• ・ビジネス・システム要件の最適化とリード： 高度なビジネス要件を正確に抽出し、デジタルソリューション導入に必要なシステム要件へ落とし込むプロセスを組織横断的にリードし、技術的実現可能性とビジネス価値の最大化を図る。
• ・ソリューション選定・ロードマップ構築のリード： 業界トレンドと最新技術動向を深く理解し、課題解決のための最適なデジタルソリューションを選定。長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る。
• ・組織開発と人材育成： DX推進を担うコンサルタントや専門家チームの組織能力向上を推進し、メンバーの育成、評価、モチベーションマネジメントを通じて、高品質なプロフェッショナル集団を構築する。
• ・ステークホルダーエンゲージメント： MUFGグループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築し、戦略的な合意形成と協業を促進する。
• ・イノベーション推進： 新たな技術やビジネスモデルの動向を常にキャッチアップし、社内外でのイノベーション創出を主導する。

※場合によっては三菱UFJ銀行DX推進部署との兼務も発生します。

【会社とチームについて】

Japan Digital Design（JDD）はMUFGの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。
チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア（インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ）などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。

＜ご参考＞
YOUTUBE 金融DXの真の変革を支えるのは誰か

【このポジションの魅力】

• ・MUFG全体への影響力： 世界有数の金融データを活用し、MUFG全体のDX戦略と変革を最前線でリードする経験を積めます。
• ・多様な専門家との協業・リーダーシップ： 優秀なデータサイエンティスト、エンジニア、デザイナーなど多様な専門家と密に連携し、彼らを率いて複雑な課題を解決するリーダーシップを発揮できます。
• ・経営戦略への貢献： グループの経営戦略に近い位置で貢献し、金融領域のDXを牽引する重要な役割を担えます。
• ・チーム・組織の立ち上げと成長： 新しいプロジェクトや領域において、戦略的な視点からチームや組織をゼロから立ち上げ、成長を牽引する貴重な経験を積むことができます。

【カルチャー】

• ・柔軟な働き方： リモートワーク、フルフレックスタイム制、充実したIT環境を整備しており、パフォーマンスを最大化できる働き方を推奨しています。
• ・継続的なスキルアップ支援： UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラムなどを通じて、常に学び、成長できる環境を提供します。
• ・オープンかつプロフェッショナルな環境： 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土の中で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。

【必須スキル・経験】

• ・業務分析から改善策を導出した経験
• ・コンサルティングファームまたは類似ポジションでの業務改革推進経験（5年以上）
• ・コンサルティングファームまたは金融業界でのDX推進、またはそれに準ずるリーダーシップポジションでの経験
• ・複数のステークホルダー（経営層含む）との高度な合意形成、交渉、および大規模プロジェクトの計画・実行・管理スキル
• ・卓越した論理的思考力、戦略的思考力、および複雑な課題に対する仮説構築・検証能力
• ・ネイティブレベルの日本語による明瞭なコミュニケーション能力（口頭・文書）
• ・チームリード、部門マネジメント、メンバー育成・評価・モチベーションマネジメントにおける豊富な経験と実績
• ・関東近郊に在住または転居可能な方

【歓迎スキル・経験】

• ・金融業界における深い業務知識と、デジタル変革を推進した実績
• ・AI・機械学習に関する深い知見と、それらを活用したソリューション開発・導入経験
• ・データ分析・データサイエンス、またはエンジニアリング分野における実務経験と、それらを活用した事業推進経験
• ・ビジネス要件からシステム要件への落とし込み、およびシステムアーキテクチャ設計に関する理解とリード経験
• ・WEBサービスまたはITプロダクトの企画・開発・運用における統括経験
• ・クラウド（AWS/GCP/Azure等）を活用した大規模プロジェクトの戦略立案から実行までの経験

【求めるマインドセット】

• ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方
• ・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方
• ・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方
• ・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方

【年収】

1,300万円〜1,800万円 (応相談)

• ・年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)
• ・経験、能力等に応じて個別に決定
• ・フレックスタイム制・固定残業制（40時間） ※実際の時間外労働時間が40時間を超えた場合は超過分を追加支給する

（例）年俸1,500万円 　月給：1,250,000円/月（年俸を12分割した額） 　固定残業代：303,524円/月を月給に含む

【備考】

• ・管理監督者となる場合、就業時間は労働者の管理に委ねる
• ・企画業務型裁量労働制となる場合、就業時間は労働者の管理に委ね、1日あたり7時間30分の所定労働時間を勤務したとみなす（基本給として年俸の12分の1を毎月支給）

勤務地

〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル7~9階 (リモート可)

• ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分
• ・JR「新日本橋駅」より徒歩3分
• ・JR「神田駅」より徒歩6分

雇用形態

• ・正社員(無期雇用)
• ・試用期間：3ヶ月

休日

完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
(年間休日は120日以上となり、週5日勤務の場合、年次有給休暇は19日～21日となります)
※年次有給休暇は勤続年数により、入社初年度は入社月に応じて変動します。

福利厚生

• ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
• ・社用デバイスとして最新のPC（Windows/Mac）、携帯電話（iPhone）を貸与
• ・通勤手当
• ・家賃補助（上限7万円/月、支給条件あり）
• ・紹介手当
• ・昼食手当（9千円/月）、リモート手当（3千円/月）※又は、同等以上のポイント制福利厚生サービスを入社時に選択。

その他、カンファレンス参加費等の補助、書籍購入補助、などを制度の手当として準備しています。

フルフレックス制/リモートワーク

• ・フルフレックスタイム制(1日7.5 時間)を導入し、リモートワークも可能となっています。
• ・配属先やプロジェクト状況にもよるものの、リモートワーク中心の勤務体系で首都圏以外から勤務している方もいます。

※柔軟な働き方をさらにサポートするために、様々なオンラインツールを活用しています。勤怠報告、休暇申請、経費精算などの事務手続きもオンラインで完結することが可能です。

変更の範囲
業務：会社の定める業務
場所：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

設立
2017年10月2日

代表者
代表取締役CEO 髙野 裕樹

従業員数
136名（2026年4月1日時点）

株主構成
株式会社三菱 UFJ フィナンシャル・グループ、株式会社三菱総合研究所、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル7~9階 (リモート可)

• ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分
• ・JR「新日本橋駅」より徒歩3分
• ・JR「神田駅」より徒歩6分