売上を伸ばす攻めのEC運営＿モール運営担当

社内でのコミュニケーションは日本語となります。
専門用語の理解はもちろん、相手の背景まで汲み取るコミュニケーションが必要のため、相応の日本語での会話・理解が求められるポジションです。

【仕事内容】

自社ECサイトを軸に、メルカリ・ラクマ・BUYMAなど複数の販売チャネルの運営を担当していただきます。
日々の運営業務だけではなく、販売状況やデータを見ながら、売上分析、販促企画、商品ページ・クリエイティブ改善などにも携わるポジションです。
「自社ECもモールも経験してきた。でも、日々の運用業務だけでは少し物足りない」
「これまでの経験を活かして、もっと売上に近い仕事がしたい」
そんな方に、ぜひお任せしたい仕事です。
これまで培ってきた自社ECやモール運営の経験を活かしながら、チャネルを横断して「どうすればもっと売れるか」を考え、実行していただきます。
業務内容の変更の範囲
：【雇入れ直後】 各募集職種の業務 （変更の範囲） 会社が定める業務内容 会社の定める業務

■自社ECも、モールも。その経験を“運営”で終わらせない

Shopifyで自社ECを運営してきた。
楽天市場やYahoo!ショッピングも担当してきた。
複数のECを経験してきたからこそ、次は「運営できる」だけではなく、
売上をどう伸ばすかまで考えられるEC担当へ。
K-ブランドオフでは、自社ECを軸に、メルカリ・ラクマ・BUYMAなど複数の販売チャネルに携わることができます。
商品を登録する人から、
商品とチャネルを見ながら、売り方を考える人へ。
これまで積み重ねてきたEC経験を、次のキャリアにつなげてください。

■自社ECサイトの運営・改善

自社ECサイトの販売状況や在庫状況、商品情報などを確認し、日々の運営を行います。
Shopifyなどを利用した自社EC運営経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしていただけます。
単にサイトを維持・更新するだけではなく、販売実績やアクセス状況などを見ながら、商品ページや販促施策の改善にも取り組みます。

■メルカリ・ラクマ・BUYMA等の運営

自社ECだけではなく、メルカリ・ラクマ・BUYMAなど複数の販売チャネルにも携わっていただきます。
チャネルによって利用するお客様も、商品の探し方も、売れ方も異なります。
「この商品なら、どのチャネルで販売するか」
「チャネルごとに、どう見せれば商品の魅力が伝わるか」
それぞれの特徴を捉えながら、販売方法や商品の見せ方を改善していきます。
すべてのチャネルを経験している必要はありません。
これまでのEC運営経験を土台に、入社後に担当領域を広げていただけます。

■売上分析・改善施策

アクセス数、転換率、販売実績などの数字を確認し、売上向上に向けた改善施策を考えます。
「なぜこの商品が売れたのか」
「なぜアクセスはあるのに購入につながっていないのか」
「どのチャネルと相性が良いのか」
数字をもとに課題を見つけ、仮説を立て、改善を実行します。
施策を実施して終わりではなく、その結果を確認し、次の改善につなげていくことも大切な仕事です。

■販促企画

販売状況や各チャネルの特徴に合わせて、キャンペーン、セール、クーポンなどの販促施策を企画・実行します。
これまで楽天市場やYahoo!ショッピングなどで、SALEやクーポン、販促企画に携わってきた方も、その経験を活かしていただけます。

■商品ページ・クリエイティブ改善

商品の魅力がより伝わるよう、掲載画像、バナー、商品情報、ページの見せ方などの改善にも携わります。
PhotoshopやIllustratorなどの制作スキルは必須ではありません。
「この画像を変えた方が商品の特徴が伝わる」
「この情報をもっと目立たせた方がいい」
など、EC担当として改善を考え、必要に応じて周囲と連携しながら形にしていくことを期待しています。

■社内外との連携・業務改善

システム部門や関連部署、外部関係者と連携しながら、EC運営における課題解決や業務効率化にも取り組みます。
5名体制のチームで連携しながら業務を進めるため、一人ですべてを抱えるのではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

