M&A担当

採用背景

ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。
Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者数570万人を有する「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォームへと成長しています。
また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業への参入を発表。M&Aや資本業務提携を戦略的に活用しながら事業を拡大させており、同年、東証グロース市場への上場も果たし、会社として新たなステージを迎えています。
既存事業・新規事業の成長に加え、さらなる非連続な成長を実現するために、M&Aはミラティブにとって非常に重要な経営戦略と位置付けております。今後の更なる拡大を見据えて専任の担当者を募集することとなりました。ご入社後は、代表取締役CEO直下でソーシングからPMIまでを一気通貫でリードしていただくことを期待しています。

▼詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください。

仕事内容

代表取締役CEO直下で、M&Aに関する一連の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】

• M&A戦略の立案・推進
• ターゲット選定（リスト作成）・ソーシング
• バリュエーションおよびデューデリジェンスの実行
• PMIの計画策定・実行
• ステークホルダーとの交渉・コミュニケーション
• その他、M&A推進に付随する業務

必須要件

• M&Aに関する実務経験をお持ちの方 ソーシング、初期検討、DD、交渉、契約等のいずれかの経験でも可（PMIのみは除く）
• 高いコミュニケーション能力、交渉・調整能力
• 曖昧さ・不確実性にポジティブに向き合う姿勢

歓迎要件

• 投資銀行、証券会社、FAS等でのFA業務経験
• コンサルティングファームにおけるM&A・事業戦略プロジェクト経験
• 事業会社におけるM&A、投資、アライアンス推進の経験
• VC／CVC等での投資業務経験（当社事業領域への理解を有する方）
• PMIや買収後の事業統合・モニタリングに関する経験

求める人物像

• ミラティブのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
• 外部アドバイザーとしてではなく、事業会社の当事者としてM&Aを推進したい方
• CEO・CFOのパートナーとして意思決定に関わりたい方
• 自ら行動するフットワークをお持ちの方

このポジションの魅力

代表取締役CEO 赤川の直下で、経営陣と密に連携しながら、M&Aの戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。ミラティブの価値向上にダイレクトに関与できるため、影響力が大きくチャレンジングな経験のできる環境です。

一緒に働く仲間

代表取締役CEO直下で、主にCFOを中心とした経営陣やコーポレート本部と連携しながら、業務を推進いただきます。

選考フロー

▼書類選考

↓

▼面接2〜3回

※最終選考は、対面面接を予定しています。
↓

▼内定

雇用形態

正社員

勤務地

153-0063 東京本社（東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階）
地図で確認
ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しています。（通勤交通費30,000円/月まで負担）

給与

年収

• ・月給制（基本給、固定残業代）
• ・スキル / 経験に応じて決定いたします
• ・年2回の改定検討有り
• ・通勤交通費負担（当社規定による）

勤務時間

フレックスタイム制

• ・コアタイム：11:30〜15:30
• ・標準労働時間：1日あたり8時間

※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による）
※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです

休日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始

▼年次有給休暇

試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与

▼その他

家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）

福利厚生

• ・PCおよび周辺機器貸与
• ・勉強会費用負担
• ・各種交流系飲食補助
• ・ピアボーナス制度
• ・健康診断
• ・インフルエンザ予防接種費用負担
• ・産業医面談
• ・ストレスチェック診断
• ・社内相談窓口 / 内部通報制度
• ・休職サポート応援手当
• ・介護休業一時支援金

▼福利厚生制度「MiLife」について

https://www.mirrativ.co.jp/milife

153-0063 東京本社（東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階）
地図で確認
ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しています。（通勤交通費30,000円/月まで負担）

• ・月給制（基本給、固定残業代）
• ・スキル / 経験に応じて決定いたします
• ・年2回の改定検討有り
• ・通勤交通費負担（当社規定による）