(名古屋・伏見)営業職　既存顧客向け

当社と保守契約を締結している顧客先のエレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業をお任せします。

■具体的な業務内容

メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施。見積作成～提案～受注までの一連を担当。コストメリットは勿論、目には見えない劣化やリスクを元に安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案。
受注後は各関係者とサービス納期の調整し、工事実施。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示しながら、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。基本は内勤ですが大口契約や現場確認で訪問することも有。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。

■ご提案先

既に当社のメンテナンスサービスを契約しているお客様となります。
具体的には、ビルの管理会社・オーナー、病院やホテルなどの施設が対象になります。

■受注までの流れ

メンテナンス担当の技術メンバーが、点検結果に基づき交換が必要な部品について報告。
技術メンバーから共有された情報をもとに、部品交換等のお見積りをメールやお電話にてご提案します。
受注確定後は、工事日を調整し技術チームと連携を勧めながら工事を完工するお仕事です。

必須スキル

営業職経験者

歓迎スキル

法人営業経験2年以上おありの方
大卒以上　※理系学部卒尚可

給与

月給額：24万円～40万円　※固定残業代として18～10時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。
想定年収額：350万円～600万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※手当については待遇欄に記載

勤務地

愛知県

ジャパンエレベーターサービス東海株式会社　東海支社〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階■アクセス名古屋市営地下鉄東山線　伏見駅から徒歩2分

募集拠点
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社

愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
月平均残業時間：10時間程度

休日

年間休日：125日（2026年度実績）
完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　その他

福利厚生

【各種手当】

時間外手当：全額支給
通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当

【福利厚生】

各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

試用期間

あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし

定員
1 名

その他要件
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向　※本求人と同条件

個人情報の取り扱いについて
応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。
弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。
弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。
変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。

選考フロー

書類選考→一次面接→役員面接→内定
※面接はオンラインも可

2023年度
59%

2024年度
58%

2025年度
68％

愛知県

ジャパンエレベーターサービス東海株式会社　東海支社〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階■アクセス名古屋市営地下鉄東山線　伏見駅から徒歩2分

月給額：24万円～40万円　※固定残業代として18～10時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。
想定年収額：350万円～600万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※手当については待遇欄に記載