【金沢で上場企業を支える将来の経理部長候補】初年度年収650万円以上~
- 雇用形態正社員
- 勤務地石川県金沢市
- 年間休日115日
45日前に公開2026年9月23日
仕事内容
募集背景
海外展開を進める成長企業で、経理・財務機能の強化を目的とした募集です。
金沢で勤務しながらも上場基準の経理・会計業務などに携われるほか、海外子会社との連携もあるので、グローバルな活躍が可能です。
今回の募集では、経営層と近い距離で裁量を持って部門をリードできる方を求めています。
仕事内容
\経理部門の統括・管理職候補/
経営判断の精度を高めるため、国内外のグループ会社を含めた経理・財務機能を統括・リードしていただきます。
【具体的な業務】
- ・仕訳内容の妥当性確認・承認
- ・本体および国内外子会社の月次・四半期・年次決算
- ・税務業務(法人税・消費税等)
- ・連結決算業務および親会社向け報告資料作成
- ・監査法人・税理士対応
- ・部署メンバーのマネジメント(教育・評価)
- ・金融機関・関係省庁との折衝
- ・資金計画の策定
【プロジェクト・付加業務】
- ・IFRS導入検討
- ・新規事業における会計・税務処理検討
- ・子会社決算体制の構築支援
業務内容の変更の範囲
:【雇入れ直後】 各募集職種の業務 (変更の範囲) 会社が定める業務内容 会社の定める業務
配属部署
社員7名(男性4名・女性3名)+パート1名(女性)の計8名体制。経験豊富なメンバーが揃い、スムーズな業務運営を行っています。
- *会計ソフトはマネーフォワードを導入しております。
【ポジションの魅力】
- ・連結決算からIFRS、海外子会社対応まで幅広く関われる
- ・成長企業の経営インフラを自ら設計・改善できる裁量の大きさ
- ・経営層と直接意見を交わし、事業戦略に関与できる
- ・経理部(部が所属する管理本部)の枠を超えて、経営企画本部や営業本部と連携しながら、経営サイドの経験を積める
必要な経験・スキル・能力・マインド
【必須経験】
- ・月次・年次決算業務の経験(連結決算経験歓迎)
- ・チームマネジメント経験(人数規模問わず)
【歓迎する経験・スキル・能力・マインド】
- ・有価証券報告書・決算短信の開示業務経験
- ・税務申告書作成経験
- ・海外子会社経理経験
- ・金融機関折衝経験
- ・公認会計士・税理士・日商簿記1級
- ・日商簿記2級以上
- ・社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方
- ・積極的に意見具申できる方
- ・チームワークを大切にし、メンバーを成長させられる方
- ・数字と結果にこだわり、主体的に改善提案できる方
雇用形態
正社員
勤務地
921-8011 石川県金沢市入江2-188 2F
地図で確認
タリーズコーヒーの2Fが当社のオフィスとなります。
就業場所の変更の範囲
:【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス (変更の範囲)会社が定める就業場所
給与
年収 ■月給:基本給+各種手当
※固定残業代20h分を含みます(超過分は別途支給いたします)。
※上記の給与には一律手当(住宅手当:月1.5万円、役職手当:ランクによって変動)が含まれます。世帯主の方は住宅手当を2.5万支給しております。
■年収:月給12か月+賞与(年3回)
※昨年度賞与実績:支給実績3回/4.5ヶ月分
※オファー年収は、経験・能力に合わせて給与を決定します。
勤務時間
9:00~18:00
- ・実働8時間
- ・休憩時間:60分
- ・残業:月15時間程度
※1か月単位の変形労働時間制(シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります)
※所定労働時間を超える労働(残業)の有無:有
休日
年間休日115日
- ・月8~10日(シフト制)
- ・年次有給休暇:有給
- ・慶弔休暇:無給
- ・子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇:無給
- ・産前産後休暇:無給(取得・復職実績あり)
- ・育児介護休業:無給(取得・復職実績あり)
※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。
福利厚生
- ・昇給年1回(4月)
- ・賞与年3回(6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分)
※業績により変動
- ・交通費(通勤規定により支給)
- ・時間外手当
- ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円)
- ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円)
- ・出張手当
- ・買取手当
- ・持株会
- ・社員割引制度
- ・ウェルカムランチ
- ・資格取得支援
- ・退職金制度
勤務地
921-8011 石川県金沢市入江2-188 2F
地図で確認
タリーズコーヒーの2Fが当社のオフィスとなります。
就業場所の変更の範囲
:【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス (変更の範囲)会社が定める就業場所
給与
■月給:基本給+各種手当
※固定残業代20h分を含みます(超過分は別途支給いたします)。
※上記の給与には一律手当(住宅手当:月1.5万円、役職手当:ランクによって変動)が含まれます。世帯主の方は住宅手当を2.5万支給しております。
■年収:月給12か月+賞与(年3回)
※昨年度賞与実績:支給実績3回/4.5ヶ月分
※オファー年収は、経験・能力に合わせて給与を決定します。
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