【東京/三菱地所G】オープンポジション（正社員：ゼネラルコース）

業務内容

本採用はオープンポジション（ゼネラルコース）です。
ご経験や知識スキル、キャリア志向等を踏まえて、三菱地所グループ各社の人事業務（給与厚生、研修・能力開発、人事制度企画等）及びコーポレート業務をお任せします。業務内容の詳細につきましては、会社情報＞事業内容をご覧ください。
※ゼネラルコースとは、複数の業務領域（企画業務・オペレーション業務）や様々な役割を段階的に経験しながら、専門性と問題解決力を活かし、付加価値の高いサービス提供を実現する組織貢献が期待されるキャリアコースです。

求める人財像

次のいずれにも該当する方

• 当社ミッション・ビジョン・バリューの実現に向けた行動ができる方
• ゼネラルコース人財として、将来的に、組織マネージャー、もしくは、問題解決プロフェッショナルとしての活躍が期待される方
• 当社事業の即戦力として、専門的な知識・スキル・経験を有する方、もしくは、近い将来に即戦力となり得るポテンシャルを有する方

※当社ミッション・ビジョン・バリューについては、以下のリンク先よりご覧ください。
https://www.mechr.co.jp/message-philosophy/

雇用形態

正社員

勤務地

100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル8階
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給与

応相談

勤務時間

9：15～17：45（実働7.5時間／休憩1時間）

• ★フレックス勤務 コアタイム10:00～16:00（標準労働時間／1日7.5時間）

※新しい働き方としてコアタイム無しの運用をトライアル中

休日

完全週休2日制 年末年始休日（12/29～1/4の7日間） リフレッシュ休暇（年間5日） 有給休暇（入社時より付与あり） 積立休暇

福利厚生

交通費6ヶ月定期券代を全額支給 社会保険完備 退職金制度 三菱地所グループ従業員持株会制度 三菱地所グループDC制度 ベネフィットステーション加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用

事業内容

三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。
蓄積した経験や知見を活かし、人事の領域から三菱地所並びにグループ各社が最大限の力を発揮できる環境づくりを支援しております。
受託業務はグループおよび企業⼈事の視点を持ち、各社のことを理解しながら業務遂⾏いただくことを期待してい
ます。
業務内容は⼤きく３つございます。
【1】給与・勤怠・福利厚⽣・社保などの労務業務のほか、制度企画、システム導⼊等各種コンサルティング（労務相談・⼈事制度改定など）業務
【2】組織・⼈財開発業務（研修やワークショップの企画運営・ ⼈財開発制度の企画⽴案、アドバイザリー業務等）
【3】グループ会社全体の発展・貢献のためSSC機能を活かしたグループ横断の⼈事戦略業務の策定・提案など（エンゲージメントサーベイの実施/分析、⼈財ポートフォリオ分析

• ・次期統合⼈事システムの選定/導⼊/移⾏推進等）

100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル8階
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