【練馬区光が丘】2026年9月OPEN！ホスピスホームの介護管理者／想定年収556万円以上／年間休日114日／オープニング募集

【訪問介護管理者兼サービス提供責任者｜正社員｜CLASWELL】
“現場を知る管理者”として、チームとサービスを支える存在へ。
介護職として経験を積む中で、「現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」「もっと良い介護サービスをつくりたい」「スタッフ育成にも関わりたい」「サービス提供責任者から次のキャリアへ進みたい」そう感じたことはありませんか？

CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。

ご入居者一人ひとりに寄り添うケアを実現するため、訪問介護事業所を支える“管理者兼サービス提供責任者”を募集しています。
現場だけではなく、チームづくり・サービス品質向上・運営にも関われるポジションです。
“介護の未来をつくる側”として、新しいキャリアに挑戦しませんか？

【CLASWELLについて】

医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）

CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方が生活されています。
病院ではなく、“生活の場”だからこそ、ご入居者の人生や想いに寄り添いながら、看護・介護・リハビリが連携して支援しています。

【仕事内容】

訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者業務
施設内訪問介護を中心に、事業所運営・サービス管理・スタッフマネジメントをお願いします。

サービス提供責任者業務、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整、訪問スケジュール管理、ご入居者・ご家族対応、多職種連携、記録管理など
管理者業務、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助
など
現場業務、身体介護、生活援助、看取りケア、現場フォローなど
管理業務だけではなく、現場にも入りながらチームを支えるポジションです。

■ 選考スケジュール

• ①書類選考
• ②一次面接
• ③二次面接

【入社後について】

スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定
デスクワーク中心ではなく、現場を理解し自身でも業務に従事しながらマネジメントを行うポジションです。

歓迎スキル

【こんな経験が活かせます】

以下の経験をお持ちの方歓迎

• ・サービス提供責任者
• ・訪問介護
• ・有料老人ホーム
• ・サ高住
• ・特養
• ・老健
• ・介護主任
• ・副主任
• ・介護リーダー
• ・施設管理経験

給与

【想定月給】

406,000円～

【想定年収】

5,644,000円～
内訳：想定月給×12ヶ月＋賞与×年2回支給(6月・12月)

勤務地

東京都

都営大江戸線 「光が丘駅」徒歩8分

募集拠点
CLASWELL光が丘

東京都練馬区田柄5-25-15

雇用形態

正社員

勤務時間

シフト制
9:00～18:00（休憩60分）
※必要に応じて現場対応あり
※施設により変動あり

休日

年間休日：114日
シフト制：月9日休制

年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
その他の休暇：有給（特別休暇※）
無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）

※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。

福利厚生

社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限50,000円）
制服貸与
定年65歳
再雇用制度（70歳まで）
勤務延長制度（70歳まで）
職務給制度
オープニング研修制度
本部サポート体制あり

【職環環境】

社食（ランチ補助あり）
パンフォー・ユー
ウォーターサーバー
無料コーヒーマシン
オフィスコンビニ
個室仮眠室（男女別）
ホーム内ランドリー
休憩室完備
更衣室（男女別）
※一部異なる場合あり

必須資格

【必須資格】

• ・介護福祉士

【歓迎条件】

• ・サービス提供責任者経験
• ・訪問介護経験
• ・リーダー経験
• ・マネジメント経験

給与備考
［詳細］
基本給： 230,000円 ～
地域手当：50,000円
役職手当：50,000円
資格手当 : 20,000円
処遇改善手当 : 36,000円
居住支援特別手当：20,000円

［賞与］あり　年2回
［昇給］あり　年1回（給与改定）

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）

アピールポイント

【CLASWELLの管理者兼サ責の特徴】

• ① 施設内訪問介護だから連携しやすい

一般在宅訪問のような移動中心の働き方ではありません。
同じ施設内で、看護師、介護職、PT・OT・ST、医師と連携しながら支援できます。
情報共有がしやすく、ご入居者をチームで支えられる環境です。

• ② サービス提供責任者＋管理者として成長できる

サービス調整だけではなく、人材育成、チームづくり、業務改善、マネジメントにも関わることができます。
“現場を知る管理者”として成長できる環境です。

• ③ 医療依存度の高い方への支援を学べる

CLASWELLでは、ALS、パーキンソン病、がん末期、神経難病など、医療依存度の高い方が生活されています。
看護師と連携しながら、専門性の高い介護を学べる環境です。

• ④ キャリアアップが目指せる

将来的には、副施設長、施設長、エリアマネージャーなど、運営・管理職へのキャリアアップも可能です。

【1日の流れ（例）】

9:00～申し送り・稼働確認
9:30～サービス調整・現場フォロー
11:00～スタッフ相談対応・育成
12:00～休憩
13:00～担当者会議・カンファレンス
15:00～計画書作成・モニタリング
16:00～多職種連携・施設長打ち合わせ
17:00～記録確認・翌日調整
18:00～退勤

その他要件

【採用担当より】

“良い介護サービスをつくる側”へ。
ご入居者にとって、人生の大切な時間を過ごす場所だからこそ、
私たちは“人”を大切にしています。
そして、良いサービスは良いチームから生まれると考えています。
「もっと良い介護をつくりたい」
「マネジメントに挑戦したい」
「キャリアアップしたい」
そんな想いを、CLASWELLで実現しませんか？
まずは見学だけでも歓迎しています。
お気軽にご応募ください。

施設情報

【施設情報】

名称：CLASWELL光が丘
施設種別：住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
建物構造・階数：地上3階建て
開設年月：26年9月
居室数：57室(全室個室)

東京都

都営大江戸線 「光が丘駅」徒歩8分

【想定月給】

406,000円～

【想定年収】

5,644,000円～
内訳：想定月給×12ヶ月＋賞与×年2回支給(6月・12月)