クリエイティブディレクター ※広告領域

デジタル広告の運用において、さまざまな業界のクライアントに対し、クリエイティブ視点から課題解決をする仕事です。広告バナーやLP（ランディングページ）の企画、提案、制作を行います。
変化のはやいWEBクリエイティブへのアンテナを張りながら、多岐に渡るマルチタスクをこなす力と、さまざまな制作スタッフを取りまとめる統率力が求められます。

• ・クリエイティブ表現におけるPDCAサイクルを回し、

パフォーマンスを最大化させるための戦略策定とプレゼンテーション

• ・ターゲットとなるユーザーのペルソナ分析や、広告レポートの分析
• ・広告に載せる訴求／コピーの考案
• ・バナーやLPの制作におけるワイヤーフレーム／構成案の作成
• ・デザイナー、ライター、カメラマンに対しての制作ディレクション
• ・制作スケジュール管理と顧客折衝

また、弊社のクリエイティブ組織では、デジタル広告領域だけではなく、WEBサイトのUI/UX改善コンサルの領域まで事業を拡大して展開しているところです。

現状、社内に同ポジションの者は1名となっております。
クリエイティブ組織のしくみの構築や、今後のチームの成長にコミットできる方を募集しています。

必須スキル

デジタル広告業界でのクリエイティブディレクター経験、または、デザイナー経験

歓迎スキル

• ・WEBディレクター、または、WEBデザイナー経験
• ・Photoshop、Illustratorの実務使用経験
• ・HTML、CSSのソース読解能力
• ・広告業界、IT業界での経験
• ・制作会社での経験
• ・マネジメント経験

求める人物像

• ・発想力のある方
• ・常にアンテナを張っていて新しい情報をインプットできる方
• ・社内外を取りまとめ、プロジェクトを推進できる方
• ・ロジカルに考えそれを戦略に移せる方
• ・クライアントや社内の他業種メンバーと深いリレーションを構築できる方

給与 400万～700万

【形態】月給制
【備考】月給\334,000～ 基本給\270,500～ 固定残業代\63,500～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）

勤務地

東京都

東京都渋谷区東3-25-11 TOKYU REIT恵比寿ビル 6階

募集拠点
株式会社Lifunext

東京都渋谷区東3-25-11 TOKYU REIT恵比寿ビル 6階

雇用形態

正社員

勤務時間

10時～19時（所定労働時間8時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日

【休日】128日
（内訳）　土曜　日曜　祝日　夏季4日
その他（年末年始休暇：12月28日～1月4日）
【有給休暇】有（10～20日） （入社時特別休暇（入社日に2日間付与））
【退職金】無
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
【寮・社宅】無

【その他制度】

書籍購入制度・PCR検査費用負担制度・アニバーサリー休暇・サンクスカード、リモートワーク制度

定員
1 名

必要資格・ライセンス
ポートフォリオの提出は必須です。

• ＊ご自身の担当領域がわかるよう記載ください

その他要件
試用期間：6か月

【目指すべき姿】

スタートアップの伴走者

【事業ミッション】

データを最大限活用し、企業の成長にコミットする。
顧客とともにチームワークを築き、様々なことにワンチームとして挑戦をして、
常に成長を続けることで、独自の価値を提供し続ける。

これまでの代理店という概念を超え、本気で顧客のビジネスに向き合い、
デジタル領域全般をサポートします。

【私たちの強み】

会社として最も大事にしている軸は「クライアントファースト」です。
真にクライアントが必要としていることが何かを理解し、クライアントの成功にコミットすることが重要だという考えが社内に根づいています。
クライアントと共に成長し、本当の意味での成功を分かち合いたいという思いが含まれおり、それを実現するためのスキルを保有したメンバーが揃っています。

【自社サービス】

LFN インサイトサーベイという、弊社が独自開発したサイト内アンケートツールを保有しています。
「訪問ユーザーはなぜサイトに訪れてくれたのか？」
「求めている情報はサイト内で収集ができたのか？」
「なぜ、サイトから離脱してしまったのか？」
等の、ユーザーの生の声を収集できるアンケートツールです。

東京都

東京都渋谷区東3-25-11 TOKYU REIT恵比寿ビル 6階

400万～700万

【形態】月給制
【備考】月給\334,000～ 基本給\270,500～ 固定残業代\63,500～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）