【入社後の流れ】

入社後はまず、K-ブランドオフの商品や社内システム、各ECサイトの運営フローについてOJTで学んでいただきます。
その後、ご経験に応じて、自社ECサイトや担当チャネルの日常運営からスタートします。
自社ECや楽天市場、Yahoo!ショッピングなどで培ってきた経験を活かしながら、メルカリ・ラクマ・BUYMAなど、これまで経験していないチャネルについても少しずつ担当領域を広げていただきます。
最初から、すべてのサイトや業務をできる必要はありません。
まずはこれまでの経験が活かせる領域から。
その後、売上分析、販促企画、商品ページ改善など、より売上に直結する業務へ仕事の幅を広げていただきます。

【求める人材】

今回求めているのは、ECサイトの管理画面を操作できるだけの方ではありません。
日々の運営を正確に行いながら、
「もっと売るにはどうすればいいだろう」
と考えられる方を歓迎します。
自社ECとモールの双方に携わった経験をお持ちの方は、特にこれまでの経験を活かしていただける環境です。
一方で、すべての販売チャネルの経験が揃っている必要はありません。
経験してきたサイトの数だけではなく、
これまで担当したECを、自分なりにどう改善してきたか。
その経験や姿勢を重視します。

■必須経験

• ・自社EC（Shopify等）および、ECモール（楽天、Yahoo!等）の運営実務経験
• ・単なる商品登録だけでなく、販売データ等をもとに「売上改善」や「販促企画」の施策を自ら考え、実行した経験

（※日々のデータ入力や、商品登録・受発注作業のみのご経験の方は対象外となります）

■歓迎する経験・スキル

• ・メルカリ、ラクマ、BUYMA等の運営経験
• ・複数のECサイト・モールを並行して運営した経験
• ・売上分析、アクセス解析、CVR改善の経験
• ・キャンペーン、セール、クーポン等の販促企画経験
• ・商品ページやECサイトの導線改善経験
• ・GA4等を利用したアクセス分析経験
• ・Photoshop、Illustrator等を利用した画像改善経験
• ・SNS運用経験
• ・EC広告運用経験
• ・動画コンテンツ企画経験
• ・ライブコマースへの興味・経験

■こんな方に向いています

• ・自社ECとモール、双方の運営経験を活かしたい方
• ・日々の運営業務だけでなく、売上改善にも携わりたい方
• ・数字を見ながら「なぜ売れたのか」を考えることが好きな方
• ・複数のECチャネルを横断して経験したい方
• ・商品やチャネルに合わせて売り方を考えることが好きな方
• ・新しいECサービスや販売手法に興味を持てる方
• ・担当領域を限定せず、幅広い業務に挑戦したい方
• ・正確性を大切にしながら、複数の業務を並行して進められる方
• ・周囲と連携しながら主体的に仕事を進められる方
• ・変化の早いEC業界を前向きに楽しめる方

雇用形態

正社員

勤務地

101-0021 東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F
地図で確認
就業場所の変更の範囲
：【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス （変更の範囲）会社が定める就業場所

給与

年収 月収：25万～33万
※昨年度賞与実績：支給3回
※残業代は1分単位での全額支給です。
※上記の給与には一律手当（エリア手当：月2万円、住宅手当：月1.5万円）が含まれます。世帯主の方は住宅手当を2.5万支給しております。
※経験・能力に合わせて給与を決定します。

勤務時間

10:00～19:00

• ・実働8時間
• ・休憩時間：60分
• ・残業：月10時間程度

※1か月単位の変形労働時間制（シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります）
※所定労働時間を超える労働（残業）の有無：有

休日

年間休日115日

• ・月8～10日（シフト制）
• ・年次有給休暇：有給
• ・慶弔休暇：無給
• ・子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇：無給
• ・産前産後休暇：無給（取得・復職実績あり）
• ・育児介護休業：無給（取得・復職実績あり）

※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。

福利厚生

• ・昇給年1回（4月）
• ・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分)

※業績により変動

• ・交通費(全額支給)
• ・時間外手当(1分単位で支給)
• ・エリア手当(20,000円)
• ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円)
• ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円)
• ・出張手当
• ・買取手当
• ・持株会
• ・社員割引制度
• ・ウェルカムランチ
• ・資格取得支援

101-0021 東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F
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就業場所の変更の範囲
：【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス （変更の範囲）会社が定める就業場所

月収：25万～33万
※昨年度賞与実績：支給3回
※残業代は1分単位での全額支給です。
※上記の給与には一律手当（エリア手当：月2万円、住宅手当：月1.5万円）が含まれます。世帯主の方は住宅手当を2.5万支給しております。
※経験・能力に合わせて給与を決定します。