【名古屋支店】営業職（正社員）

建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう当社。1964年の設立から着実に成長を続け、全国に拠点を置く企業へと成長しました。

会社概要

当社は、1964年（昭和39年）の設立以来、およそ半世紀にわたり建物設備サービスに携わる独立系企業として歩んできました。
トラブル発生時の対応が主な業務であった空調設備サービス業界にいち早く故障・事故を未然に防ぐという「予防保全」の概念を持ち込み、事業化を図りました。
更に業務領域も空調のみにとどまらず、電気、給排水、衛生等を含めた建物の設備全般に拡大しつつ、また営業拠点網を充実させながら現在のビジネスモデルを構築してまいりました。

業界の特徴

「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持・管理・補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。

主要顧客

お客様は大型病院や特殊施設、商業施設や生産・製造工場など。
様々なお客様の多様なニーズに合わせて、環境対策や省エネを考慮したご提案やサービス提供を行っています。
例えば病院では、部屋の気圧を管理して、ウイルスが入り込めないクリーンルームを作ったり、放射線の漏洩測定などを行ったりしています。設備管理が行き届かないと、人命に関わるような問題になり得ます。
また水族館では、室温をコントロールして生物の生息地の環境を再現しています。特殊な技術が必要な施設では、我々の提供するサービスがないと、営業が出来ません。日々当たり前のように、無くてはならない快適な環境を提供し続ける、そんな重要な仕事を担っています。

今後の目標

「予防保全」という概念だけでなく、「環境保全」「コスト削減」など、地域社会への影響や、更なるお客様の利益に貢献できるような会社を目指します。
今まで積み上げられてきたノウハウ、技術力をもとに、皆様の生活に大変重要な仕事であると自覚し、今後もより安心・安全・快適を守り続けるために、精進し続けることが重要です。

業務内容

当社は建物・空調設備のメンテナンスや工事を行い、既存顧客に対する空調を中心としたユーティリティ設備のメンテナンス・リニューアル工事などの業務拡張の提案を行っています。
具体的には、お客様へ空調を中心としたユーティリティ設備のメンテナンス提案、リニューアル工事の提案、社内スケジュール調整、金額・工期交渉などです。
その中で顧客との信頼関係を築き、提案型営業のスキルを身に着けることで、新規顧客の獲得や業務拡張に貢献しています。

会社の魅力

• ◆資格取得褒賞金など福利厚生充実
• ◆空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がる！
• ◆独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ最高のサービスを提供できる。
• ◆年間休日122日
• ◆家族旅行補助制度、資格取得支援、住宅手当など福利厚生充実

【公的資格取得褒賞金の一例】

• ・冷凍機械責任者（第三種）　： 20,000円
• ・電気工事士（第二種）　　　： 30,000円
• ・危険物取扱者（乙種第四類）： 15,000円
• ・ボイラー技士（２級）　　　： 15,000円
• ・電気主任技術者（第三種）　：156,000円
• ・エネルギー管理士　　　　　：195,000円
• ・建設業経理事務士（３級）　： 15,000円
• ・日商簿記検定（３級）　　　： 20,000円

【社員想いな嬉しい福利厚生「家族旅行補助制度」】
日本空調サービスでは社員1名につき年間最大10万円の旅行補助制度をご用意
日々の疲れを旅行でしっかりリフレッシュして欲しい！
そんな思いをもとにできた制度です。
※正社員入社(または正社員登用)から2年目以降に利用可能な制度です。

応募資格

＜学歴＞高卒以上
＜経験＞不問　※法人営業経験のある方、PC（Word、Excel、Power Point等）基本操作スキルのあ　　　　　　る方、優遇・歓迎。
＜資格＞普通自動車第一種免許

雇用形態

正社員

勤務地

愛知県名古屋市名東区小井堀町504-1　名古屋支店

給与

月給 ◆給与は能力・経験・保有資格による

• ◆賞与　年2回　過去実績4～6ヵ月（入社月による在籍月割あり）※入社半年後より適用
• ◆通勤手当（上限10万円／月）
• ◆時間外手当（全額支給）
• ◆住宅手当（東海地区：未婚14,500円・既婚24,000円)
• ◆扶養手当（扶養家族手当1人目6,000円、2人目9,000円、3人目以降12,000円）
• ◆職種手当（3,000円)

勤務時間

会社カレンダー勤務　8：45〜17：45
※月平均残業：20時間程度

休日

完全週休2日制（土日祝）
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇

福利厚生

• ◆従業員持株会
• ◆財形貯蓄制度
• ◆公的資格取得褒賞金制度
• ◆表彰制度
• ◆退職金制度
• ◆確定拠出年金制度
• ◆慶弔見舞金制度
• ◆家族旅行補助制度
• ◆会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
• ◆作業服貸与（事務系職種は除く）
• ◆ふるさと手当(30歳迄の独身者に条件付きで上限10万円）

愛知県名古屋市名東区小井堀町504-1　名古屋支店

• ◆給与は能力・経験・保有資格による
• ◆賞与　年2回　過去実績4～6ヵ月（入社月による在籍月割あり）※入社半年後より適用
• ◆通勤手当（上限10万円／月）
• ◆時間外手当（全額支給）
• ◆住宅手当（東海地区：未婚14,500円・既婚24,000円)
• ◆扶養手当（扶養家族手当1人目6,000円、2人目9,000円、3人目以降12,000円）
• ◆職種手当（3,000円)