【本部｜訪問介護業務支援】介護福祉士／正社員／想定年収546～580万円／複数拠点を支える本部ポジション

【正社員｜訪問介護業務支援】

“現場を支える介護”から、“拠点を支える介護”へ。

CLASWELLの各訪問介護事業所を横断して、管理者・サービス提供責任者と現場を支え、サービス品質の維持・向上と安定した事業所運営を支援する仕事です。

これまでの訪問介護・サービス提供責任者としての経験を活かして、
「自分が現場で動くだけではなく、現場全体を良くしていきたい」
そんな方をお待ちしています。

【仕事内容】

訪問介護事業所（訪問介護・居宅介護）の適正な運営を支援し、保険収入の適正確保や事業収支の改善を目指します。
管理者・サービス提供責任者と連携し、現場の課題を整理しながら、介護保険制度・障害福祉制度を踏まえた業務改善を推進します。必要に応じて各事業所の現場にも入り、業務を直接支援しながら、CLASWELLとしてのサービス品質の維持・統一化と、事業所の安定運営を支えるポジションです。

【主な業務内容】

• ・管理者、サービス提供責任者の業務を各事業所で直接支援
• ・日次、月次、年次業務が滞りなく行われるための業務進行をサポートし、必要に応じてマニュアルを整備、標準化
• ・介護保険制度・障害者総合支援法に基づき、適切な保険収入の確保や収益性の向上を支援
• ・各事業所からの相談に対応し、課題の整理・解決を通じてサービス品質を統一
• ・運営指導に向けた準備や当日の対応をサポート
• ・法令遵守を前提に業務フローを見直し、業務の簡素化・効率化を推進
• ・管理者・サービス提供責任者の業務遂行力や専門性の向上を支援
• ・必要に応じて、各事業所の管理者、サービス提供責任者業務を直接担当

【この仕事の特徴】

このポジションでは、必要に応じて実際の事業所に入り、管理者・サービス提供責任者の業務を一定期間、直接担当していただく場合があります。
「管理者をサポートする」だけではなく、実際に現場へ入り、スタッフと一緒に業務を行いながら、事業所の課題を把握し、改善につなげていく仕事です。
現場経験を活かしながら、より広い視点で訪問介護事業所の運営に関わることができます。

歓迎スキル

〖こんな方に向いています〗

• ・現場だけでなく、組織全体を良くする仕事に挑戦したい方
• ・訪問介護の経験をより広い範囲で活かしたい方
• ・管理者やサービス提供責任者を支える仕事にやりがいを感じる方
• ・現場の課題を見つけ、改善まで主体的に取り組める方
• ・相手の立場を理解し、穏やかにコミュニケーションできる方
• ・一方的に指示するのではなく、現場と対話しながら改善を進められる方
• ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
• ・CLASWELLの考え方に共感いただける方

給与

【想定年収】

546万円～580万円
※経験・能力等を考慮のうえ決定します。

【昇給】

年1回（給与改定）

【賞与】

年2回

勤務地

東京都

募集拠点
運営本部

東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ヶ関コモンゲート西館 22階

雇用形態

正社員

勤務時間

〖勤務時間〗
9:00～18:00（休憩60分）

〖勤務地〗
本社＋各CLASWELL訪問介護ステーション

※各CLASWELL訪問介護ステーションへの訪問・支援業務があります。
※担当拠点・担当エリアは、入社後の経験や適性、事業状況等を踏まえて決定します。

休日

週休2日制
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

福利厚生

社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限50,000円）
定年65歳
再雇用制度（70歳まで）
勤務延長制度（70歳まで）
職務給制度

必須資格

【必須経験】

• ・訪問介護での実務経験
• ・サービス提供責任者としての実務経験1年以上

【歓迎経験】

• ・訪問介護事業所での管理者経験
• ・運営指導（実地指導）に向けた準備・対応経験
• ・介護保険、障害福祉サービスに関する業務経験
• ・スタッフの教育・育成、業務改善等の経験

【必須資格】

• ・介護福祉士

給与備考
［詳細］
基本給： 310,000円 ～ ※能力、経験により決定（※固定残業代30時間分含む）
地域手当：50,000円
役職手当：30,000円

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）

定員
1 名

アピールポイント
〖この仕事の魅力〗

• ① “現場を支える”だけでなく、“現場を変えていく”仕事

これまでの訪問介護・サービス提供責任者としての経験を、1つの事業所だけではなく、複数のCLASWELL拠点の運営支援に活かせます。
現場の声を直接聞き、課題を見つけ、改善につなげていく。
これまで培ってきた経験を、より広い範囲で活かせるポジションです。

• ② 管理者・サ責と現場の“伴走者”として働ける

各拠点の管理者・サービス提供責任者とコミュニケーションを取りながら、困っていることや課題を一緒に整理し、解決まで伴走します。
必要なときには自ら現場に入り、業務を直接支援することもあります。
「指示をする」のではなく、「一緒に考え、一緒に動く」ことを大切にしています。

• ③ 訪問介護の経験を、次のキャリアへ

訪問介護の現場経験に加えて、介護保険・障害福祉制度、運営指導、業務改善、収益管理、人材育成など、事業所運営に必要な幅広い知識・経験を身につけられます。
将来的に、より大きな組織運営や介護事業全体に関わりたい方にも、経験を広げられるポジションです。

• ④ CLASWELL全体の“サービス品質”を支える

一つひとつの拠点を支えることは、ご入居者様・ご利用者様へのより良いサービスを支えることにもつながります。
現場で働くスタッフとともに、CLASWELL全体のサービス品質と安定した事業所運営を支えていきませんか？

東京都

【想定年収】

546万円～580万円
※経験・能力等を考慮のうえ決定します。

【昇給】

年1回（給与改定）

【賞与】

年2回