部品交換・修繕工事の既存顧客向け提案営業／東京・浅草橋

雇用形態正社員
勤務地東京都
年間休日125日

仕事内容

■業務内容・サービス

当社保守(メンテナンス)サービスの契約先に、エレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するのが保全営業です。
基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。

■営業スタイル

メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。

■特徴

異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力

■将来のキャリア

大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。

必須スキル

営業職経験（業界・有形無形・法人個人不問）

歓迎スキル

新規・既存どちらかの営業経験

給与

月給額：24万円～40万円　※固定残業代として18～10時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。
想定年収額：350万円～600万円

賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）

※手当については待遇欄に記載

勤務地

東京都

ジャパンエレベーターサービス城南株式会社〒111-0052　東京都台東区柳橋1-4-4　ツイントラスビル 4階■アクセス　JR中央線浅草橋駅より徒歩2分／JR総武線馬喰町駅より徒歩5分／都営新宿線馬喰横山駅より徒歩4分／都営浅草線東日本橋駅より徒歩5分

募集拠点
ジャパンエレベーターサービス城南株式会社

東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
残業15時間／月程度

休日

年間休日：125日（2026年度）
完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　その他

福利厚生

【各種手当】

時間外手当：全額支給
通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当

【福利厚生】

各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

試用期間

あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし

定員
3 名

必要資格・ライセンス
59歳以下の方（定年が60歳のため）

その他要件
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社に在籍出向　※本求人と同条件

個人情報の取り扱いについて
応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。
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変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。

選考フロー

書類選考→一次面接→役員面接→内定
※面接はオンラインも可

2023年度
59%

2024年度
58%

2025年度
68％

勤務地

東京都

給与