DX推進/開発サブリーダー

会社概要

お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。
その想いから2008年にスタートしたauじぶん銀行は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んできました。

2019年にKDDIが100％出資する金融持株会社「auフィナンシャルホールディングス」の連結子会社となって以降、通信×金融の様々な金融サービスとの連携により、グループ一体となって、次世代金融サービスの創造に取り組んでおります。

▼会社紹介資料

募集背景

「業務プロセスの変革」「イノベーションによる価値創造」をミッションとし、お客さま向け・社員向け問わずさまざまなシステムを新規構築・リリースしてきました。既存のIT部門と異なり上流の課題発掘から取組み、内製やSaaS利用など様々な手段を用いてDXを推進するチームです。
今回、社内のIT/DXの中長期的な体制強化のため、プロジェクトのサブリーダーとして内製開発チームをけん引して頂ける方を募集します。

仕事内容

主な業務は、auじぶん銀行がスピード感を持って開発を行う、法人のお客さま向けや社内向けを中心とするシステムの内製開発になります。サブリーダーとして、プロジェクトに入っていただき、ゆくゆくはリーダーをお任せしていきます。
また、開発以外に、社内ユーザー部門に業務要件の確認、システム要件定義の作成〜リリース・運用までを担当していただくことも可能です。
これまでの経験、スキルに応じて仕事内容をアサインさせていただきます。
＜内製プロジェクト例＞

• ・法人向けのポータルサイトの構築
• ・法人向けの口座開設（eKYC）システムの構築
• ・個人のお客様向け、住宅ローン返済シミュレーションサービスの開発
• ・社内業務自動化・効率化に向けた機能追加
• ・システムのマイクロサービス化、サーバレス化

今後は戦略的に内製領域を拡大予定

＜開発環境＞

インフラ：AWSを中心として、一部Azureも利用しています。（AWS: VPC、EC2、ECS、RDS(MySQL)、S3、CloudFront、Lambda、SES、SNS、StepFunction、CodeCommit、Cloud9 など）
開発言語：React.js、Node.js、Python など

配属部署について

部長＋37名で構成（26年9月時点）

• ・勘定系開発保守グループ
• ・周辺系開発保守グループ
• ・API開発保守グループ
• ・DX企画開発グループ…社員6名、協力会社:10-15名

※DX企画開発グループへの配属です
新卒：中途：出向=2：2：1、メンバー、管理職20-50代で構成されています。年代、バックグラウンドともに多様なメンバー構成で、和気あいあいとした雰囲気で意見交換をしています

• ・中途採用者経歴…システム開発会社 /生命保険の社内SE 等。金融機関の開発経験は問いません。

＜職場環境＞

• ・各プロジェクト：2名-15名規模の体制を想定
• ・服装自由
• ・クラウドネイティブな開発を志向しており、AWSの各種マネージドサービスを活用した開発をリード・実践していただく事が出来ます
• ・柔軟な働き方実現のため、リモートワークや中抜けといった制度を活用しつつ、face to faceのコミュニケーションやチームプレイも大切にしています

ご参照：auじぶん銀行のDX戦略 https://www.jibunbank.co.jp/landing/dx_strategy/]

果たすべき役割・目指す姿

• ・ お客さまが望むニーズを徹底的に理解し、顧客に合った魅力的な商品・サービスを素早く提供し続ける
• ・ 新たなテクノロジーを活用した革新的なサービスを創造し、顧客に素早く提供し続ける
• ・ テクノロジーを活用し、業務の自動化/効率化を追求しながら、社員のスキルアップと働きやすい環境を提供する

働き方について

※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可だが、週1~2程度を想定

• ・フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時?午後3時）

1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。

• ・夜勤：年数回（システムのリリース対応等）

入社後の受け入れ体制

入社後は、OJT形式にて徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。（3ヶ月程度）

このポジションの魅力

• ・通信と金融の大手企業の豊富なアセットの活用、グループ会社との交流や、全社規模でのDX企画推進の経験ができる、やりがいのあるポジションです。
• ・業務を通してクラウドネイティブな開発を実践していただくことが事ができます。また、IT系だけで60種類を超える資格取得支援制度（合格時に、受検費用相当を支給）があり、e-learningはじめとする自己研鑽制度が豊富です。会社として自己啓発や成長を支援しようという風潮があります

応募資格

【必須】

• ・2年以上のプログラム開発経験がある方
• ・クラウドサービスに関する興味関心がある方
• ・プロジェクトリーダー/サブリーダー経験がある方（小規模開発でも可）

歓迎する経験・知識

• ・react,Python などを利用した開発経験
• ・AWS等のクラウドを利用した開発経験
• ・金融系プロジェクトの経験
• ・RPA、Salesforce等のローコード開発経験

当社の働く環境

モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。

• ・ノー残業デーの実施（週1回程度）
• ・有給休暇取得率78% ※2025年度実績

1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整

• ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

当社の成長支援

ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。

• ・OJT/OFF-JT
• ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
• ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
• ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

雇用形態

正社員

勤務地

103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング
地図で確認

• ●東京メトロ「日本橋駅」より徒歩3分
• ●東京メトロ「三越前駅」より徒歩5分
• ●東京メトロ「茅場町駅」より徒歩6分
• ●JR「東京駅」徒歩13分

給与

年収 基本給：340,000円〜440,000円
試用期間3カ月（待遇に変更なし）
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（6月、12月）
※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。
※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。
※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。

勤務時間

コアタイム10〜15時のフレックス勤務
（始業時間：５〜10時、終業時間15〜22時）
1日の標準労働時間7時間半、休憩1時間

休日

• ・完全週休2日制（土日祝）
• ・年間休日120日以上

福利厚生

• ・確定拠出年金制度
• ・KDDI社員持株会
• ・食事補助制度あり（食事代の50％を会社が補助）
• ・会員制福利厚生サービス
• ・各種オプション健診の受診費用を補助（一定の条件あり）
• ・資格取得支援制度
• ・育児休業・介護休業
• ・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能）
• ・兼業可（一定の条件あり）

103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング
地図で確認

• ●東京メトロ「日本橋駅」より徒歩3分
• ●東京メトロ「三越前駅」より徒歩5分
• ●東京メトロ「茅場町駅」より徒歩6分
• ●JR「東京駅」徒歩13分

基本給：340,000円〜440,000円
試用期間3カ月（待遇に変更なし）
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（6月、12月）
※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。
※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。
※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。