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株式会社YAZAWA LUMBERの求人一覧
株式会社YAZAWA LUMBER

YAZAWA LUMBER建設事業部 施⼯管理職(未経験者)

年収440万〜676万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都
  • フレックスあり

330日前に公開2025年12月12日

仕事内容

LUMBER ONE GROUPについて

私たちはグループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が強味です。
分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。
また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。

◆株式会社YAZAWA LUMBER

https://www.yazawa-l.com/company/
インスタグラムはこちらから→ https://www.instagram.com/yazawa.lumber__official/

  • ★社員インタビュー動画2024

https://youtu.be/cy2hetCF1S0

  • ★会社説明動画2024

https://youtu.be/N0HE6qNf_AU

◆株式会社裕企画

ベルベデーレ事業部 https://youproject.jp/
プロパティマネジメント事業部 https://pm.youproject.jp/

◆株式会社LUMBER ONE

https://lumberoneinc.com/company/

仕事内容

株式会社YAZAWA LUMBER建設事業部のリフォーム施工管理職(未経験可)求人です。
リフォーム事業は今後も高い将来性が期待される分野です。今後の成長が期待できる分野にて、手に職をつけ安定したキャリア形成をしませんか。

業務内容

  • ・リフォーム(⽊造・マンション)施⼯管理

(⼯程管理・品質管理・安全管理・予算管理)

必須条件

  • ■経験:社会人経験5年以上(異業種可)
  • ■資格:普通運転免許(AT限定可)

歓迎条件

  • ■経験︓⼯事(新築・内装・外装何でもOK)の経験がある⽅
  • ■資格︓1級または2級建築施⼯管理技⼠、⼀級または⼆級建築⼠

雇用形態

正社員

勤務地

YAZAWA LUMBER⽴川事業所 〒190-0022東京都⽴川市錦町6-11-25

給与

年収 年俸440万円〜676万円
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
上記を超える時間外労働分は実費支給
※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします
※社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
※前払退職⾦制度(上記給与内に含む、基本給+業績給の7%額を毎月支給)

勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイムなし)

フレキシブルタイム/6︓00〜21︓00
※1⽇の標準労働時間は8時間となります。 基本勤務時間8︓30〜17︓30 フレックス休暇も取得可能

休日

  • ■完全週休2⽇制 (土曜・日曜・祝⽇/年間休日数124⽇)
  • ■年末年始休暇(12/29〜1/4)
  • ■夏期休暇(年間休日数と別途3⽇間)
  • ■慶弔休暇
  • ■有給休暇(半年後、10⽇付与)
  • ■産前・産後休暇 ※取得実績あり
  • ■育児休暇 ※取得実績あり
  • ■永年勤続特別休暇(勤続10年ごとに3⽇付与)

福利厚生

  • ■交通費支給
  • ■資格手当
  • ・⼀級建築⼠3万円/月
  • ・⼆級建築⼠2万円/月
  • ・⼀級建築施⼯管理技⼠2万円/月
  • ・⼆級建築施⼯管理技⼠5000円/月

■家族手当

配偶者2万円/⽉、⼦1⼈につき1万円/⽉※所得税法に基づく規程あり

  • ■慶弔⾒舞⾦
  • ■ベネフィットワン加入
  • ■服装ビジネスカジュアル可
  • ■⼈事評価制度により昇給年1回あり
  • ■インセンティブ制度(規程あり)
  • ■直行直帰可能

勤務地

YAZAWA LUMBER⽴川事業所 〒190-0022東京都⽴川市錦町6-11-25

給与

年俸440万円〜676万円
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
上記を超える時間外労働分は実費支給
※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします
※社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
※前払退職⾦制度(上記給与内に含む、基本給+業績給の7%額を毎月支給)

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