株式報酬コンサルティング

職務内容

• ・株式を用いた役員向けまたは従業員向け報酬制度の導入提案及びコンサルティング営業。
• ・株式報酬に興味をお持ちのお客さまに対して、株式給付信託の仕組み・特徴等の説明やお客さまのニーズに適った制度設計を提案することにより、制度の導入支援を行います。お客さまの経営層に対するプレゼンテーションも求められます。
• ・制度導入にあたっては、お客さまにて株式給付規程の作成や適時開示、株主総会対応等が必要になりますが、これらの対応事項についても規程案や開示書類案の提供等による支援を行います。
• ・制度導入後も、企業における合併等のコーポレートアクションや人事制度等の改正に適合するように、株式給付信託の給付設計の変更提案や適時開示等の支援を行います。

応募資格 (経験/資格など)

【必要要件】

以下のいずれかの経験のある人材

• ・法人営業経験またはコンサルティング業務経験
• ・銀行や証券会社等の金融機関での業務経験
• ・株式関連の業務経験

【希望要件】

＜経験＞
金融機関やコンサルティング会社、会計事務所などで、役員報酬制度/株式報酬制度/従業員報酬制度/インセンティブプラン等のコンサル経験がある方。
＜スキル＞

• ・PC基礎スキル（Power　Point：簡単な図形を用いたプレゼンテーション資料が作成できる）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都
（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

応相談 弊社の規程に従い、決定します。

東京都
（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応相談 弊社の規程に従い、決定します。