東京【リノベーション営業】フレックスタイム制・年休124日/ビルの改修をご提案/テレアポ・飛び込みなし

■募集背景

当社はここ数年で急速かつ順調に事業成長を続けており、さらなる組織強化が必要な状況です。
また、これまでは「リノベーション担当」として同一メンバーが営業と現場業務を行なっていましたが
これを分業化することにより、さらなる業務効率化・顧客ニーズへの対応強化を進めたいと考えています。
そこで今回、新たにリノベーション営業のポジションを募集することになりました。

■業務詳細

中小規模のビルやレジデンスのバリューアップを希望するオーナーなどに対し、その改修を提案するリノベーション営業をお任せします。
お客様物件の収益アップのため、周辺マーケットや流行りの機能・デザインなどを深く理解し、適切な提案を行なってください。

■仕事の魅力

• ・お客様の要望や資産価値などのバランスを考慮しながら、自身の創造性を発揮した空間を作れます。
• ・他社ではなかなか実現が難しい、大胆な発想を活かした大きな仕事ができます。
• ・フロント担当として常にお客様に寄り添うことで、多くの人に喜ばれ、感謝されるやりがいがあります。
• ・チームセリングの考えが主流の環境で、一人で抱え込まずに仕事を進められます。
• ・土日祝休みに加え、定時退社のメンバーも多い環境でワークライフバランスを大切にできます。

必須スキル

• ・リノベーション業界に関心と理解を持っている方
• ・建築や設計に関する基礎知識を持っている方
• ・建築業界におけるプロジェクトマネジメントの経験があるか、または関連する業務経験がある方
• ・予算策定において積算業務の経験がある方

求める人物像

• ・顧客のニーズを正確に把握し、的確なアプローチができる方
• ・仕事への熱意があり、顧客と早期に信頼関係を構築できる方
• ・予期せぬ状況にも柔軟に対応できる方
• ・目標達成に向けて試行錯誤し、努力できる方
• ・学習意欲が高く、主体的に情報収集ができる方

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）

＜賃金内訳＞
年額：5,000,004円～6,000,114円
月給：416,667円～500,012円（固定残業代30時間分を含む）
固定残業手当/月：78,870円～94,650円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。

• ■昇給：年1回（6月）
• ■賞与実績:年1回（決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F
地下鉄 溜池山王駅 徒歩1分、地下鉄 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩7分
転勤なし

勤務時間

• ・労働時間区分：フレックスタイム制
• ・コアタイム：有（10:00～16:00）
• ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、休憩60分
• ・残業：有（平均残業月30時間）
• ・備考：固定残業代の相当時間30.0時間/月

休日

• ・年間休日数：124日
• ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
• ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• ・育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇
• ・慶弔休暇
• ・特別休暇
• ・リフレッシュ休暇

福利厚生

• ・産休育休制度（取得実績あり）
• ・退職金制度（企業型確定拠出年金）
• ・出張手当
• ・慶弔見舞金
• ・インフルエンザ予防接種費用負担制度
• ・社長賞（通期に1名表彰されます）

試用期間

• ・有 (期間：6ヶ月)

歓迎要件

• ・商業施設やオフィスなどのリノベーションプロジェクトに関わった経験がある方
• ・経営層向け営業の経験
• ・企画コンペで自社サービスが選択されるために必要な情報を理解、ヒアリングし、提案書を作成した経験

働く環境

• ・全社で働き方改革を推進しており、メリハリをつけた働き方をしています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。
• ・子育て中の社員もおり、お迎えのために早めに退勤するなど、柔軟な働き方が出来ています。プライベートと仕事を両立できる環境です。

選考方法
筆記・Web試験 ：有 ／面接回数 ：3回／オンライン面接 ：可

■選考フロー

書類選考⇒一次面接（課長・部門長）⇒二次面接（執行役員・部門長）⇒WEB適性試験⇒最終面接（執行役員・社長）
※カジュアル面談実施可能
※オンライン面接の実施は可能ですが、1回はご来社いただくことをお願いしています。

昇給・賞与

• ・昇給：年1回（7月)
• ・賞与：年1回（決算賞与）

諸手当

• ・交通費全額支給（上限あり）
• ・家族手当：こども手当（15歳未満の子一人につき）
• ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・退職金制度：企業型確定拠出年金
• ・出張手当
• ・深夜勤務手当
• ・資格手当（受験費用・登録費用・更新費用）

労働契約

• ・雇用形態：正社員
• ・期間の定め：無
• ・定年：65歳

設立
1990年6月

代表者
代表取締役社長 兼 CEO　池野　衛

事業内容

• ・賃貸オフィスコンサルティング
• ・プロジェクトマネジメント
• ・オフィスプランニング
• ・ビル改修リノベーション
• ・ICT支援
• ・空き家オフィスシェアリング

従業員数
71名

資本金
8,270万円

売上高
非公開

支社所在地
大阪市中央区博労町3-4-15　ACN心斎橋博労町ビル4F

東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F
地下鉄 溜池山王駅 徒歩1分、地下鉄 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩7分
転勤なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）

＜賃金内訳＞
年額：5,000,004円～6,000,114円
月給：416,667円～500,012円（固定残業代30時間分を含む）
固定残業手当/月：78,870円～94,650円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。

• ■昇給：年1回（6月）
• ■賞与実績:年1回（決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。