広告運用コンサルタント
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都世田谷区
- リモート併用
- フレックスあり
- 年間休日120日以上
760日前に公開2024年10月8日
仕事内容
会社特徴
2021年9月に株式会社ローカルフォリオとリードプラス株式会社が合併し、
「Marketing × Technology の力を、すべてのヒトに。」という新しいMissionの元、新たなスタートをきりました。
この合併で企業のデジタルマーケティング活動全般を包括的に支援できる体制が整いました。今後は両社の強みを生かしたサービス提供を加速することで、デジタルマーケティング活用の裾野を広げて事業を展開をしていきます。
主な事業内容
Webマーケティングの領域において、BtoBマーケティング事業(コンテンツマーケティング)と、Web広告代理事業の2軸で展開。
■インターネット広告事業
新規問い合わせや顧客獲得をしたい企業向けに、AIを活用したWeb広告運用サービスを提供しています。予算規模に関わらずきるインターネット広告を活用した集客支援ができる点が特徴です。エリアマーケティングをおこなっている地方のクリニックやジムなど、中小・ベンチャー企業の運用実績が豊富です。
■インバウンドマーケティング事業
IT系企業を中心としたB2B企業の「見込み客獲得」と「顧客化」を主眼としたインバウンドマーケティングの戦略策定と導入支援 、構築・運用 、Webサイト制作、コンテンツ制作、組織作りに至るまでトータルで支援しています。
仕事内容
メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に把握した上で、クライアントのマーケティング課題解決のために
最適なメディアプランの戦略企画・提案・実行~検証まで一気通貫して行い、パフォーマンスの最大化を目指します。
クライアントの業界やビジネスモデル、事業計画を理解し、その時々の状況に応じた最適な提案をしていただくコンサルティングポジションです。
(具体的な業務内容)
■広告運用
- - メディア選定、広告配信の戦略設計、入稿や配信設定
- - 予算消化や成果の進捗チェック
■効果測定及びレポーティング
- - 自社開発の広告運用レポーティングツール等を利用した広告運用成果分析
- - 分析結果を基にした改善策の立案
■関係各所とのリレーション業務
- - 営業やクリエイティブ制作サイド、バックサポート部門、インバウンド事業部門等との連携
- - クライアントのマーケティング課題のヒアリング、定例会実施・成果レポーティング、改善施策の提案
- - 市場調査、競合調査 等
【魅力】
- ◆大手クライアントと対峙し、事業課題の特定から実行支援まで、責任者としてマーケティングの専門性を発揮していただきながらプロジェクトを推進できます。
- ◆コンサルティングはもちろん、戦略策定、実行、改善というサイクルを一気通貫して経験することができます。
- ◆将来的にはインバウンドマーケティングの運用(MAツールを活用したコンサルティング)、マーケティングコンサルティング、アカウントエグゼクティブ等、マーケティング支援の仕事を通して多様なキャリアを積むことが可能です。
(変更の範囲)当社内のすべての業務。
雇用形態
正社員
勤務地
1540023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル6階
地図で確認
在宅勤務可
※週2-3日程度の出社とのハイブリッド型勤務
(変更の範囲)当社の定める場所
給与
月給 ※月給には45時間の固定残業代含む
基本給223,750円~ 固定残業代78,250円~を含む/月~
※超過分は別途支給
- ■昇給:年2回(5月・11月)
- ■賞与:年2回(5月・11月)
勤務時間
フレックスタイム制(休憩1時間)
- ・コアタイム:10:00~16:00
- ・フレキシブルタイム:8:00~20:00
休日
完全週休二日制
年間休日120日以上
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、病気休暇(年/2日)、誕生日休暇(年/1日) 、入社記念日休暇(年/1日)、記念日休暇(年/1日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 (男性社員の育休取得実績有)
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種研修制度
公認サークル活動支援
結婚祝金
出産祝金
資格取得支援制度
副業制度(条件あり)
求める人物像
- ■目標に対してコミットできる方
- ■論理的思考、仮説思考力のある方
- ■周囲のメンバーを巻き込んで仕事をすることができる方"
勤務地
1540023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル6階
地図で確認
在宅勤務可
※週2-3日程度の出社とのハイブリッド型勤務
(変更の範囲)当社の定める場所
給与
※月給には45時間の固定残業代含む
基本給223,750円~ 固定残業代78,250円~を含む/月~
※超過分は別途支給
- ■昇給:年2回(5月・11月)
- ■賞与:年2回(5月・11月)
関連する求人
株式会社CBヘルスケア
【CBヘルスケア:東京本社勤務】 病院経営コンサルタント株式会社アクティブアンドカンパニー
【人事コンサルタント(チーフ)】土日祝休み・フレックス/年間休日128日株式会社ICMG
【東京勤務】経営コンサルタント|コンサルタント〜シニアコンサルタントクラスアイディア株式会社
ITコンサルタント株式会社グラッドキューブ
ITベンチャーで未経験からデータを扱う一流のコンサルタントに!28新卒募集!