インフラエンジニア(経験5年程度・上流/リーダー)
年収600万〜700万円
- 勤務地東京都渋谷区
- リモートフルリモート
- 年間休日126日
109日前に公開2026年7月21日
仕事内容
インフラの経験を、クラウドの要件定義・設計と移行プロジェクトのリードに活かすポジションです。月40〜60件の新規案件から、上流・リーダーとして入る案件を営業と相談して選べます。
仕事内容
- AWS・Azure・GCP環境の要件定義・基本設計
- オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトの設計・推進
- Terraform・CloudFormationを使ったIaCの標準化と、チームへの展開
- クライアントとの要件のすり合わせ、提案資料の作成
- 5〜10名のプロジェクトメンバーの進捗管理・技術指導
このポジションで得られること
- メーカー・流通・金融・公共などの新規案件が月40〜60件あり、営業と相談して上流・リーダー案件を選べます。合わない場合は変更も相談できます
- 経験に応じてPMO・テクニカルリードへ役割を広げられます
働き方
- 勤務地:一都三県を中心としたクライアント先(自社オフィス:東京都渋谷区)
- リモート:案件によりフルリモートから出社まで異なります
必須スキル
- インフラエンジニアとしての実務経験5年程度
- サーバ(Windows・Linux)、ネットワーク(Ciscoなど)、クラウド(AWS・Azure・GCP)のいずれかでの設計経験
- Terraform・CloudFormationなどIaCの実務経験
- 要件定義、クライアントへの提案、メンバーの進捗管理・技術指導の経験
- 日本語:ビジネスレベル以上(読み書き・会話)
歓迎スキル
- マルチクラウド環境、または大規模システムの移行プロジェクトの経験
- Kubernetes・Dockerなどコンテナ基盤の設計経験
- PMO・テクニカルリードとしてのチームビルディング経験
- AWS認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナル、Azureの上級資格、情報処理安全確保支援士
求める人物像
- 上流工程からプロジェクトを進めたい方
- クライアントとの要件のすり合わせや、社内外との調整を経験してきた方
- チームを引っ張る役割や、メンバーを育てる役割を担いたい方
給与
想定年収 600万〜700万円
月給 41.9万〜49.4万円(基本給 37.6万〜44.4万円 + 固定残業代14時間分 4.3万〜5.0万円。14時間を超えた分は別途支給)
- 賞与 年2回(1月・7月)/昇給 年2回
- 経験・スキルをもとに決定します(目安:経験5年程度で年収600万〜650万円、10年程度で650万〜700万円)
勤務地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6階
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間・参画先に準じます)
- 残業 月平均10時間以下(実績)
- 固定残業代14時間分を給与に含み、超過分は別途支給
- リモート:案件によりフルリモートから出社まで
休日
- 完全週休2日制(土日祝)・年間休日126日
- 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
福利厚生
- 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合。保養所を利用できます)
- 社内交流費(月2,000〜3,000円)
選考の流れ
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
昇給・賞与
- 昇給 年2回(1月・7月)
- 賞与 年2回(1月・7月)
諸手当
手当
- 通勤手当(1ヶ月の定期代相当)
- 特殊勤務手当(参画先での勤務 月1万円)
- 家族手当(配偶者 月1万円/子 月4,000〜5,000円)
- 引越手当 10万円・家賃手当 月1万〜2万円(一都三県外からの転入・3年間)
- 出張日当(1泊2,000円)
学びの支援
- 書籍購入 月5,000円
- 資格取得一時金 最大10万円(初回の受験料は会社負担)
- セミナー参加費補助(上限3,000円)
- 社内勉強会の講師手当
インセンティブ(月給・賞与とは別)
- エンジニア紹介 30万円(紹介者・入社者それぞれ)
- 参画先での案件の引き込み・人材提案の成約 1件3万円
- 同じプロジェクトでのメンバー管理 1人あたり月5,000円
設立
2007年7月
代表者
代表取締役社長 内田 裕太
事業内容
ITコンサルティング事業(SESを含む)、Webサービス事業、システム開発事業(受託)
資本金
1,000万円
勤務地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6階
給与
想定年収 600万〜700万円
月給 41.9万〜49.4万円(基本給 37.6万〜44.4万円 + 固定残業代14時間分 4.3万〜5.0万円。14時間を超えた分は別途支給)
賞与 年2回(1月・7月)/昇給 年2回
経験・スキルをもとに決定します(目安:経験5年程度で年収600万〜650万円、10年程度で650万〜700万円)
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