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ログリー株式会社

【東京】アカウントプランナー

年収400万〜600万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都渋谷区
  • リモート併用

162日前に公開2026年5月29日

仕事内容

ログリーは大手出版社・ニュースサイトなどの約500媒体の国内最大級の規模を誇る、日本初のネイティブ広告プラットフォーム「LOGLY Ads Context」を提供している会社です。
本ポジションでは、広告代理店や広告主企業を担当し、課題ヒアリングからLOGLY Ads Contextの説明・販売・お問い合わせ対応などを担当していただきます。
お客様にとって最適な広告運用ができ、マーケティング成果の最大化の実現に向けて提案やサポートを行っていただきます。
主に担当いただくのは既存のお客様となり、顧客満足度を高めて取引を拡大していくことがミッションです。
顧客対応だけでなく、仕事での学びを社内共有しメンバー全員が成長できる仕組みを一緒に作ることも必要となります。

【具体的な仕事内容】

  • ・電子メール、ビジネスチャット、対面ミーティング、を通じてのお客様問い合わせ対応
  • ・お客様課題に沿った「LOGLY Ads Context」を活用した運用提案
  • ・広告キャンペーン設計、クリエイティブ等の運用の分析と改善、運用
  • ・新規お客様への対応(お問合せ顧客への商談獲得から受注、その後担当)

【メンバーに期待すること】

日本国内の大手企業や成長企業やサービスを担当する広告営業として、お客様に向き合い、LOGLY Ads Contextの運用を成功に導くための業務をしていただきます。だからこそ、その目的や意味をきちんと理解し、お客様に説明することが重要です。そのためには、自分で本質を捉える必要があります。誰かから教わるだけではなく、自ら行動し、積極的に自身の言葉で説明できることが求められます。常に高い目標を設定し、自らの成長と会社の成長を考えられるメンバーを求めています。

必須スキル

  • ・提案営業経験のある方(個人/法人問わず)
  • ・PDCAを自ら回したことのある方

歓迎スキル

  • ・DSP/SSP分野でのご経験がある方
  • ・インターネット広告業界またはそれに準じた経験

求める人物像

• お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方
• ネイティブ広告の目的や意味をきちんと理解し、お客様に説明できる方
• 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
• 自ら本質を捉え、その場で必要な行動ができる方
• 積極的に顧客提案を行い取引拡大を実現する
• 仕事において常にスピーディな対応を心がけている方
• 他者の意見や自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方

給与

  • ◎年棒制(月給は年俸を14分割して支給)
  • 1)年俸:400〜600万円 ※ご経験やスキルに応じて変動
  • 2)固定残業代:基本給のうち時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
  • 3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル7F-D
各線 恵比寿駅 徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務時間

【 勤務形態 】

ハイブリッド型(週3出社、週2リモート)

【 勤務時間 】

出  社 10:00~18:30(休憩時間60分)
リモート 9:30~18:00(休憩時間60分)

【 休日/休暇 】

  • ■完全週休2日制(土・日) 、祝日
  • ■年末年始休暇
  • ■年次有給休暇(入社時10日付与)
  • ■夏期休暇
  • ■慶弔休暇
  • ■特別休暇
  • ■アニバーサリー休暇
  • ■出産休暇、育児・介護休業
  • ■育児・介護休暇

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

【保険】

  • ■社会保険完備
  • ■関東ITソフトウェア健康保険組合

【諸手当】

  • ■通勤交通費支給 上限4万円支給
  • ■住宅手当 3万円支給(会社から3km以内の居住者対象)
  • ■慶弔手当

【その他】

  • ■書籍購入費会社負担
  • ■健康診断・人間ドック
  • ■ウォーターサーバー無料
  • ■ベビーシッター利用支援
  • ◎集中した後、ホッと息抜きできる環境あり
  • ■カフェスペース完備
  • ■お菓子無料
  • ■アイス無料

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル7F-D
各線 恵比寿駅 徒歩5分

給与

  • ◎年棒制(月給は年俸を14分割して支給)
  • 1)年俸:400〜600万円 ※ご経験やスキルに応じて変動
  • 2)固定残業代:基本給のうち時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
  • 3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給

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