【セールスオペレーションリード】プライム上場企業傘下_アジャイル開発のプロ集団

当社について

2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を立ち上げ、そこで培われた豊富な実践知と共に、そこから2022年5月に独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。
DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
PURPOSE
一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現

事業内容

KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりから
プロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な
多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。
アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、
本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供いたします。

• サービスデザイン（デザインプロセス） パートナーと共に共創ワークショップを行い、ユーザー起点での課題発見、ソリューションアイデア創出、プロトタイピング、検証などを行います。経験豊富なファシリテーター、デザイナーが伴走します。
• サービス開発（アジャイル開発） サービスアイデアを、1-2週間サイクルのアジャイル開発で、素早く構築・改善。自社サービスの開発経験があるエンジニアが、パートナーと共にチームで開発を行います。
• アジャイルコンサルティング アジャイル開発の組織導入における様々な課題の解決をご支援します。自社組織への導入経験を有したアジャイルコーチが、豊富な実践知に基づいて対応します。

大切にしていること

私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、
大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。

働き方

ー　好きな場所で働ける
フルリモートワークやワーケーション、地方居住など、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
働く場所を自由に決められることで、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
ー　自らキャリアを描ける
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。
メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。
ー　自分たちで組織を磨き続ける
組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。
メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。

お任せすること

立ち上げから5年未満の大手企業グループ会社です。
立ち上げから急成長を遂げており2026年度中に300人以上の規模へ拡大を目指しています。
その中で受発注業務を担当するコーポレート部内で、ビジネスサポートチームの一員として購買業務を中心担っていただくことを想定しております。

＜具体的にお任せすること＞

• 受発注業務のリード
• ライセンス事業の受付〜見積作成までの一貫したオペレーションサポート
• 300名を超えるパートナー社員の契約手続き（主に発注）の取りまとめ
• 計数管理業務
• 受発注業務の1次集計データをもとに経理・経営管理と連携して精度の高い業績予測の策定
• 購買コンプライアンスの推進

必須（MUST）

• 事業会社でEDIシステムを利用した受発注業務の経験がある方
• 入出金が伴う会計ソフトの業務利用経験がある方
• 受注したデータの売上管理のご経験
• PCスキル Word・Excel・Powerpointなどの基本的操作が可能なレベル
• Zoom・teams・Google系・slackなどのコミュニケーションツールをアクティブに利用可能なレベル

歓迎（WANT）

• システムベンダー、ソフトウェア、SierなどのIT関連企業でのご経験
• SaaS、ライセンス販売の業務経験のある方
• セールスに関わる業務のご経験
• 親会社やグループ会社との調整・折衝経験がある方

求める人物像

• ルールの決まっている管理業務と新しく整理、構築すべき業務を作っていくなどのバランスがある方
• 求められている業務に対して強い責任感を持ってやり遂げようとする熱意のある方
• 複数の部署・グループ間の連携をサポートする協調性のある方

選考フロー

カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ⇒ オファー面談
※1次面接は対面面接（高輪本社）をお願いしております

雇用形態

正社員

勤務地

108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階
地図で確認

給与

年収 給与改定年1回
賞与支給年2回（6月・12月）
テレワーク手当
通勤手当（通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給）
ほか残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間は7.5時間、コアタイムなし）

休日

土日祝日休み、年間休日124日（2026年度予定）
年末年始休業（12/29～1/3を標準とする）
年次有給休暇（原則として1年あたり最大20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります）
リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに付与）
その他特別休暇制度あり（慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか）

福利厚生

定期健康診断
資格取得支援制度
ワーケーション実施時の補助（会社規定による）
副業制度有り
企業型確定拠出年金
インフルエンザの予防接種の費用補助
保育施設利用可
KDDI社員持株会

108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階
地図で確認

給与改定年1回
賞与支給年2回（6月・12月）
テレワーク手当
通勤手当（通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給）
ほか残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）