【152】SREリーダー

■募集概要

自社プロダクト「UPWARD」におけるクラウドインフラ基盤の設計や構築、およびシステム全体の信頼性、可用性向上を担当いただきます。
大手企業を中心に450社以上で利用されるプロダクトの成長や、東南アジアをはじめとするグローバル展開に伴い、高スケールかつ安全なクラウド基盤の重要性が高まっています。本ポジションでは、サーバー/ネットワークの構築、運用にとどまらず、AIツールを活用したDevOpsの効率化、クラウド領域の技術リードやチームマネジメント、開発組織全体の生産性向上までを幅広く主導いただきます。

■主な業務

• ・当社クラウドインフラ（Azure / AWS / GCP等）のアーキテクチャ設計、構築、運用および信頼性、可用性の向上
• ・Kubernetes（AKS等）を活用したコンテナ基盤の構築、運用およびパフォーマンス最適化
• ・障害検知、性能維持のためのモニタリング環境構築、および運用ガイドラインの策定
• ・CI/CD環境の改善および全般的な開発者体験向上の推進
• ・インフラ構築や運用自動化におけるAI支援ツール（Gemini, Claude, GitHub Copilot等）の活用とプロンプトやナレッジ共有
• ・クラウド領域におけるロードマップ策定および技術的リード
• ・プロジェクトマネジメント、タスク分配、およびメンバーに対する技術的支援、メンタリング
• ・セキュリティ部門やプラットフォーム支援部門と連携した社内ガバナンス、セキュリティ体制の強化
• ・クラウドサービスメニューの構築、最新技術調査、およびプロダクト基盤への還元

■使用AIツール

Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給

必須スキル

• ・Azure / AWS / GCPいずれかのクラウドインフラのアーキテクチャ設計、構築、運用、監視経験（3年以上目安）
• ・TCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解
• ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験（1年以上目安）
• ・Kubernetes等のコンテナに関する構築・運用経験（1年以上目安）
• ・チーム内でのノウハウ共有や開発プロセスの仕組み化を主導し、組織全体の生産性を向上させた経験
• ・メンバーへのメンタリングや適切なタスク管理を行い、チームの成果を最大化させたマネジメント経験

歓迎スキル

• ・テクニカル/ITコンサルタントの経験
• ・クラウド標準ガイドライン策定の経験
• ・クラウドサービスを用いたR&Dの経験
• ・セキュリティコンサルタントの経験

求める人物像

• ・世界中で使われるプロダクトを、自分の手で育てていきたい方
• ・特許技術や新しいテクノロジーを武器に、これまでにない価値づくりに挑みたい方
• ・情報をオープンに共有し、国籍も経歴も異なるメンバーと一緒に成果を出したい方
• ・裁量の大きい環境でスピード感を持って動き、事業成長に直結する結果を出したい方
• ・AzureやAWSなどマルチクラウド環境にキャッチアップしながら、幅広い基盤設計に挑戦したい方
• ・AIを手段として捉え、顧客価値やチーム成果につながる改善を自ら推進できる方

給与

800万円～1200万円
※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。
※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。）

■選考フロー

• ・面接回数：2~3回

勤務地

関東圏にお住いの方は月に6日の出社奨励日を設けています。
遠方者の方はフルリモートワークです。

• ・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
• ・関西支社：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階
• ・UPWARD Sales AI Innovation Lab：東京都中央区京橋2丁目8-21 仁大ビル 6階

雇用形態

正社員

勤務時間

1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00

■休日

• ・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日
• ・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与）
• ・夏季休暇（3日）
• ・年末年始休暇

【特別休暇】

慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇　など

試用期間

あり（３ヵ月）

福利厚生

• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・資格支援制度あり
• ・リモートワーク手当（10,000円/月）
• ・フレックスタイム
• ・リモート勤務可能
• ・Free Drink
• ・Officeお菓子（無料分もあり）
• ・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等）

■社内制度

• ・部門横断ランチ（毎月）
• ・Challengers Award（全社表彰制度）
• ・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）
• ・全社コミュニケーション　オフラインイベント
• ・人事評価制度（年2回）
• ・UPWARD 図書館

事業内容

■UPWARDとは

UPWARDは、外回り業務のすべてをモバイルアプリひとつで完結させるAIプロダクトを開発、提供。

AIには代替できない、「人にしか生み出せない対面の価値」を、テクノロジーの力で最大限に引き出しています。

■UPWARDが解決する課題や強み

• ・面倒な入力作業を全自動化し、商談時間の創出と売上拡大を実現

外回り現場は、移動や商談に追われて日中に活動記録を残す時間が取れず、帰社後のまとめ入力による残業の増加や、記憶の薄れによる「情報の鮮度・正確性の低下」が大きな課題でした。UPWARDは、特許取得の位置情報技術とAIにより、訪問記録から商談の録音・要約までをスマホひとつで全自動化します。入力負担を減らし、担当者がお客様と向き合う「商談・提案の時間」を最大化することで、売上拡大を実現します。

• ・「導入して終わり」にしない組織変革支援：

単にプロダクトを提供するだけにとどまらず、現場への活用定着からマネジメントの改革まで一貫して伴走。データに基づく「再現性のある強い組織」へと変革させます。

• ・社会を支える幅広い業界からの高い信頼：

金融、保険、不動産、製造など、対面でのコミュニケーションを事業の要とするあらゆる業界で活用されています。国内外450社以上への導入実績と、99%以上という契約更新率を誇り、「現場になくてはならないもの」として深く根付いています。

■取引先実績一例（敬称略）

• ・株式会社三菱UFJ銀行、株式会社ゆうちょ銀行、日本生命保険相互会社、株式会社クボタ、ダイハツ工業株式会社、KDDI株式会社、大和ハウス工業株式会社、アサヒグループホールディングス株式会社、LINEヤフー株式会社 等、多種多様な業種の企業様にご導入いただいております。
• ・セコムインドネシア株式会社を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。

■UPWARD導入効果一例

• ・売上UP：UPWARDを活用し、重点顧客・商材など戦略を再設計後、前年比売上1.5倍成長（V字回復）を実現
• ・セールス全体の活動量UP：訪問入力件数が約100%（2倍に）増加、CRMへの情報入力時間が約1/10に短縮
• ・生産性向上：営業全員が業績目標を達成、過去最高売上を更新
• ・コスト削減：ペーパーレス化や人件費を削減し、1億円規模の業務改善
• ・脱属人化（ノウハウ共有）：新入社員が入社初月から戦略的な訪問を実現して損益分岐点達成

■メンバーの出身企業一例（法人格略）

セールスフォース・ジャパン、Slack Japan、Tableau Japan、日本オラクル、三菱UFJ銀行、大和証券、アクセンチュア、野村総合研究所、リクルート、サイバーエージェント、LINEヤフー、マネーフォワード、チームスピリット、コミューン

関東圏にお住いの方は月に6日の出社奨励日を設けています。
遠方者の方はフルリモートワークです。

• ・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
• ・関西支社：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階
• ・UPWARD Sales AI Innovation Lab：東京都中央区京橋2丁目8-21 仁大ビル 6階

800万円～1200万円
※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。
※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。）

■選考フロー

• ・面接回数：2~3回