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auじぶん銀行株式会社

カードローン商品の営業推進(メンバー)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都中央区
  • リモート併用
  • フレックスあり
  • 年間休日120日以上

277日前に公開2026年2月3日

仕事内容

会社概要

お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。
その想いから2008年にスタートしたauじぶん銀行は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んできました。

2019年にKDDIが100%出資する金融持株会社「auフィナンシャルホールディングス」の連結子会社となって以降、通信×金融の様々な金融サービスとの連携により、グループ一体となって、次世代金融サービスの創造に取り組んでおります。

▼会社紹介資料

募集背景

カードローン事業の事業推進・拡大に伴い、カードローン事業の企画に関する人材を募集いたします。

仕事内容

当社の主力商品である個人向けローン商品のカードローンの企画推進部署にて、経験に応じて企画/営業推進業務をご担当いただきます。
<具体的には>

  • ■事業計画の立案・実行・進捗管理(成約件数、残高目標の策定など)
  • ■商品・サービスの企画・立案・開発
  • ■広告宣伝業務の企画・立案・実施(申し込み獲得のマーケティング施策、利用促進のためのキャンペーンなど)
  • ■施策の振り返り、レポーティング
  • ■商品、サービス企画、開発に伴うIT部門との連携

配属部署について

社員は、部長+7名(非管理職)体制です。
派遣社員・業務委託社員は5名です。
(2024年10月時点)

働き方について

フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
在宅勤務は週1~2日程度可能です。

入社後の受け入れ体制

入社後は商品概要、業務フローなどの座学研修を経て、OJTにより業務習得頂き、ご活躍いただきます。

このポジションの魅力

  • ・当社カードローンは銀行カードローン業界においてトップクラスの成長を継続しております。
  • ・新たなイノベーションに携わることが多く、個人のキャリア形成が望めます。
  • ・部員の半数が金融機関等からの中途入社で構成されており、中途入社者でも馴染みやすい環境です。

応募資格

金融機関やカード会社での以下いずれかの経験(具体的な職種は不問)
「マーケティング業務」 「企画業務」 「IT関連業務」

当社の働く環境

モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。

  • ・ノー残業デーの実施(週1回程度)
  • ・有給休暇取得率77% ※2024年度実績

1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有

  • ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)

当社の成長支援

ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。

  • ・OJT/OFF-JT
  • ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
  • ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
  • ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

雇用形態

正社員

勤務地

104-0033 東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング
地図で確認

  • ●東京メトロ「茅場町」駅 徒歩8 分
  • ●JR・東京メトロ「八丁堀」駅(B4 出口) 徒歩5 分

給与

年収 基本給:300,000円〜480,000円
試用期間3カ月(待遇に変更なし)
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月、12月)
※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。

勤務時間

コアタイム10〜15時のフレックス勤務
(始業時間:5〜10時、終業時間15〜22時)
1日の標準労働時間7時間半、休憩1時間

休日

  • ・完全週休2日制(土日祝)
  • ・年間休日120日以上

福利厚生

  • ・確定拠出年金制度
  • ・KDDI社員持株会
  • ・会員制福利厚生サービス
  • ・各種オプション健診の受診費用を補助(一定の条件あり)
  • ・資格取得支援制度
  • ・育児休業・介護休業
  • ・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり(フレックス勤務転換可能)
  • ・兼業可(一定の条件あり)

勤務地

104-0033 東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング
地図で確認

  • ●東京メトロ「茅場町」駅 徒歩8 分
  • ●JR・東京メトロ「八丁堀」駅(B4 出口) 徒歩5 分

給与

基本給:300,000円〜480,000円
試用期間3カ月(待遇に変更なし)
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月、12月)
※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。

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