【サービス開発エンジニア】自社DC保有×100%自社開発/フレックス・在宅あり/年休126日
年収520万〜750万円
- 雇用形態正社員
- 勤務地京都府
- リモート併用
- フレックスあり
仕事内容
カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、
物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。
サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。
【具体的な仕事内容】
カゴヤのホスティングサービスやクラウドサービスをさらに進化させる、サービス開発のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
サービスの機能強化や運用効率化に向け、企画・要件定義などの上流工程から、設計・開発・改善まで幅広く携わっていただきます。
自社サービスだからこそ、ユーザーの声やビジネスの成果を身近に感じながら、継続的なサービス改善に取り組める環境です。
※採用技術
• PHP×Webアプリケーション開発
• Python×ミドルウェア開発
• OSS(メール、チャット、セキュリティなど)×カスタマイズ探求
• 自社データセンター×仮想化技術
【このポジションの魅力】
PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、課題に応じた最適な技術スタックを自ら提案・導入できる点が、このポジションの大きな魅力です。
また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。
必須スキル
- ・ソフトウェアの開発の経験(言語不問)または、OSやミドルウェアの設計、構築経験
歓迎スキル
• 要件定義、基本設計の経験
• プロジェクト管理の経験
• リレーショナルデータベースに関する開発経験や運用経験
• PHP、Pythonはじめとしたプログラミング言語を何か1つ習得していること
• Linuxに関する知識やサーバーの構築経験
• OSSを利用したシステムの設計、構築の経験
• ネットワークに関する知識
求める人物像
• 自らコミュニケーションを取り、利害関係者と協力体制を組める方
• 最後まであきらめずに問題解決に取り組む姿勢をお持ちの方
• 新しい技術やサービスに高い関心を持ち、中心となり取り組める方
• 主体的に業務を推進する姿勢や行動する意欲
給与
年収: 520 万円 ~ 750 万円
( 月収: 30 万円 ~ 43.2 万円 / 月額基本給: 30 万円 ~ 43.2 万円 )
- ・通勤手当 別途支給
- ・残業手当 時間外残業実績に応じて支給 (月平均 15 時間)
- ・賞与 年2回(6月、12月)
※昨年度実績:基本給の4ヶ月分
※入社初年度は在籍率に応じた賞与支給
勤務地
京都府・大阪府
※勤務地は本社(京都)またはカゴヤ梅田ファクトリー(大阪)いずれかを選択いただけます
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル8階
雇用形態
正社員
勤務時間
■フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間
(コアタイム 11:00~14:00)
(フレキシブルタイム 7:00~11:00、14:00~20:00)
■休憩時刻
コアタイムのうち1時間
休日
- ・有給休暇 入社半年後に10日付与
- ・土曜日、日曜日、祝日
- ・夏季休暇
- ・年末年始休暇
福利厚生
- ・通勤交通費支給(当社規定に準ずる)
- ・退職金制度(勤続年数2年以上)
- ・資格取得奨励支援制度
- ・会食補助制度(四半期に1回)
※メンバー同士のコミュニケーションをはかることを目的
- ・部門ごとに表彰インセンティブ制度
【\その他アピールポイント/】
- ・駅から近い!便利な立地!
京都拠点は烏丸御池駅より徒歩2分。梅田拠点も駅近、地下通路から直通。
雨の日でも通勤楽々です。周辺には飲食店も多くランチに困りません。
定員
1 名
その他要件
開発グループ(約20名)
┗ サービス開発第2チーム(5名)⇒配属いただくチーム
フレックスタイム制を導入しておりますが、チームでのミーティングやプロジェクトにおいては、対面やリアルタイムでの対話も大切にしています。
また、日常的にもチャットツールを活用した密なコミュニケーションを心掛けており、物理的な距離や時間に縛られず、常にチームで並走している安心感がある環境です。
勤務地
京都府・大阪府
※勤務地は本社(京都)またはカゴヤ梅田ファクトリー(大阪)いずれかを選択いただけます
給与
年収: 520 万円 ~ 750 万円
( 月収: 30 万円 ~ 43.2 万円 / 月額基本給: 30 万円 ~ 43.2 万円 )
- ・通勤手当 別途支給
- ・残業手当 時間外残業実績に応じて支給 (月平均 15 時間)
- ・賞与 年2回(6月、12月)
※昨年度実績:基本給の4ヶ月分
※入社初年度は在籍率に応じた賞与支給
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