名古屋拠点/営業メンバー

ＭＥＴＡＴＥＡＭとは

当社の事業について

◆コンサルティング事業/ソリューション事業

コンサルティング事業/ソリューション事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
ＭＥＴＡＴＥＡＭの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

◆プラットフォーム事業

弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、
働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。

• ・チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」

開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

• ・リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」

企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◆グローバル事業

2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

企業理念

【MISSION】

TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜
ＭＥＴＡＴＥＡＭは上記メッセージをMissionに掲げ、
TeamTechをベースとした事業を展開しています。
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。
TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

【VISION】

TeamTechで笑顔あふれる
イキイキした社会を創る

【VALUES】

それぞれの頭文字を取った”TEAMS“が、ＭＥＴＡＴＥＡＭのバリューでありカルチャーです。
Thanks：常に感謝の気持ちを持って人と接しよう
Engine：当事者意識を持ち、主体的に提案や行動をしよう
All：つねに利他の心を持って行動しよう
Masterpiece：常に全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう
Stock：多くの時間を共有し、信頼関係を築いていこう

募集背景

大阪・名古屋を含む西日本事業は立ち上げから数年が経ち、さらなる事業拡大に向けて、今期は名古屋にも新たに拠点を開設。本格的な拡大フェーズへと入っています。現在、営業メンバーは少数精鋭で、クライアントのDX推進に取り組んでいます。
今後、関西・東海エリアでのプレゼンスをさらに高めていくためには、営業体制の強化が不可欠です。そこで今回、私たちとともに名古屋拠点を盛り上げ、将来的にはリーダーとしてチームを牽引してくださる仲間を募集します。
これまでのご経験を活かしながら、拠点の成長と自身のキャリアをともに切り拓いていきませんか？
IT業界未経験者も多数活躍中です！

仕事内容

日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。

■ 主な仕事内容

• ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓)
• ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握)
• ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案）
• ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）

※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。

■ 入社後の研修体制

１．入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
２．OJT研修（最短3か月～半年程度）
※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
３．上長との月次1on1
※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります。その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています

■ 営業キャリアの魅力・特徴

１．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！
２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！
３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！
４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！

• ★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！

【 モデル年収（一例）】

年収500万円 ／ 25歳 営業職 経験2年 ／中途2年目、メンバー
年収700万円 ／ 26歳 営業職 経験3年 ／新卒3年目、リーダー

【年収事例 (一例) 】

• ・投資用不動産、保険営業歴7年 ：年収800万円（中途1年目）
• ・証券営業9年：年収1,200万円（中途1年目）

※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！

応募要件

■ 必須（MUST）

• ・営業経験2年以上
• ・仲間と切磋琢磨できる、高いチーム意欲をお持ちの方
• ・ポジティブな性格で、コミュニケーションを大切にされている方

■ 歓迎（WANT）

• ・マネジメント経験をお持ちの方
• ・将来的に、マネージャや事業責任者クラスを目指したい方・ITソリューション営業（SES領域）としての実務経験2年以上

【 求める人物像 】

いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！

• ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
• ・チームワークを大切にして、最高の仲間とイキイキと働きたい
• ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい
• ・これまでに培った能力を活かして、更にステップアップしたい
• ・リーダーシップを持って、主体的に取り組んでいきたい
• ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい
• ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい

雇用形態

正社員

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4 JRセントラルタワーズ 50F WeWork JRセントラルタワーズ 名古屋
地図で確認

給与

年収 年収500万円の場合：
└月額　　　　¥357,143～
└基本給　　　¥273,343 ～
└固定残業代　¥83,800～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過分別途支給
※昨年度入社者実績：前年度年収からのUP100%
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
賞与：２回(5月・11月)
昇給：年1回／5月、特別昇給 年1回/11月（会社が特に必要と認めた場合に限る。）

勤務時間

10:00-19:00 ※休憩1時間

休日

• ・完全週休2日制（土・日）、祝日
• ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
• ・夏季休暇
• ・慶弔休暇
• ・年末年始休暇
• ・出産・育児休暇

※年間休日120日以上

福利厚生

【手当】

• ・残業手当
• ・深夜勤務手当
• ・休日出勤手当
• ・通勤交通手当
• ・新入社員紹介手当
• ・ランドセル手当

【制度】

• ◇資格取得奨励金制度
• ◇部屋探し支援制度
• ◇年次優秀社員/チーム表彰制度
• ◇長期勤続手当/表彰制度
• ◇社内勉強会
• ◇各種イベント（LT大会、お花見、BBQ等）
• ◇部活動
• ◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
• ◇MT ライブラリー(社内図書館)　など

愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4 JRセントラルタワーズ 50F WeWork JRセントラルタワーズ 名古屋
地図で確認

年収500万円の場合：
└月額　　　　¥357,143～
└基本給　　　¥273,343 ～
└固定残業代　¥83,800～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過分別途支給
※昨年度入社者実績：前年度年収からのUP100%
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
賞与：２回(5月・11月)
昇給：年1回／5月、特別昇給 年1回/11月（会社が特に必要と認めた場合に限る。）