マーケティング本部/渋谷/マーケ/デジタルマーケティング（広告運用・戦略立案）／新規事業

レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。

• *2025年度、会計基準変更前

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約70の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

業務内容について

• ◎サービス例
• ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「キャリアチケット」
• ・オンライン診療サービス「レバクリ」
• ・M＆Aアドバイザリー「レバレジーズM&Aアドバイザリー」
• ・HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」

（参考）

「Smart+」のCost Capと自社運用でCPAを改善、「レバクリ」が切り拓くTikTok広告×ヘルスケアの可能性
https://ads.tiktok.com/business/ja/blog/levcli-interview-smartplus

• ◎詳細

立ち上がり間もない新規事業に携わっていただきます。
単なる広告運用に留まらず、事業戦略の立案からデータ基盤の設計、最適な予算管理体制の構築まで、プロモーションを起点とした「事業運営の基盤作り」に全方位から携わることができます。
具体的には、以下の業務になります（すべてではなく、適性を見ながら調整）。

• ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加
• ・プロモーション全体の戦略立案から実行
• ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
• ・新規広告媒体の開拓
• ・予算策定および実績管理
• ・KPIモニタリングおよび施策立案
• ◎当ポジションの魅力
• ・1アカウントあたり数億円／年ほどの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる（サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができる）
• ・リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができ、web集客を一人で担当できるスキルが身につく
• ・広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる
• ・CV／CPA／ROASといった一般的な運用指標だけでなく、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで担当することができる
• ・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける
• ・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指すことができる
• ◎キャリアパス

事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。
〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉
チームリーダー/マネージャー/新規事業立ち上げなど

• 年間数十億の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括
• 広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント
• 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加
  〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉
  マーケティング責任者/広告プランナー/ブランディング担当/新規事業責任者など
• 広告のみならず、事業全体のブランディング担当
• 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
• 事業のマーケティング責任者
• 新規事業の責任者

組織について

• ◎マーケティング本部について

事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、
事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、
事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

• 1.インハウス体制

事業開発に必要な職種（エンジニア、デザイナー、マーケター、事業企画、データ分析、営業/CS等）がすべて社内に揃っており、施策のスピード感、新規事業への挑戦のしやすさ、個人のキャリアの拡張性、裁量の大きさが特長です。
コミュニケーションコストが低く、迅速なPDCAで成果に繋がりやすい体制です。ナレッジ共有が活発で、新規事業の成功アセットが蓄積されています。
個人の意思に合わせ、マーケティング部内はもちろん、職種を越境したキャリア構築や異動が柔軟に可能です。

• 2.マトリクス型組織

「専門性を高められる機能軸」と「事業に寄った施策・意思決定ができる事業軸」の両方のメリットを組み合わせた組織体制です。
機能軸が強い組織での「受託感」や、事業軸が強い組織での「専門性の不足」といった課題を解消します。
評価は機能軸単位ですが、360度評価などを実施し事業サイドや他機能軸からの情報も加味します。

• 3.抜擢文化

「仕事を任せて期待しないと育たない」「ポジションが人を育てる」という考えに基づき、早期に能力値以上の裁量や責任を与えることで、個人の成長と組織の成長を促しています。
採用にこだわり人を信じて抜擢することで、会社の成長を加速させてきました。
周囲からのサポート体制があり、インハウスで溜まった過去の成功・失敗ナレッジ（ドキュメント化され閲覧可能）や、他事業の事例を参考にしたり、相談しやすい環境です。

• 4.ミッションマネジメント

個人のパフォーマンス最大化のため、「個人のwill」×「事業のwill」×「機能軸のwill」の3つが重なる部分に、社員一人ひとりのミッションを複数設定しています。
上長とすり合わせを行い、半年に一度ミッション策定と評価・フィードバックを行うことで、個々の希望に合わせた業務調整や支援を可能にしています。

• 5.キャリアパスの柔軟さ

インハウス体制を活かし、ジェネラリスト、マネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアパスを柔軟に拡張できます。
異動希望先の責任者と面談ができる「公募制度」も利用可能です。人材・SaaS・M&Aなどの事業領域、1,000名超の大規模事業から10名規模の新規事業、そして職種を掛け合わせ、個人のwillに合わせたキャリア構築が可能です。
（例：オウンドメディア担当 → 新規立ち上げ → 事業責任者、プロモーション担当 → マーケ責任者 → エンジニアなど）

• ◎プロモーショングループ組織体制

正社員55名/業務委託2名（※2026年5月22日時点）

参照記事

【マーケティング本部 組織紹介】最先端のコミュニケーションとテクノロジーで、顧客と向き合い、市場を変革する

【プロモーションGr. 紹介記事】

募集要項

• ◎必須要件
• ・web広告運用経験2年以上
• ・月間500万円以上のweb広告運用経験
• ◎歓迎要件
• ・バナーやLP等のクリエイティブにおける、企画／ディレクション／制作に携わった経験
• ・リスティング広告、アフィリエイト広告、Youtube広告の運用経験
• ・アドネットワークの運用経験
• ・マネジメント経験
• ◎求める人物像
• ・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
• ・自学自習はもちろん、最新技術のキャッチアップを怠らない方
• ・データを用いた論理的な意思決定ができる方
• ・キャッチコピーやクリエイティブなど人の感情を動かす領域に興味関心がある方

雇用形態

正社員

勤務地

150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
地図で確認
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所

給与

応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

勤務時間

下記より選択制

• （1）09:00〜18:00
• （2）09:30〜18:30
• （3）10:00〜19:00

※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無

休日

• ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
• ■年次有給休暇
• ■産前・産後休暇
• ■育児休暇
• ■生理休暇（時間取得可能、無給）
• ■特別休暇
• ■婚姻休暇
• ■出産補助休暇
• ■忌引き

事業内容

自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
DX事業
メディカル関連事業
教育関連事業

150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
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応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます