裕企画賃貸物件のリフォーム施工管理(未経験者)

LUMBER ONE GROUPについて

私たちはグループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が強味です。
分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。
また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。

◆株式会社YAZAWA LUMBER

https://www.yazawa-l.com/company/
インスタグラムはこちらから→　https://www.instagram.com/yazawa.lumber__official/

• ★社員インタビュー動画2024

https://youtu.be/cy2hetCF1S0

• ★会社説明動画2024

https://youtu.be/N0HE6qNf_AU

◆株式会社裕企画

ベルベデーレ事業部　https://youproject.jp/
プロパティマネジメント事業部　https://pm.youproject.jp/

◆株式会社LUMBER ONE

https://lumberoneinc.com/company/

仕事内容

株式会社裕企画の賃貸管理物件施工管理職求人です。
机の上だけじゃ学べない、リアルな手応えを感じられる仕事
「SPACE DIG CRAFTMAN(スペースディグクラフトマン)」

株式会社裕企画の賃貸部門は収益物件を1300戸ほど保有し、賃貸管理事業を行っています。こちらの求人は、収益物件の修繕や点検を行うポジションの募集です。一つの専門に縛られない多様な作業経験をすることで専門技術を複数持つキャリア形成が可能です。
入居者の増加や記憶に残る部屋を造作する攻めのものづくりでキャリアアップを目指しませんか。

【業務内容】

• ■主としてグループ会社保有の小規模修繕(換気扇交換工事、シャワー便座の交換工事、石膏ボード張替、クロス交換工事、床の張替、網戸張替、などの小規模工事は自身で行う）
• ■中規模及び大規模修繕工事の施工管理
• ■物件の定期点検、物件清掃、消耗品交換(照明など）

【必須条件】

■資格：普通運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】

■経験：大工、内装、設備、電気、他職人見習い

• 向いている方…報連相ができる方、最後までやり遂げる意識をお持ちの方
• 向いていない可能性がある方…一人で黙々と作業することを好む方(各所との連携が必要な場面が多いため)、変化の多い環境が苦手な方（状況によって柔軟な対応が必要な場合があるため）

雇用形態

正社員

勤務地

Tachikawa Office
東京都立川市錦町6-11-25 YAZAWA LUMBER Bldg.1F

給与

年収 年俸340万円～390万円
※12分割して1／12を月々支給
※時間外労働分は実費支給
※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします
※給与とは別途、インセンティブ制度あり（規程あり）
※前払退職金制度（上記給与とは別途、基本給+業績給の7%額を毎月支給）

勤務時間

■フレックスタイム制（コアタイムなし）

フレキシブルタイム／6：00～21：00
※1日の標準労働時間は8時間となります。　基本勤務時間9：00～18：00　フレックス休暇も取得可能

休日

• ■完全週休2日制　（土曜・日曜・祝日／年間休日数124日）
• ■年末年始休暇（12/29～1/4）
• ■夏期休暇（年間休日数と別途3日間）
• ■慶弔休暇
• ■有給休暇（半年後10日付与、その後は勤続年数に応じて法定通り付与）
• ■産前・産後休暇　※取得実績あり
• ■育児休暇　※取得実績あり
• ■永年勤続特別休暇（勤続10年ごとに3日付与）

福利厚生

• ■交通費支給
• ■資格手当
• ・⼀級建築施⼯管理技⼠2万円/月
• ・⼆級建築施⼯管理技⼠5000円/月

■家族手当

配偶者2万円／⽉、⼦1⼈につき1万円／⽉　※支給要件あり

• ■慶弔⾒舞⾦
• ■ベネフィットワン加入
• ■服装ビジネスカジュアル可
• ■⼈事評価制度により昇給年1回あり
• ■インセンティブ制度（規程あり）
• ■直行直帰可能

Tachikawa Office
東京都立川市錦町6-11-25 YAZAWA LUMBER Bldg.1F

年俸340万円～390万円
※12分割して1／12を月々支給
※時間外労働分は実費支給
※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします
※給与とは別途、インセンティブ制度あり（規程あり）
※前払退職金制度（上記給与とは別途、基本給+業績給の7%額を毎月支給）