BPR・AI/DX 推進リード（経理財務・会計領域）／ファイナンス統括部

募集背景

メドレーは事業の急成長とサービスラインナップの拡充を続けており、それに伴いコーポレート部門の重要性も高まっています。M&Aや新規事業など、コーポレートアクションの多い当社グループでは、ファイナンス統括部（CFO管掌）が、東証プライム上場企業としてのガバナンスを担保しながら、グループの成長を支える強固なファイナンス組織の構築を進めています。
当社は2023年に海外展開を開始し、コーポレート部門では、国内外のグループ全体で統一されたルール・システム・プロセスによる運営を実現する「Global One」を掲げています。今後のさらなる事業拡大や海外展開を見据え、グループ全体の業務プロセスや運営体制の整備・高度化が急務となっています。
そこで、経理・会計の視点から、AI・DXを活用した業務フローの構築や既存業務の改善を推進するBPRグループの仲間を募集します。
BPRやシステム導入の経験を活かし、上場企業の成長を支える基盤づくりの当事者として、会社の変革を共に推進していただける方をお待ちしています。

職務内容

ファイナンス統括部のAccounting&Tax室における経理財務・会計領域の「あるべき姿」を描き、その実現のリードをお任せします。
本ポジションではGlobal Oneのコンセプトに基づき、経理業務の効率化や各種AI・DXツールの検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合といった、全社横断的な業務を推進していただきます。
具体的には、ファイナンス統括部 Accounting&Tax室 BPRグループにて、以下の業務を推進いただきます。

• グループ全体の統一的な業務設計、ルールの策定（システム企画・業務改善）
• AIを前提とした経理財務領域の業務課題分析、業務プロセスの最適化
• グループの成長・拡大、M&Aに伴う会計システムの統合やリプレイス推進、及びその後の運用体制整備、運用の高度化
• ERPをはじめとしたツール・クラウドサービスの導入・運用による業務支援
• M&AによるPMI時の業務ルール・オペレーション導入プロジェクトのリード
• 会計システム・ツール導入時のベンダー選定・要件定義・運用定着

このポジションの魅力

• 経営の意思決定への貢献

執行役員や各ファンクションのマネージャー層への関与が多く、経営の意志を間近に感じながら業務を推進できます。
BPR推進を通じた業務の高度化を担い、意思決定の背景を深く理解しながら事業と連動した経理戦略の立案に携わることで、会社の成長に手触り感を持って貢献し、経営インパクトを生み出すことができます。

• 変化が絶えない事業環境の変化

当社では積極的にM&Aを行っており、直近1年で4件のM&Aを発表しています。事業や企業規模が急速に拡大・変化していく事業環境下で業務を推進できます。M&Aのたびに会計システム・業務統合の論点が発生するため、繰り返し発生するPMIを通じて、統合の型を作る事も可能です。

• 専門性の深化と成長機会

提案して終わりではなく、ベンダー選定・要件定義から運用定着まで、当事者としてファイナンス領域全般のオペレーション構築に関与できます。経理領域にとどまらず全社最適を軸として企画検討を推進し、組織横断的なプロジェクトに携わることでBPR/システムPMとしてのキャリアを一段階高めることができます。
また、確立された手法に固執せず、自ら提案・実行していくことが歓迎されるカルチャーです。あなたの経験を活かし、会社と共に成長していけます。

• 挑戦環境と多様なキャリアパス

BPRという業務特性上、経理財務のみならず他の部署（FP&Aや事業部など）のサポートなど、領域を超えて広く活躍の幅を広げることも可能です。
スキルとご志向に応じ、柔軟なキャリアパス（FP&Aなど他のファイナンス領域、コーポレートIT室など）を描ける環境が整っています。

Accounting&Tax室のご紹介

一人ひとりが自身のミッションにコミットしながら、組織全体の体制強化と成長を目指しています。
機能別に以下のグループ体制を敷き、専門性を高め合っています。

• 経理グループ：メドレー事業/グループ会社の経理財務実務
• 税務グループ：日常的な税務対応及びM&A時の税務論点検討の主導
• 海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ
• 経理BPRグループ：・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、AI/DXにおける業務効率化、経理PMI）

現在は、グループ全体の統一的なオペレーション構築や、グローバル展開を前提としたファイナンス・コーポレート体制の構築といった全社的なプロジェクトが進行しており、定常業務に加えて各種プロジェクトへ挑戦する機会が豊富にあります。
まさに会社が成長を続けるこのフェーズにおいて、コーポレート部門が変化を主導しており、その根幹を担う仕組みの設計に深く関与できる、非常に貴重なタイミングです。

応募資格

必須

下記いずれかの経験をお持ちの方

• ERP（O2C、P2P領域）システムの導入・運用改善経験
• 会計/経理システムコンサルティング経験
• 業務改善コンサルティング経験
• DX・ITコンサルティング経験
• 事業会社のコーポレート部門における抜本的な業務見直し・業務改善経験

歓迎

• 経理財務実務経験
• SAP（特にFIモジュール）の導入・運用保守経験
• 部門横断のプロジェクトマネジメント経験
• DXツールの導入を主導した経験
• 生成AI・BIツール等を業務に組み込んで活用した経験

求める人物像

• 現場業務に強い興味を持ちながら、最新技術や知識を意欲的にインプット・活用できる方
• 常に全体最適の観点を持ち、建設的に思考して解決策を検討し実現するよう行動できる方
• 自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方
• 明るくチームワークの意識を持って働ける方
• 変化対応を前向きに捉えられる方
• 常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方

雇用形態

正社員

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

給与

年収 ※面接にて経験等を見極めた上でご提示いたします
固定労働制
基本給40.5〜81.1万円
固定残業9.5〜18.9万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給
裁量労働制
基本給36.2〜72.3万円
固定残業13.8〜27.7万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合別途支給
昇給年2回

勤務時間

【固定労働制】

部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】

10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます

休日

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

福利厚生

• ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• ・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• ・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• ・交通費支給（会社規定に基づき支給）

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

※面接にて経験等を見極めた上でご提示いたします
固定労働制
基本給40.5〜81.1万円
固定残業9.5〜18.9万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給
裁量労働制
基本給36.2〜72.3万円
固定残業13.8〜27.7万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合別途支給
昇給年2回