東京【オフィス設計職/管理職】企業の価値を体現するオフィスデザインをお任せ/WLB◎/自由裁量

雇用形態正社員
勤務地東京都港区
フレックスあり

830日前に公開2024年7月30日

仕事内容

■募集背景

当社はここ数年で急速かつ順調に事業成長を続けており、それに伴い案件数も増加。
そこで今回、社内体制の強化に向けてオフィス設計職（管理職）を募集することになりました。
今の時代に求められるオフィス機能やデザインへの深い理解をもとに、顧客へのソリューション提供などをお任せします。
オフィスが単なる作業空間ではなく、企業の価値を体現できる場として機能するようなマネジメントも担う、重要なポジションです。

■業務詳細

オフィス空間設計の案件において、クライアントに向けた空間・働き方提案をとりまとめていただきます。
手掛けるのは、500坪を超えるオフィス全般。その付加価値を高めるデザイン・提案で、顧客の課題を解決していきましょう

■働き方について

フレックスタイム制を導入しており、柔軟に仕事を進められます。
また、年間休日は124日・完全週休2日制（土日祝休み）と、プライベートもしっかり大切にできる環境を整えました。
働き方改革も推進しており、残業も少なめ。育休の取得実績もあるため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
ワ―クライフバランスを大切にしたい方には非常にマッチする職場です！

■仕事の魅力

・土日祝休みで定時退社される方も多数おり、ワークライフバランスを大切にしながら、のびのび働けます。
・多彩なクライアントのオフィス構築に携わり、社会問題ともいえる「働く環境」のデザインに貢献できます。
・リノベーションやコンバージョンといった拡大中事業の案件にも携わり、多彩な経験が積めます。
・受注する案件の規模や難易度は年々上がっており、手応えと面白さを感じながら業務に取り組めます。
・営業や施工監理は社内の専門部隊が行うため、設計業務に専念する事ができ、設計のスペシャリストとして活躍できます。
・クライアントや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます。

必須スキル

・オフィスの空間デザイナーとしての設計業務経験（目安：3～7年）
・組織設計事務所における設計職経験（5年以上）
・AutoCADでの設計経験

求める人物像

・提案段階から設計に携わり、大きな裁量のもと仕事をしたい方
・将来のキャリアを当社で描き、持続的に価値を提供していきたい方
・チームワークを重視し、仲間と協力しながら仕事を進められる方
・突発的なトラブルや問題に対して、客観的な判断と迅速かつ適切な対応ができる方
・技術的な内容を分かりやすく説明し、関係者全体が理解しやすい形でコミュニケーションできる方

給与

＜予定年収＞
650万円～840万円

＜賃金形態＞
年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）

＜賃金内訳＞
年額：6,500,004円～8,400,000円
月給：541,667円～700,000円（固定残業代30時間分を含む）
固定残業手当/月：102,540円～132,510円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（6月）
■賞与実績:年1回（決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F
地下鉄溜池山王駅徒歩1分、地下鉄虎ノ門ヒルズ駅徒歩7分
転勤なし

勤務時間

・労働時間区分：フレックスタイム制
・コアタイム：有（10:00～16:00）
・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、休憩60分
・残業：有（平均残業月30時間）
・備考：固定残業代の相当時間30.0時間/月

休日

・年間休日数：124日
・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

福利厚生

・産休育休制度（取得実績あり）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・出張手当
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種費用負担制度
・社長賞（通期に1名表彰されます）

試用期間

・有 (期間：6ヶ月)

歓迎要件

・中堅設計事務所などにおけるプロジェクトマネジメント・設計経験
・ピープルマネジメント経験
・ゼネコンにおける設計職経験
・一級建築士の有資格者

働く環境

・全社で働き方改革を推進しており、メリハリをつけた働き方をしています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。
・子育て中の社員もおり、お迎えのために早めに退勤するなど、柔軟な働き方が出来ています。プライベートと仕事を両立できる環境です。

学歴
大学院／大学／高専／短大／専修／高校

選考方法
筆記・Web試験：有／面接回数：3回／オンライン面接：可

■選考フロー

書類選考⇒一次面接（課長）⇒二次面接（執行役員・部門長）⇒WEB適性試験⇒最終面接（執行役員・社長）
※カジュアル面談実施可能
※オンライン面接の実施は可能ですが、1回はご来社いただくことをお願いしています。

昇給・賞与

・昇給：年1回（7月)
・賞与：年1回（決算賞与）

諸手当

・交通費全額支給（上限あり）
・家族手当：こども手当（15歳未満の子一人につき）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度：企業型確定拠出年金
・出張手当
・深夜勤務手当
・資格手当（受験費用・登録費用・更新費用）

労働契約

・雇用形態：正社員
・期間の定め：無
・定年：65歳

設立
1990年6月

代表者
代表取締役社長兼 CEO　池野　衛

事業内容

・賃貸オフィスコンサルティング
・プロジェクトマネジメント
・オフィスプランニング
・ビル改修リノベーション
・ICT支援
・空き家オフィスシェアリング

従業員数
71名

資本金
8,270万円

売上高
非公開

支社所在地
大阪市中央区博労町3-4-15　ACN心斎橋博労町ビル4F

勤務地