東京【電気設備設計】オフィス内装提案/働き方◎夜間作業なし/月平均残業15H程

■募集背景

当社はここ数年で急速かつ順調に事業成長を続けており、それに伴い案件数も増加。
そこで今回、社内体制の強化を目指して電気設備設計の専任メンバーを募集することになりました。
多様化するワークスタイルのニーズに対応し、電気設備の側面からデザインビルドを推進・牽引いただくことを期待しています。

■業務詳細

オフィス空間設計の案件における、クライアントへの要望ヒアリングから図面作/コストマネジメント/工事発注/電気の施工計画/完了までを一貫してお任せします。
営業やPMと協働し、プロジェクトを成功に導いてください。

■この仕事の魅力

• ・初の試みとなる電気設備設計の専任メンバーの募集であるため、新たな業務フローやデザインの提案は大歓迎！「こうしたい」という想いを業務に還元できる環境です。
• ・直接クライアントと話す機会も多く、社内外多くの人々と協力していく一体感を楽しめます。
• ・プロジェクト推進のため突発的な対応は少なく、基本的に土日祝に現場に赴くことはありません。

＜チームメンバーに聞きました！入社前後のギャップは？＞

• ★職種・部署の隔たりなく全員で喜びや仕事の楽しさを分かち合うことができる。技術者が蚊帳の外になることなどありませんでした。
• ★普段はおとなしく、積極的に前に出ていくタイプではないメンバーが多いが、自身の領域の話となると人が変わったようにグイグイなのが驚きでした！

コミュニケーションが活発なのは、良い意味でギャップでした。

• ★想像以上に多くの若手が活躍しており、明るく活気ある雰囲気。若手の面倒も見ながら、自分もイキイキ働いています！

必須スキル

• ・設計事務所/ゼネコン/サブコンにて、オフィス/商業施設などの電気設備設計/監理のご経験　3年以上 (※住宅用途の建築プロジェクトを除く)
• ・サブコン、電気工事会社での設計経験　※工事の知識があって図面が描けるレベルを想定

歓迎スキル

• ・1000坪以上のオフィスや商業施設での設計や監理のご経験をお持ちの方
• ・電気工事施工管理技士（一級または二級）
• ・電気工事士（第一種または第二種）
• ・電気主任技術者（第三種）

求める人物像

• ・技術的な内容を分かりやすく説明し、関係者全体が理解しやすい形でコミュニケーションできる方
• ・突発的なトラブルや問題に対して冷静な判断力を持ち、迅速かつ適切な対応にストレスを感じにくい方
• ・クライアントの意向をくみ取り、自分なりに噛み砕いて社内へ共有できる方
• ・情報収集が好きで、流行を積極的にキャッチアップできる方

給与

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）

＜賃金内訳＞
年額：5,500,008円～7,000,008円
月給：458,334円～583,334円（固定残業代30時間分を含む）
固定残業手当/月：86,760円～110,400円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。

• ■昇給：年1回（6月）
• ■賞与実績:年1回（決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F
地下鉄 溜池山王駅 徒歩1分、地下鉄 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩7分
転勤なし

勤務時間

• ・労働時間区分：フレックスタイム制
• ・コアタイム：有（10:00～16:00）
• ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、休憩60分
• ・残業：有（平均残業月30時間）
• ・備考：固定残業代の相当時間30.0時間/月

休日

• ・年間休日数：124日
• ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
• ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• ・育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇
• ・慶弔休暇
• ・特別休暇
• ・リフレッシュ休暇

福利厚生

• ・産休育休制度（取得実績あり）
• ・退職金制度（企業型確定拠出年金）
• ・出張手当
• ・慶弔見舞金
• ・インフルエンザ予防接種費用負担制度
• ・社長賞（通期に1名表彰されます）

試用期間

• ・有 (期間：6ヶ月)

働く環境

• ・全社で働き方改革を推進しており、メリハリをつけた働き方をしています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。
• ・子育て中の社員もおり、お迎えのために早めに退勤するなど、柔軟な働き方が出来ています。プライベートと仕事を両立できる環境です。

選考方法
筆記・Web試験 ：有 ／面接回数 ：3回／オンライン面接 ：可

■選考フロー

書類選考⇒一次面接（課長）⇒二次面接（執行役員・部門長）⇒WEB適性試験⇒最終面接（執行役員・社長）
※カジュアル面談実施可能
※オンライン面接の実施は可能ですが、1回はご来社いただくことをお願いしています。

昇給・賞与

• ・昇給：年1回（7月)
• ・賞与：年1回（決算賞与）

諸手当

• ・交通費全額支給（上限あり）
• ・家族手当：こども手当（15歳未満の子一人につき）
• ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・退職金制度：企業型確定拠出年金
• ・出張手当
• ・深夜勤務手当
• ・資格手当（受験費用・登録費用・更新費用）

労働契約

• ・雇用形態：正社員
• ・期間の定め：無
• ・定年：65歳

設立
1990年6月

代表者
代表取締役社長 兼 CEO　池野　衛

事業内容

• ・賃貸オフィスコンサルティング
• ・プロジェクトマネジメント
• ・オフィスプランニング
• ・ビル改修リノベーション
• ・ICT支援
• ・空き家オフィスシェアリング

従業員数
71名

資本金
8,270万円

売上高
非公開

支社所在地
大阪市中央区博労町3-4-15　ACN心斎橋博労町ビル4F

東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F
地下鉄 溜池山王駅 徒歩1分、地下鉄 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩7分
転勤なし

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）

＜賃金内訳＞
年額：5,500,008円～7,000,008円
月給：458,334円～583,334円（固定残業代30時間分を含む）
固定残業手当/月：86,760円～110,400円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。

• ■昇給：年1回（6月）
• ■賞与実績:年1回（決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。