経理部/渋谷/管理/経理担当（リーダー候補）

レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。

• *2025年度、会計基準変更前

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約70の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

募集の背景

当ポジションはリーダーあるいは専門性をもって経理部の業務改善に貢献して頂ける方にご入社頂きたいと考えております。レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,700億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。
今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、リーダーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。

経理部について

現在の経理部は正社員30名、非正規4名で34名が在籍しています。
そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

【組織イメージ】

債務グループ：6名
債権グループ：6名
人件費、固定資産グループ：3名
決算報告グループ：8名
子会社経理・税務グループ：5名

【年齢構成】

部長～マネージャー：40代
リーダー（係長相当）：3037歳
メンバー：2334歳
次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。

業務内容について

• ◎詳細

新規事業を次々と立上げ、創業から21期目で年商1,700億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
募集しているポジションは債権・債務・報告チームの3つです。
今までの経験、志向性に応じてお任せするチームの配置を検討いたします。

• ■債権チーム

• 売上・原価計上
• 入金消込
• 売上関連内部統制整備
• 新規事業関連対応
• 滞留債権管理
• メンバーマネジメント

• ■債務チーム

• 経費計上
• 各種支払依頼業務
• 経費精算新規制度化支援
• 経費関連の業務効率化
• 財務関連の業務効率化・内部統制整備
• メンバーマネジメント

■決算報告チーム

• 単体・連結財務諸表作成
• 年次決算業務
• 資金繰推移表作成
• 海外子会社対応全般
• 海外決算業務対応
• 関連内部統制体制構築
• マネジメント

当ポジションの魅力

• 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
• 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
• 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

• ◎キャリアパス
• ・経理部リーダー　→　税務チーム立上げ
• ・経理部リーダー　→　経営企画
• ・経理部リーダー　→　CFO

参照記事

▼会社について

さらなる飛躍を目指す2024年度。岩槻代表が語る今年のレバレジーズが目指す場所
レバレジーズ代表岩槻ってどんな人？
【レバレジーズ20周年】岩槻代表と辿る20年の軌跡
【これからのレバレジーズ】岩槻代表に若手社員が切り込む！後継者は？1兆円企業の実現可能性は？

▼経理部

急成長を支える”心臓部”！会社の未来を左右する経理の魅力とは
レバレジーズの経理が動かすM&A・新規事業と"戦略ファイナンス"のキャリア

▼働く環境

レバレジーズ本社 渋谷スクランブルスクエア オフィスツアー

▼福利厚生

レバレジーズグループの福利厚生を徹底解剖 ‐社内制度編‐
学習支援・研修・コミュニケーション支援制度編‐
レバレジーズの制度を徹底解説！「レバカフェ」「ご近所手当」「リモート/フレックス」制度の裏側・本音でお話しします！
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

必須要件

• 網羅的に会計基準を理解し、主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験

以下いずれかに該当すること

• 正社員として事業会社での経理・財務実務経験（5年以上）
• 監査法人における法定監査実務経験（3年以上）

歓迎要件

• 公認会計士/米国公認会計士の関連資格
• 日商簿記1級
• 海外経理経験
• プロジェクトマネジメントの経験 業務プロセス改革（BPR）、会計システム導入（ERP）、またはM&Aアドバイザリー（DD/PMI）等のプロジェクト従事経験。
• 企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため）
• SQLを用いたデータ抽出や、BIツールを活用した管理会計ダッシュボードの構築経験。

求める人物像

• 組織やルールの変化に柔軟に対応できる方
• 論理的に考え、PDCAを回せる方
• 根気強く仕事に取り組める方
• 改善提案をすることにやりがいを感じられる方
• 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

雇用形態

正社員

勤務地

150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
地図で確認

給与

応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

勤務時間

09：00〜18：00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制：無

休日

• ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
• ■年次有給休暇
• ■産前・産後休暇
• ■育児休暇
• ■生理休暇（時間取得可能、無給）
• ■特別休暇
• ■婚姻休暇
• ■出産補助休暇
• ■忌引き

事業内容

自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
DX事業
メディカル関連事業
教育関連事業

150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
地図で確認

応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます