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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人一覧
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

(那覇)エレベーターメンテナンス 業界経験者歓迎

年収300万〜530万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地沖縄県那覇市
  • 年間休日105日

178日前に公開2026年5月13日

仕事内容

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

■業務詳細

  • ①エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検

故障時の修繕、部品交換作業
法定検査
緊急時の対応
技術者としてお客様への部品交換や工事提案などの営業もあり

  • ②コインパーキングの修理・管理

故障時の修繕、部品交換、点検、代金回収など

必須スキル

エレベーター業界ほか建設業界での就業経験がある方
機械等のメンテナンス経験がある方
昇降機検査資格者
第一種または第二種電気工事士有資格者
学歴:高卒以上

給与

想定年収:300万円~530万円
月給:228,000円~400,000円
<内訳>
基本給:190,000円~362,000円
食事手当:一律8,000円
住宅手当:一律20,000円
固定残業代:10,000円(6時間分)超過分は別途支給
※入社2年目以降は固定残業代:15,000円に変更
賞与:年2回
昇給:年1回
※手当については待遇欄に記載

勤務地

沖縄県那覇市松山2-23-17 サンハイツ松山1階

沖縄県

株式会社エレドック沖縄 〒770-0847 沖縄県那覇市松山2-23-17 サンハイツ松山1階 ■アクセス 沖縄都市モノレール 県庁前駅から徒歩11分

募集拠点
株式会社エレドック沖縄

沖縄県那覇市松山2-23-17

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30~18:00(休憩1時間30分)
残業:月8時間程度

商業施設など一部の物件については早朝または夜間に点検業務を実施。

休日

年間休日:105日
完全週休二日制(基本は土日)、年次有給休暇
※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります(振替休日を設定)

福利厚生

【各種手当】

通勤交通費:一律10,000円支給
扶養手当:扶養する18歳未満の子ども1人あたり15,000円支給
資格手当:第二種電気工事士5,000円/月、 昇降機等検査資格5,000円/月
役職手当

【福利厚生】

各種社会保険完備
企業型拠出年金制度あり

試用期間

あり(3か月)
※試用期間中の条件変更あり(日給8,800円/交通費別途月10,000円支給)

定員
4 名

必要資格・ライセンス
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

その他要件

  • ★ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社のグループ会社である、エヒメエレベータサービス株式会社での採用・直雇用となります。

個人情報の取り扱いについて
応募者が登録フォームに入力した個人情報(以下、個人情報といいます)は、弊社プライバシーポリシー(以下、プライバシーポリシーといいます)に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。
弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。
弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。
変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。

選考フロー

書類選考→面接面接→内定
※適性検査なし
※応募から内定まで2週間程度
※面接はオンラインも可

自動車整備/整備士/ビル設備管理/設備管理/メンテナンススタッフ/メンテナンス技術者/電気主任技術者/エレベーター/昇降機/保守/正社員/電気工事士/電気技術者/機械修理/機器メンテナンス/新卒/第二新卒/Uターン/Iターン

2023年度
59%

2024年度
58%

2025年度
68%

勤務地

沖縄県那覇市松山2-23-17 サンハイツ松山1階

沖縄県

株式会社エレドック沖縄 〒770-0847 沖縄県那覇市松山2-23-17 サンハイツ松山1階 ■アクセス 沖縄都市モノレール 県庁前駅から徒歩11分

給与

想定年収:300万円~530万円
月給:228,000円~400,000円
<内訳>
基本給:190,000円~362,000円
食事手当:一律8,000円
住宅手当:一律20,000円
固定残業代:10,000円(6時間分)超過分は別途支給
※入社2年目以降は固定残業代:15,000円に変更
賞与:年2回
昇給:年1回
※手当については待遇欄に記載