エンジニア教育・研修リード（デベロッパー・イネーブルメント）

当社について

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

• ■福利厚生（正社員向け）はこちらでご紹介しております。

企業理念・行動規範

※当社では『資材調達ネットワークを変革する』という企業理念、『他者への敬意』をはじめとする6つの行動規範を大切にしております。
企業理念・行動規範はこちら

職務内容

■募集背景

創業から25年以上の歴史を持つモノタロウでは、数年前から「システムモダナイゼーション」と称して旧来のレガシーアーキテクチャーから最新の技術スタックを用いたシステムへの脱皮に取り組んでいます。
これは大上段から成し得るものではなく、個々人の技術力の向上が不可欠です。
そこで、当社では「DOJO」という技術研修の総合プロジェクトを立ち上げ、当社のこれからのエンジニアにとって必要な研修を実施してきました。
また、2025年には「DOJO帯制度」の導入によって、エンジニアが身に着けた技術力を認定する取り組みも始めました。
近年は生成AI技術の台頭により、また大きくソフトウェア開発のパラダイムが変わりつつあります。DOJOもそれに合わせて、取り組みの変革を迫られています。
モノタロウのエンジニア1人ひとりが常に業界の先端に追随し、大きな価値を発揮できる力を身に着けてもらうため、その裏方である「DOJO」などの取り組みを担う強力なメンバーを募集します。

業務内容

■主な役割

• ・DOJOプロジェクトチームの実行責任者
• ・エンジニア向けの教育・研修の企画や実践を通じた組織能力の引き上げ

■職務内容

• ・DOJO帯制度の企画・運営・改善

• エンジニアの技術力を段位（白帯・茶帯・黒帯など）によって認定する「帯制度」に関する業務です
• 制度そのものの拡充を行い、エンジニアリング組織全体の技術水準を引き上げることがゴールです
• LLM技術を活用しての認定試験システムの開発・保守や、試験コンテンツ、学習コンテンツの継続的なアップデートも行います
  ・DOJO研修の企画・運営
• 組織課題の解決や技術水準の向上に対して効果的な研修を企画し、実施する業務です
• 単に研修を実施するだけでなく、実施後の効果測定も範囲に含まれます
• エンジニアの能力修得を継続的にトラックしたい場合、上の「帯制度」への反映も行います
  ・デベロッパーイネーブルメントの拡張・推進
• DOJO研修/帯制度の枠組みに留まらない、全社的なデベロッパーイネーブルメントの設計・企画・推進

求めるスキル・経験

• ・3年以上のITエンジニアとしての実務経験
• ・エンジニア向けの教育・研修やキャリア開発、エンジニアリング組織の能力向上、デベロッパーイネーブルメント領域に対する興味や情熱
• ・様々なステークホルダー（エンジニアメンバー、マネジメント層、社外講師など）を巻き込み、プロジェクトを円滑に推進できるコミュニケーション能力
• ・モダンなテクノロジースタック（マイクロサービスアーキテクチャー、Kubernetes、クラウドネイティブ技術など）に関する知識や、いずれかについての実務経験

あると望ましいスキル・経験

• ・技術研修や社内勉強会の企画・運営、または技術コミュニティの運営経験
• ・生成AIやLLMを活用した業務改善、またはプロンプトエンジニアリング等の経験
• ・プロジェクト管理能力
• ・ドキュメンテーション能力

▼選考フロー

書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。

雇用形態

正社員

勤務地

530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
地図で確認
107-6405 東京都港区赤坂2-17-22　赤坂トラストタワー5F 【東京オフィス】
地図で確認
※ご希望を前提に勤務拠点を決定

給与

年収 （ご経験・現年収に準ずる）

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり

休日

• ・完全週休二日制（土・日、祝日）
• ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・産休 / 育休
• ・バースデー休暇など
• ・年間休日120日以上

福利厚生

• ・賞与あり（年2回）
• ・昇給（年2回）
• ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・住宅手当（規定有）
• ・退職金制度あり
• ・交通費支給
• ・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
• ・従業員持株会制度
• ・社員割引制度
• ・遺族補償制度
• ・懇親会補助
• ・副業可（事前許可制）
• ・出産・結婚の慶弔金など

事業内容

事業者向け工場用間接資材の販売

530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
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107-6405 東京都港区赤坂2-17-22　赤坂トラストタワー5F 【東京オフィス】
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※ご希望を前提に勤務拠点を決定

（ご経験・現年収に準ずる）