コンテンツディレクター／ジョブメドレーアカデミー

募集背景

• ジョブメドレーアカデミーとは介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修SaaSです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。研修内容を拡充して価値を高めるために組織体制を強化すべく、コンテンツグループのディレクターを募集しています。

職務内容

• ジョブメドレーアカデミーに掲載する研修コンテンツの企画業務を一貫してお任せします。

業務例

• 顧客のニーズや専門家の意見を参考にした研修テーマの企画
• 企画概要をもとに講義内容の詳細を策定
• 企画に適した講師のリサーチ、講義資料の作成依頼、修正対応
• 講師や編集者と連携し、伝わりやすい構成や内容を検討
• 公開前の動画チェック

また、実力や志向性に合わせ、以下の業務をお任せする可能性があります。

• 介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ業務
• オプションサービスの新規開発
• チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般

ポジションの魅力

• 現場の課題を企画に反映できるほか、0→1での企画も可能です。
• 将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、マネジメント業務にも携わることが可能です。

応募資格

必須

• 下記いずれかの経験をお持ちの方 動画コンテンツに限らず、企画立案/制作進⾏など⼀貫して担当したプロジェクトマネジメント/ディレクション経験(2年以上)
• 外部講師や映像制作スタッフとの折衝含めて動画コンテンツの企画立案/制作進⾏経験(2年以上)

歓迎

• IT・インターネット業界での経験
• 出版社で書籍の編集等の経験
• エビデンスを必要とするコンテンツ（医療や公共関連など）の企画/制作の経験
• eラーニングやオンライン研修のコンテンツ制作業務経験

参考資料

• 株式会社メディパスのグループ化について 人材プラットフォームの成長投資として、従前よりオンライン研修のプロダクトの拡充を検討してまいりましたが、本件により当該プロダクト市場への参入が可能となりました。今後、メドレーの顧客基盤を活用した介護領域のシェア拡大、他領域への横展開等のシナジー創出を積極的に行っていきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1933030/00.pdf
• アカデミー事業部事業部長 立花の入社エントリー 多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6
• 「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley
• メドレー 会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide

ジョブメドレーアカデミーのプロダクトの意義・魅力とは？

雇用形態

正社員

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

給与

年収 月給37.562.5万円

• ・固定労働制

基本給30.354万円
固定残業代7.1~12.6万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給
昇給・賞与年2回

勤務時間

【固定労働制】

部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】

10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます

休日

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

福利厚生

• ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• ・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• ・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• ・交通費支給（会社規定に基づき支給）

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

月給37.562.5万円

• ・固定労働制

基本給30.354万円
固定残業代7.1~12.6万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給
昇給・賞与年2回