インハウスローヤー（事業法務）

募集背景

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業、2019年末に上場し、2025年12月時点でメンバーは約1,800名と、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップをまさに登っています。
事業の成長スピードに伴って高難度案件の件数・複雑性が増す中、事業CLO（Chief Legal Officer）のもと、事業部と真に一体となった法務チームの構築を進めています。
オンライン診療・電子カルテ・医療データ活用・生成AIの組み込みなど、既存の法規範では捉えきれない最先端の法的論点と日々向き合える点が、本ポジションの魅力でありやりがいです。「リスクを伝えるだけの法務」ではなく、複雑な法的問題をビジネス判断に直結する明確な指針に変換し、事業の実現を前に進める「攻めの法務」も併せ持つ、戦略的な法務パートナーを求めています。

職務内容

事業CLOのもと、当社事業・サービスに関わる以下の業務を広く担当いただきます。
入社後の配属は医療プラットフォームまたは人材プラットフォームのいずれかの事業法務を担当頂くことを想定しており、ご経験やご志向に応じてお任せする領域・業務を決定します。

• 契約法務 各種契約書のレビュー・ドラフト・交渉支援（難度の高い契約の作成・変更を含む）
• 事業部との窓口として、契約リスクを実効的に低減するアドバイスの提供
• 社内ひな型・契約管理フローの整備・改善
• プロダクト・サービス法務 新規事業・プロダクトのローンチおよび実行に向けたリーガルサポート
• 利用規約・プライバシーポリシーの改定検討・対応（機能追加・新規サービスリリースへの対応含む）
• 個人情報保護法・データ規制領域・医療関連法令における法的論点の整理と指針提示
• 生成AI活用・医療データ利活用に係る先端的法的論点の検討
• 戦略的法務/その他 事業判断に直結する戦略的法的助言の提供
• M&A・投資取引等に関する法務対応
• AIを活用した法務オペレーションの効率化・定常業務のSkill化

など

このポジションの魅力

• 最先端の法的論点に向き合える環境 データ活用・生成AIの組み込み・オンライン診療など、法令や行政解釈も必ずしも追いついていない領域で、前例なき問いに自分の頭で正面から向き合う仕事です。「今ある規範を今ある医療に当てはめる」延長線上ではなく、未来の医療ヘルスケアのための指針をゼロから構想・実装する挑戦です。
• 様々な業態・規模・フェーズの事業 を横断的に担う オンライン診療・電子カルテ・求人サイトなど複数のサービス・プロダクトを展開するメドレーで、事業CLO直下として幅広い事業の法務に関与します。契約法務からプロダクト設計・新規事業ローンチまで、幅広い案件に携わることができます。
• 事業と並走し、戦略的意思決定に貢献する 早い段階から事業部・開発部と接続し、プロダクトの設計そのものに法的な視点を組み込む文化があります。「問われたことに答える」のではなく「事業・開発とともに問いを立て、戦略的な法的助言を提供する」法務の本来の姿を実践できます。
• 法務×AIのベストプラクティスを作れる 法務チームとしてAIを活用した定常業務のSkill化・オペレーション改革を積極的に推進中です。AIを使いこなし、事業法務の「あるべき姿」を示せるポジションです。

応募資格

必須

• 日本法弁護士資格
• 法律事務所 または 事業会社における法務実務経験（目安2年以上）
• AIを活用した業務改善・効率化への積極的な姿勢、または実際の取り組み経験

歓迎

• 事業会社（特にIT・ヘルスケア領域）での法務経験
• M&A・投資取引に関する法務対応経験
• 医療関連法令（医療法・薬機法等）の知識
• ビジネスレベルの英語力

求める人物像

• 「リスクを伝えるだけ」ではなく、実現に向けた代替案・設計提案まで踏み込み、有効なリスク低減策を提示できる方
• 複雑な法的問題を、定量的な視点も交えながら、ビジネスステークホルダーが納得して行動できる明確な指針に変換できる方
• 前例のない問いに対して、規範の趣旨に立ち返りゼロから合理的な解釈を積み上げ、自らその改善・革新を主導できる方
• 事業の現場に入り込み、メンバーの意図や熱量を同じ解像度で理解しようとする方。見解の相違が生じても、敬意を持って建設的に議論を前に進められる方
• 医療・規制・テクノロジーの変化を面白がり、自分自身を常にアップデートし続けられる方法務オペレーションにAIを積極的に取り入れ、チームの生産性を上げることに面白みを感じられる方。現状の業務プロセスに満足せず、革新と改善を自ら主導できる方

参考記事

• 法務コンプライアンス統括部長 GC 木内インタビュー AIで法務オペレーションを変革〜プロフェッショナルファーム元代表の挑戦〜 https://note.com/medley/n/n2d1228733801
• 医療プラットフォーム本部 CLO 古市インタビュー AI・データ活用など最先端の法的論点に挑み「納得して行動できる指針」を追求する https://note.com/medley/n/ned6c1ad3e6af
• コーポレートリーガルグループ マネジャー 矢部インタビュー 法務の役割は、論点整理だけでは終わらない。急成長のメドレーで最前線に立ち、大きな裁量に挑む https://note.com/medley/n/n2fdcf55e0583

雇用形態

正社員

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

給与

年収 ご経験・面接評価をふまえて柔軟に検討します

• ・裁量労働制

月給83.3125万円
└基本給60.290.4万円
└固定残業代23.1~34.6万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
賞与年2回
弁護士会費用負担制度あり

勤務時間

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】

10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

休日

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

福利厚生

• ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• ・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• ・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• ・交通費支給（会社規定に基づき支給）

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

ご経験・面接評価をふまえて柔軟に検討します

• ・裁量労働制

月給83.3125万円
└基本給60.290.4万円
└固定残業代23.1~34.6万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
賞与年2回
弁護士会費用負担制度あり